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导读：收到单位录取通知书。那回答应该就是告诉他，谢谢，收到了。准时报到。我觉得就只能这样说。因为单位的通知书下来肯定告诉你哪一天去单位报到。时间千万不要迟到。要给领导最好的一个印象，可以说。你获得的语言可能别人也不会听，因为通知书已经送达，只要你
收到单位录取通知书。那回答应该就是告诉他，谢谢，收到了。准时报到。我觉得就只能这样说。因为单位的通知书下来肯定告诉你哪一天去单位报到。时间千万不要迟到。要给领导最好的一个印象，可以说。你获得的语言可能别人也不会听，因为通知书已经送达，只要你到那一天准时的去报到。就可以。而且以一个崭新的姿态阳光的你去单位。平时对单位的尊重，其次是给自己形象带来一个好的开始。所以说作为一个刚刚步入工作的你，一定会有一种惊喜，若狂的心态。时候你会发现自己真的是因为胜利者。
领导给了结婚红包，你可以用以下方式进行回复：
1 写一封感谢信，对领导的祝福表示感谢，并表示自己将用最好的工作表现来回报领导的关爱和关怀。
2 根据领导的喜好和爱好，选购一份适当的礼品，如书籍、鲜花、巧克力等，以表达感激之情。
3 邀请领导参加你组织的答谢活动，如答谢晚宴、旅游等，以表达你的感激之情。
记住，在回复时，应使用适当的语言和语气，既要表现出感激之情，又要保持尊重和礼貌。
这个情况是这样的，我觉得既然不爱财那么他一定有自己特有的爱好，比如书法啊 画画啊，或者是什么乐器什么的，这个送东西是一定要搞清楚的，例：曾经也是一个领导，他老人家独爱二胡，呵呵你明白啦把。（我是做销售的少不了这些）不过我个人觉得他如果是真的看好你才提拔你的呢，你是不是更好的工作才是最好的报答。毕竟这类技术干部的实力派比较清高。。。。
当你的下属送礼物给你时，你可以参考以下建议进行回复：
1 首先，表达感谢。感谢下属的礼物，这是对他们的一份认可和赞赏。表达感谢的方式可以是口头上的感谢，也可以是书面上的感谢信或电子邮件。
2 其次，表示欣赏。对下属的礼物表示欣赏和赞赏，这可以增强他们的自信心和工作的积极性。你可以表达你对礼物的喜爱，或者对下属的眼光和用心表示赞赏。
3 最后，给予反馈。如果这个礼物对你有实际用处或者对你产生了积极的影响，你可以给予反馈，例如说这个礼物如何帮助你更好地完成了工作或者如何让你感到更愉快。如果这个礼物对你没有实际用处或者对你产生了负面影响，你可以委婉地表示感谢，但是告诉下属你会将礼物收下但是不会使用或者不会放在某些地方。
总的来说，作为领导者，你需要在回复下属的礼物时保持一份适当的态度。既要表达感谢和赞赏，又要避免产生不必要的影响或者偏见。同时，你还需要保持一份公正的态度，对所有的下属都要一视同仁，给予适当的认可和奖励。
三天，老板不会有什么太特别的用意。所以，你还是认真做好你的工作，并且认真读这本书。并不一定要读出什么深意，但是有合适机会的时候，让领导知道你认真读过这本书。当然也不要特意去献媚，顺其自然。说不定老板那天问起来，你可以有底气的说我认真读过了。总之，我想态度是老板很看重的。
具体得看是什么领导，以及和你什么关系。
俗话说，听话听音，你得明白人家这么问背后是什么意思。
一、如果是你的直属领导
如果和领导关系不错，他/她大概率不会介意你是不是准点开溜的。
如果和领导关系一般，那对方的确有可能想借此敲打你一番。但敲打的点会是什么？只可能是你的工作完成情况。
所以直接回以下这么一句就行了：
“嗯，领导，本周工作全都按进度进行，保证顺利完成。我今天有点事，先走啦，领导再见。”怎么这么早走？放心，工作做完了，不耽误事儿。
听话听音。
二、如果是公司层面的大领导
一般来说，如果大领导对你下班准点走这件事有些想法，他的常规选择会去找你的直属领导，让他加强对部门员工的管理，而不是直接跟你过不去——公司本来就有相应的管理层级，他越级管理的越多，公司的管理就会越混乱。
可如果在这种情况下，大领导依然选择阴阳你两句，其实意味着你们部门或者说你的直属领导在他心里的地位，已经岌岌可危了。
这种时候，什么心思都不用动，简简单单的回一句“嗯，是的，领导。”就可以了。
原因很简单——人家早就想敲打敲打你们了，你说啥都是错的。
你说工作做完了，“看来工作量不饱和嘛！”
你说前几天加班多，今天调整一下，“看来工作效率不高嘛！”
你装天真回一句下班时间到了啊，领导皮笑肉不笑，“看来工作积极性不高嘛！”
多说多错时，不如什么都不说。
当然了，如果本来就准备离职，或者实在气不过，顶回去两句也无妨，但记得要站在道理上：
“嗯，领导，最近人社那边查处了蛮多不给加班费的企业的，我这不是不想给公司惹麻烦嘛~领导再见！”
陪领导应酬，服务员错把你当成了领导，领导拍了拍你说「没想到你比我更像领导啊」，你该如何回复？
这服务员啊，要我看，很有可能是个新手。老手个个会看人哪，谁是领导、谁是助理/秘书、谁是司机，门儿清。
真要认错了，把你当领导，有啥关系，首先，自嘲地笑笑，然后把领导让进来，正色道：这才是领导，什么眼力见儿，一定要很严肃、很严正地指出。
然后，如何回复领导说的这句话？
也别想太多了，看你与领导的亲疏关系，如果日常就很亲密，那就半开玩笑地说：您这一贯亲民、低调的，难怪服务员认错了！
如果平日里关系还没到那一步，那就先自我检讨、再夸赞领导：都怪我，今天出门怎么就穿这么正式了，想着陪领导要庄重些些，哪知您如此亲民、低调，倒是我显得格格不入了。
如果平日里和领导关系有些微妙，还不是领导自己人，但是又想成为领导自己人，那就甭说了，使劲儿跪舔吧：领导，您气宇轩昂啊，我就是个陪衬，这家伙看走眼
哎，话说我刚当主管的时候，出去拜访也好，应酬也好，也经常被认为是下属的助理，谁让这当上司的人身量娇小、眼睛圆圆不显老哩，认错就认错呗，嘿嘿一笑了事。
过后也不会去计较这些芝麻小事，尤其是，后来带领的员工越来越多，手下得力的主管都是帅哥美女，越发衬得自己不起眼。好在年岁与阅历增长后，气场强大了，反而被认错的机会少了。
而且，当自己忙到分身乏术的时候，真的很希望有下属能代替自己，成为工作中的A、B角，一来自己不会那么累，二来，对培养梯队人才也有帮助。
要是哪位下属越来越像我，甚至比我还做得好，真是由衷地开心啊！喜欢下属们男帅女靓、个个都有大本领。我呢，就做那个最不起眼的、被认错的跟班，真的也无所谓。
