过年送领导礼物被嫌弃怎么回复？

2024-05-21 21:45:02 领导 0 76

过年送领导礼物被嫌弃怎么回复？,第1张

过年送领导礼物被嫌弃怎么回复？
导读：很多人在给领导送礼，但是领导严词拒绝或者婉言推辞的时候，你怎么说，领导才能心情愉悦地收下里的礼物呢？三句话教你该怎么说：领导，就这一次，下不为例。你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个

很多人在给领导送礼，但是领导严词拒绝或者婉言推辞的时候，你怎么说，领导才能心情愉悦地收下里的礼物呢？

三句话教你该怎么说：

领导，就这一次，下不为例。你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。

这不是看您的。提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。

顺路拜访，空手来我不太好意思。跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。

近年来，党中央三令五申，严禁在元旦、春节等节日期间公款请客送礼。可某些官员仍置若罔闻我行我素顶风违纪，使送礼之风大有愈演愈烈之势。这种现象任其发展下去，势必严重影响我们干部队伍的素质，严重败坏党和政府在人民群众中的形象。人们不禁要问，制止送礼之风咋这么难？其根源到底在哪里不送礼究竟会导致什么后果？

众所周知，中华文明渊源流长，中国自古就是文明古国、礼仪之邦，人们交往很注重礼尚往来。过去即使千里送根鹅毛，也是礼轻情意重。但如今如果再有谁千里迢迢送根鹅毛的话，恐怕会成为笑柄了。当前，请客送礼已成为一种牢不可破的潜规则。无论办什么事情，都得请客送礼，出些“水”才行。就连一些领导也公开提出，为了地方的经济利益，该请的要请，该送的要送。因为他们想问题、办事情，都非常推崇、十分赞赏利用金钱开道。尤其在一些地方，某些官员将之发挥的更加淋漓尽致、登峰造极。他们凭借手中的权力，打着发展地方经济的幌子，在节日里大肆吞噬着公款，贪婪地吸食着人民的血汗，疯狂地敛取不义之财，一点也不觉得脸红，没有丝毫的廉耻之心、自知之明。

逢年过节不送礼会导致什么严重后果呢若不去给领导拜年，后果当然很严重。你去送了没事，但没去就一定会有事。尤其不善于交际，不左右逢源，不上下活动，还在那坚持原则，而不参加吃请、送礼，首先就会被认为是不合适宜、故作清高，就连上级也未必欣赏、支持你，甚至还得时刻防着你。如果拒收礼品，就被认为是“傻帽儿”、“愣头青”，就是不可思议、不识抬举、不近情理，就是政治上不成熟，思想还处于“幼稚”状态。对于那些一心想谋取一官半职的人来说，就相当灵验——领导根本不会得到提拔重用你——不跑不送，根本不动；小跑少送，平级调动；大跑特送，提拔重用。对于想为地方经济争项目、跑资金的，就要舍得金弹子，就要抢抓“鸡鱼”，跑“部”而后“钱”进，才能打得金凤凰。比如送出去了50万，结果要回项目资金100万，那就赚回了50万。这大概就叫着“双赢”吧？！再说，送礼花消的都是公款，项目资金也是公款，谁送礼就拨付给谁，不送礼就靠边站。中国的节假日多，中国人又非常重视友情，喜欢下属给上级领导拜年。请客送礼即可培养、联络个人感情，还可为单位、个人捞取不少好处，领导的腰包也会迅速鼓起来，可谓事半功倍，这样的好事当然是多多益善，又何乐而不为呢？

送礼之风会形成一种“假日经济”，是官员发财致富的最佳载体，更是其由廉变贪的“助推器”。在“假日经济”的作用下，常常使廉者变贪，贪者更贪。现实中有许多这样的例子，他们往往都是在节假日大肆收受礼金，而最终锒铛入狱，比如权倾一时的安徽省委原副书记王昭耀，其巨额不明财产来源大都集中在春节……

年年发文年年送，今年过节不收礼？这能做到吗？非也！这些文件似乎在提醒人们，年关到了，又该给领导送礼了？！尤其在这个时候，各个单位一方面忙总结，一方面备足资金给上级领导送礼。因为那些可恶的腐败分子早就渴兮兮等在那里了！谁不去送礼就给谁穿“小鞋”，就不给提拔重用，就不给单位或个人评定先进，就不给拨付项目资金……

