.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而
生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而员工在给领导送礼物的时候，也一定要投其所好。才能够受到领导的喜欢，现在年轻人都为了投机取巧，在工作当中会选择给领导送礼。
员工给领导送礼如今的员工在工作的时候都会存在着投机取巧的问题，会想让自己能够有一个好的发展。从而投其所好，针对领导喜欢什么就去送什么，间接的也就导致升职加薪速度特别的快。但是在给领导送礼的时候，一定要根据领导的喜欢而选择，不然领导不收也会觉得有些尴尬。在给领导送礼的时候需要找单独的地方送礼，以免被他人看到。
投其所好送礼物既然是想要给领导送礼物，在花钱的问题上肯定会根据领导的喜欢从而送礼。但是如果送礼的价格非常的便宜，反而也不会得到领导的认可，在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。毕竟通过自己的努力来的才是最真实的，如果领导是一个刚正不阿的人，在遇到送礼的时候，可能还会遭到领导的批评，认为员工存在着投机取巧。
做好自己的本职工作作为员工想要在工作当中突飞猛进表现自己，一定是通过自己的努力才能够获得领导的认可。一味的去选择给领导送礼，只会加重领导对员工的负面情绪，在工作中兢兢业业的表现自己，能够让领导看到员工的付出。从而升职加薪也是一件很正常的事情，如果因为送礼的事情而受到领导的斥责，反而会有些得不偿失。
对领导安排的工作随便应付，不顾过程和后果，只知道提交了就算完成，数据错漏百出，方案七零八落，完成情况千疮百孔，还带着一副死皮赖脸的模样，摆出“我就是这样的啦”，让领导无言以对。
二、偷奸耍滑爱搞小动作。
对待工作不认认真真脚踏实地，而是偷奸耍滑想尽各种办法来对付，平时在公司也爱搞小动作，不正经做事做人，爱钻空子，走旁门外道，让人觉得不靠谱。
三、拉帮结派诋毁领导。
职场上存在许多利益小团体，这很正常，但领导对喜欢拉帮结派搞小团体的这些人其实是很深痛欲绝的，特别是有事没事就挑战领导的权威。
四、工作态度极端恶劣。
领导喊一句，就迈一步，领导不抽着走，就干脆撒手不干。甚至对领导布置的工作也是能推就推，明明是自己的本职工作，还要推得像局外人一样，公然和领导甩脸色。
五、尖锐刻薄浑身带刺。
职场中总有那么一两个“刺头”员工，端着一副愤世嫉俗的模样，看不惯这个看不惯那个，说话尖酸刻薄，浑身带刺，见到谁都想扎一下，领导对这种员工更是头疼。
六、斤斤计较爱生事端。
同为公司职员，同为同事，却不能和平相处，总身怕自己吃亏，锱铢必较，什么事情都要争个你死我活，爱生事端，破坏公司氛围。
七、违规违纪藐视权威。
不遵守公司规章制度，任意妄为，藐视领导的权威，在领导面前好不留情，公然挑衅。对这类员工，领导最直接的办法就是找个违纪责任把他直接开除。
八、口无遮拦爱嚼舌根。
有事没事喜欢跑到领导跟前嚼舌根，吐槽抱怨工作，状告其他同事，口无遮拦颠倒黑白。又爱打着领导的旗号到处招摇。
这八种行为，职场中的你千万不要有，看懂的人前途无量！
遇到这样的事，作为一个有职场经验的人，不要慌不要怕，冷静分析，如果是小白，先找朋友父母等人说说听听他们的建议和分析，不要动不动就送礼，送礼没那么管用，有时会适得其反。给领导送礼了，就表明了自己的态度，在职场上，态度很重要。有时候领导对你不待见的原因，往往就是对你不太了解，听别人说了你的坏话，又或者仅仅是看到了你某一些他不喜欢的侧面，所以通过送礼，你至少可以给他留下一个“懂得尊重领导”的印象。
对于一个领导有排斥你倾向的公司来说，从本质意义上并没有什么继续呆着。人工作无非就是为着升职加薪，当领导对你有意见时，升职加薪定是无望，辞职是迟早的事情。现在的关键点在于辞职的早晚。优雅的辞职就是将公司该学到的技能和资源统统运用上，尽可能学光，即便辞职也不会损失什么，至少你的经验和能力是去哪家公司都不缺的。可以选择公司，却无法决定老板。下一任领导是否和你合拍，也只有进入公司相处过才知道，不像收入、职位是在加入新公司之前就可以确定的信息。
如果是一些无关紧要，不涉及原则的小事引起，或者是这领导不送礼就都不待见，建议你如果想在公司待下去，最好还是送点礼。并且找机会将误会或者小矛盾解开。事情说开了，只要领导愿意听就问题不大了。一份工作，如果觉得自己到了天花板，要学的东西已经都学到了，每天不是在提升自己学习没学到手的技能，而是在消耗自己，重复之前已经会的简单事情，就算领导再喜欢，这份工作已经没有什么意义，当然，如果一个人并不想提升自己的技能，也没必要换工作。
