每年都给单位领导拜年,但就是不办事,还要拜吗
导读： 1、每年都给单位领导拜年,但就是不办事,还要拜吗2、给领导送了礼了,领导却连个电话都不接,为什么？3、给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？4、送礼不成领导很冷淡怎么办？5、如果送礼给领导，领导不接见，怎么办？

• 1、每年都给单位领导拜年,但就是不办事,还要拜吗
• 2、给领导送了礼了,领导却连个电话都不接,为什么？
• 3、给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？
• 4、送礼不成领导很冷淡怎么办？
• 5、如果送礼给领导，领导不接见，怎么办？
• 6、送领导礼物，领导不收，该怎么办

过年拜年送礼是国人的陋习，虽说大力整治这样的事情，不过暗地里仍然流行过年给领导拜年，大会小会上领导都说不要搞这些小动作，但事实上如果你不送礼，即使领导不整你，但遇到好事却不会第一时间想到你。

　　小易在一家事业单位工作，问自己父亲过年要不要给领导送礼其实作为60、70后的这一代人，还是很传统的，这也是这代人的心病和心痛，因为我们进入单位后，给领导送礼，有着严重的心理障碍。

　　大家都知道人不求人一般高，但是求人的话，低声下气，感到精神方面受到侮辱，所以不愿意给领导送礼，虽说自身能力很强，但是很多好事领导都不会考虑到你，干各方面的事情都很不顺利，甚至可以说是吃了大亏。

　　为了不让儿子也受到吃亏，我就讲述了自己不会送礼而遭受到的挫折和磨难，至于说他是否听得进去，我也是无能为力了。

　　领导之所以成为领导，自有他过人之处，他对你的事业和前途能有直接的影响。

　　而我们是礼仪之邦，更是人情社会，过年了，给你的领导特别是直接领导送点合适的小礼物，不过分，不要简单地与溜须拍马画等号。而以下几种情况，更应该给领导送点礼：

　　1、在过去一年里，领导对你的帮助、关怀、提携比较大，趁过年之际，你应该给领导送点礼，表示谢意，这是人之常情。

　　2、因为工作原因，跟领导有点小误会，也可趁过年给他送点小礼物，以消除误会。礼物不在多少，关键是一种姿态，一种主动寻求和解、求得领导原谅的态度，而这种态度，当然会受到领导欢迎的。

　　3、有极个别领导，属于那种奸佞小人之辈，你更要当心，这种人更不能惹。因为，这种人在领导位置上，有权有势，别人都给他送礼而唯独你不送，那你就倒霉了，他会整你的。为了不无辜受伤，你怎么样也要给他送礼，除非你不怕。

　　实际上，无论什么样的领导，他都不会多么在乎你给他送的礼物本身，他在乎的是你是否尊重他，在乎的是你心里有没有他。

　　你若心里有领导，那领导心里才能有你，其实这也是人之常情。

　　能送礼、会送礼，与其说是一种情商，不如说是一种能力，而这种能力，将是你职场的助力器，让你在职业生涯中，如虎添翼。

　　没法，这就是人性，这就是江湖，你想在这儿混，就要遵守这规矩。

　　当然， 如果有那么一天，有明文规定，禁止下属过年给领导送礼，那就另说了。

有很多可能的原因导致领导没有接电话或者回复礼物，以下是一些可能的情况：

时间不当：领导可能正忙于会议或其他重要事务，无法接电话或回复礼物。他们可能需要一些时间来回复。

领导的偏好：即使礼物可能很体贴和恰当，领导可能不喜欢或不需要，因此可能没有回复或表达感谢。

政策限制：一些组织可能有规定，禁止领导收受礼物，这可能会导致领导无法接受礼物。

不想承诺：有些领导可能不想接受礼物或者礼物可能让他们感到不舒服，因此他们可能会选择不接电话或回复礼物。

忙于他事：领导可能有其他事情要处理，这可能会导致他们无法回复或者忘记回复。

无论是哪种情况，您都不应该过度解读或自责。尽管送礼是一种传统的方式来表达感激和尊重，但接受礼物不应该被视为必须的或者保证了回报。

给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？工作的人际交往并没大伙儿坚信的这么简单，尽管表面上看上去大家都是欢欢喜喜，事实上早已经人心浮动。同事之间拥有数不清的利益关系，假如自己不知道怎么看待，会影响到相互之间的友情，也很容易吃暗亏。为了自己可以涨薪，能够迅速的飞黄腾达，初入职场里的内幕，要事先知晓。礼到事没成，并非礼物不珍贵，和这3个缘故相关