虽然各级年年都在下发严禁请客送礼的文件，但给人的感觉总是不痛不痒、轻描淡写，基本上没人去认真执行和监督检查。违反成本那么低，像是在吓三岁的小孩子，又有谁真正害怕呢？有人说是制度上存在着漏洞，其实并非完全是那样。再好的制度，没有形成良好的环境氛围，没有彻底破除潜规则，没有人严格遵守，没有严格执行，没有有效的监督，没有把权力置于阳光之下，送礼之风必然会愈演愈烈。没有规矩，不成方圆，但有了规矩，时间长了，无人维护，自然也就没有了“方圆”。

如何纠正送礼之风问题呢？首先，我们应该毫无保留地坚决执行中央严禁请客送礼的规定，切实把它落实到实际行动中去。对那些大搞“上有政策，下有对策”阳奉阴违、顶风违纪的人，发现一个，处理一个，要让他们身败名裂、倾家荡产，绝不姑息迁就，毫不心慈手软。其次，坚持从廉洁从政着眼，不断增强“一身正气，两袖清风”的从政意识，尤其领导要带头，积极营造良好的社会舆论氛围。（文/秦汉雄风）

1、送礼对象不一

年前送礼：给领导送礼多在年前送，向领导表示真挚的感谢。

年后送礼：重视的朋友，送礼会在年后送。

2、方式不一

年前送礼：办年货时，会考虑到礼物，不会购入重复或过多的东西，而造成浪费。

年后送礼：只有亲属、同学等很亲密关系，才会春节后，再带些礼物。

送礼介绍：

1、礼物轻重得当。一般讲礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事。

2、送礼间隔适宜。送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理。

3、了解风俗禁忌。送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来，送礼时，要考虑周全。

4、礼品要有意义。托人赠送，即委托第三者代替自己将礼品送达受赠对象手中。当本人不宜当面赠送礼品时，要以恰当的理由，来向受赚对象解释，送礼人何以不能当面赠送丰礼品。

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

新年给领导送礼要注意三点：有难度，有力度，有品位。

首先说有难度，尽量不送大型超市随时都能买到的东西。每年春节一般家庭都会收到各种礼品，领导家里更不必说，有可能礼物堆成山，如何处理还是个问题。这时候如果你随大流送去一些食品、水果、酒水、保健品……领导很可能漫不经心收下，随手放在一边，很多礼物混在一起存到地下室或者转送给别人，根本不会记得你送了什么，送礼的效果岂不大打折扣。所以挑选礼物需要花心思，获取礼物更要有难度，最好是没法轻易买到的东西。例如别人都送茶叶，你可以送茶刀，自然可以脱颖而出，效果事半功倍。

其次送礼要有力度。这需要根据具体情况来拿捏。有力度不一定代表昂贵，而是说最好能按照领导的需求挑选礼物。《红楼梦》中刘姥姥进大观园，带去一些自家地里蔬菜，反倒比值钱的东西更受欢迎。假如你月薪5000，认为茅台酒档次高有面子，可以你要知道，对于月薪5万以上的领导来说，茅台可能也就是平时聚会常喝的酒水而已，在他眼里并没什么特别，更别提惊喜。有的人喜欢按照领导的爱好去送礼，反倒弄巧成拙。

最后一条，送礼要有品位。礼物的品位直接关系到在领导眼里，你对他的印象。倘若你送了很俗的东西给领导，很可能领导认为你把他看成了一个俗人。

如果你和领导仅仅是工作关系，在部门聚会上，单独给领导敬个酒，说一些祝福的话，拍拍马屁，就可以了。跟领导再近一点，可以替领导挡挡酒啥的。

如果你和领导的私交还不错，算得上是好朋友，可以考虑登门拜访，送一些礼物。礼物不一定多贵重，但要是对方喜欢的，实用的，或用得上的，日常走亲访友的大众礼物也是可以的。

在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。下面是懂视小编给大家搜集整理的春节给领导送礼的技巧文章内容。

春节给领导送礼的技巧1、送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

2、送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

3、送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

4、送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。