给领导把报纸送到办公室，连看都不看我一样，真是生气啊！

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给领导把报纸送到办公室，连看都不看我一样，真是生气啊！,第1张

给领导把报纸送到办公室，连看都不看我一样，真是生气啊！
导读：人家领导财大气粗，不看你一眼是正常的，你也要想想你在他心目中占什么地位，你是否出众的那种，他就是没时间才叫人送报纸过去的，如果有闲情还不如自己去拿。所以看开点是关键，以后要搏取升职就要看你的宽容度了。如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的

人家领导财大气粗，不看你一眼是正常的，你也要想想你在他心目中占什么地位，你是否出众的那种，他就是没时间才叫人送报纸过去的，如果有闲情还不如自己去拿。所以看开点是关键，以后要搏取升职就要看你的宽容度了。

如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。

以下是一些可能的建议：

1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。

2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”

3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”

4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。

总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。

遇到这样的情况，我会本着认真负责、工作为重的态度，先向领导说明情况，坦诚道歉，并向领导简单介绍材料内容，让领导做到心中有数。然后我将会尽力弥补，马上着手从以下几方面解决问题。

第一，判断时间和距离，如果我是刚刚走出办公室就发现拿错了材料，那么我会马上回到办公室重新翻找，找到后加快速度送到领导的手中。

第二，经过判断后，如果发现回去拿材料来不及。一方面，询问同事是不是在办公室，如果同事在单位方便的话，请求同事的帮助，希望他帮我把正确的文件送到我手中，并向他表示感谢。另一方面，查看文件资料是否有电子版，如果有电子版且文件不涉密，我会立即找附近打印店，或者到领导开会的地方重新打印一份，尽快送到领导手中；如果我手中没有电子版，那么，我会立即联系撰写材料的同事，请他用电子邮箱的方式重发给我一份，我再去打印。

第三，如果时间实在紧迫，且文件没有电子版。在跟领导汇报情况后，在不违反保密原则的情况下，向领导申请让同事用微信、QQ等软件把文件以照片形式发过来，让领导可以先通过照片看到文件内容，解决燃眉之急。如果距离很远，对的文件暂时无法送到，我会就地和撰写的同事一起利用网络办公，重新为领导写一份材料的提纲，给领导备用。

第四，此事过后，我会认真审视自身问题。这件事情的发生，对我而言是一个深刻教训，提醒我要在以后的工作中更加的细心和谨慎，犯了错误更要勇于承担，全力弥补。同时，在工作中我一定要协调好与同事之间的关系，培养团队意识，在工作中互相帮助，这样才能提升整体的工作效率，共同承担问题和风险。