下级可以对上级行函吗

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下级可以对上级行函吗,第1张

下级可以对上级行函吗
导读：不可以。根据2012年4月16日印发的《党政机关公文处理工作条例》，第二章第八条第14条中对函的定义：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以隶属关系的上下级之间不可以用函。扩展资料“函”有下

不可以。根据2012年4月16日印发的《党政机关公文处理工作条例》，第二章第八条第14条中对函的定义：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

所以隶属关系的上下级之间不可以用函。

扩展资料

“函”有下列三方面的作用：

(一)相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导……。

(二)询问和答复问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题以及民政部对此问题的答复，都是用“函”的形式。

(三)向有关主管部门请求批准。如《民政部关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的。

中国政府网-党政机关公文处理工作条例

领导也是人，了解他，恭敬一点，最好能带点幽默。

如：某总/主任/局/经理等，作业总算按时完成了，有需要指示的地方，请明示，我会按照您的意思传达/转交/完成的，没事吩咐的话，那就不打扰您了（还有事的话，您尽管吩咐，我尽力替您办好！），我会帮您把门带好！

小幽默，大智慧，您的三言两语能赢得更多的机会！还是老话，幽默归幽默，态度决定一切！表达方式要适宜，才能得到更多赏识和尊重。

发现了赶紧拿给领导就好了，收到文件呈送领导后,领导一般会在文件传阅签上注明处理意见。

如果领导生气了:

1一定要及时的承认自己的错误,千万不可一昧的推卸责任,不可强硬的为自己解释。为自己的错误找借口找理由。

2在像领导认错的时候,态度一定要诚恳,千万不可显得不情不愿。然后我们尽力的承认自己的过错,承认自己给团队和公司造成了不好的影响,这种方式可以一定程度上让领导消气。

请示需要使用红头文件。公文当中的“请示”文种指的是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，也是上行文的一种。

法律依据：《党政机关公文处理工作条例》第十五条 向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。

准备工作是很多的，具体有哪些呢？

一是要吃透文件精神。我感到这是最核心的，就是要把待呈批的文件精神一定要吃透。因为呈批过程中，领导经常是要问问题的。机关呈批的文件来源大致有三类：这个文件可能是上级来的，也可能是下级报的，当然最多的时候是本级写的。不论是什么情况，都要吃透精神。

一般情况下，自己办的文件自己比较清楚。但对于上级来的、下级报的，一定要把有关情况摸清搞透，千万不可模棱两可、似是而非。

试想一下，领导问你问题，一问三不知，他还哪来的心思给你签？不训你两句就够意思了！

在这里我特别想说的一点是，我们要规范地、谨慎地接电话通知。到底该用什么载体记录、记录哪些要素，另外，里面的时间、地点、人名要非常清楚。

二是要整理个人仪容。作为一名机关人员，时时刻刻都要注意自己的仪容。在按要求着装的基础上，尤其是要注意四个方面的事项：头发、胡子、指甲、衣服。说白了，就是头发该理，理一理；胡子该刮，刮一刮；指甲该剪，剪一剪；衣服该洗，洗一洗。

这个要求并不难做到，只要平时做好了，就完全不必临时抱佛脚。大多数领导对仪容看得都比较重，他们认为一个机关人员能否把自己仪容整理好直接反映出自我克制、自我要求的程度。

三是要纠正饮食习惯。有的机关人员喜欢吃蒜、吸烟，而且不注意消除口腔异味，不要说到领导面前，就是到一般人的面前，别人也会讨厌。其实，不仅是蒜和烟，一切有异味的食物，我们要尽量回避，确实喜欢吃，过后要及时消除口腔异味。