老板是我亲戚人很好而且之前说做一年的，可我现在想辞职了觉得过意不去走之前想给他送点礼物，我该送啥？

领导 0 96

老板是我亲戚人很好而且之前说做一年的，可我现在想辞职了觉得过意不去走之前想给他送点礼物，我该送啥？,第1张

老板是我亲戚人很好而且之前说做一年的，可我现在想辞职了觉得过意不去走之前想给他送点礼物，我该送啥？
导读：我觉得你这样的情况。送的礼物一定要让他见物思人。个人认为送什么茶具什么的没什么用。。。送个混沌摆吧。现在送领导非常流行的。我送我老板也送了个。记得江西发的货才是出口外贸品。买之前一定要问从哪发货。高仿的非常不稳定。给领导不能送茶叶的原因：1

我觉得你这样的情况。送的礼物一定要让他见物思人。

个人认为送什么茶具什么的没什么用。。。

送个混沌摆吧。现在送领导非常流行的。我送我老板也送了个。

记得江西发的货才是出口外贸品。买之前一定要问从哪发货。高仿的非常不稳定。

给领导不能送茶叶的原因：

1 公私分明：在中国文化中，公事和私人事务是泾渭分明的。在工作中，特别是与领导打交道时，我们需要保持公私分明，避免给人留下不专业的印象。送礼的本质是为了表示感谢或增进关系，但如果礼物过于私人化，可能会模糊这一界限。

2 影响判断：如果领导收到的礼物过于贵重，可能会影响他们对于事物的判断。特别是如果他们因为收受礼物而面临任何形式的审查，他们可能会感到压力，因为这份礼物可能会被视为不正当的关联。

3 公平公正：在组织中，公平和公正是一个重要的原则。如果只给某些领导送礼，而忽视其他同事，可能会破坏团队的和谐氛围，甚至可能引发不必要的猜疑和冲突。

4 职业风险：在某些组织中，收受礼物，特别是可能被解读为“过度”的礼物，可能被视为违规行为。如果被发现，不仅可能会影响领导的个人声誉，还可能给组织带来严重的负面影响。

5 品味和喜好：并非所有的领导都偏爱茶叶。有时候，我们送出的礼物并不能符合接受者的心意。为了避免这样的问题，更好的做法是直接在工作中表达感谢，或者了解领导的口味和喜好，有针对性地赠送合适的礼品。

马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。

2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？

躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。

经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。

那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。

下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。

说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。

在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。

一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。

最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。

今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。

所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。

1穿着要得体，不要过于随便或过于正式。

2茶叶品质要好，可以选择名优茶或特级茶。

3茶具要整洁干净，可以选择传统茶具或现代茶具。

4送茶时要注意姿态，不要过于拘谨或放肆。

5可以适当询问领导是否需要加糖、加奶等个性化服务。

6在送茶过程中，可以适当与领导进行交流，可以是工作上的话题也可以是其他生活话题。

7茶叶送完后，要适时离开，不要打扰领导的工作或休息时间。