一、送礼给领导要有自身的针对性，切勿盲目从众

绝大多数人之所以挑选送礼给领导，目地全是希望自己在遇到困难时，领导干部可以帮助快速处理，乃至在涨薪时领导干部也可以向自身歪斜；实际的职场中，一直有这种内幕，要想让自已尽早升职，最好的方法便是送礼给领导，这说明自身在送礼物时也要有既定目标，要不然领导干部没法帮助你；很有可能有的人送礼给领导时，全是并没有针对性的，见到朋友送礼给领导，自己也盲目跟风送礼给领导，结论便是礼送敷衍了事并没有处理。

二、平常送礼物是增进与领导干部的关联，关键的塑造上下级关系

在公司里送礼给领导，最重要的事情便是塑造各个部门间的情感，这个过程最好是要保证平平淡淡；尽管说送礼物的目的是为了领导干部帮助做事，可是送礼物最重要的事情或是情感，平常与领导干部培养感情，比遇到事情临阵磨枪要好很多；自然送礼给领导，也不能变成解决问题的专用工具，不然领导干部会认为你的送礼物是责任的事，那时候或许也不记住你；因而，年青人走动初入职场送礼给领导，也需要塑造好领导的情感，不要让礼物变成沟通交流的专用工具，不然领导干部永远都不愿意帮你办事。

三、不可以与其它朋友一起送礼物，不然你的送礼物会显得没使用价值

有许多的好朋友，在送礼物的事儿过意不去，即使心里想着送礼给领导，自始至终都卖不出送礼物的步伐；可是这些人非常容易盲目跟风，见到朋友送礼给领导时，自己会迅速地跟上去送礼给领导，很有可能给领导干部送的礼物会出现一样的物品，这样的事情领导干部并不会对你印象深刻，最多只会具有职业队的实际效果；大伙儿要搞清楚，与朋友一起给领导干部送同一样的东西，很有可能脸面上面看起来漂亮，可是领导干部不容易这种东西急缺，乃至还会继续认为你并没有送礼给领导的想法；因而，大伙儿在挑选送礼给领导时，最好独立送礼给领导，好加重领导干部对自己的印像。

给领导送礼不收，而且比较冷漠，说明对你本人的行为很反感，但是没有什么尴尬的，因为这本身就是一种态度，有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何，你已经成功知道了答案，所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导，这才是自己未来的出路。

当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。如果自己没有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。

送礼，是成本最低的人情往来。

送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。

这里，分享几条干货，希望对你有帮助。

1、办事不送礼，送礼不办事。关系和感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。

2、礼重心意不重价格。领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。

3、礼宜平时送，并少量多次。人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。

？我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人去家里骚扰，除非你是死党。所以提个建议，第一次不要去家里，在单位某个地方，佯装偶然碰上，然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包，而且领导也看不上这些。你就是送个三五瓶酒四五条烟，虽然也值几千块钱，可他都记不住你。这时候送礼，要送就一次拍死，让他想拒绝都舍不得才行，让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小，价值要高。他接受以后，你再提出去家里拜访，他肯定不能拒绝，然后一切就顺理成章了，基本上他就被你指挥着办事了。

？给领导送礼不要先给领导打电话，因为这样只会带来拒绝。正确的办法是，直接到领导家楼下后打电话，或直接上楼敲门，“自古不打送礼”的吗！你家距离领导家较远，可以事先打听一下领导是否在家，其实领导即便不在家也无所谓，一般家里会有人，你把礼物放下后，可以简单的以聊家常的方式，把你的想法说出来（当然不要太露骨）。然后，领导可能会找你谈话，到时你再把你等详细的想法和领导当面说出来，即便他不找你，其实领导家属只要把礼物留下，领导就已经心里有数了，做这种事一定要沉住气。

？到了领导家之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。

？既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点！！如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。

春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？

　　

　　首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

　　

　　还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

　　

　　另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。

　　

　　我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。

　　

　　要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。