给领导送礼不成功怎么办？

2024-08-26 06:50:10 领导 0 28

给领导送礼不成功怎么办？,第1张

给领导送礼不成功怎么办？
导读：1、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。2、你送的钱少了，领导不屑一顾。3、你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。4、因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。给领导送礼的目的1、对领导表示感谢有的人和领导走的比较近关系也比较好

1、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。

2、你送的钱少了，领导不屑一顾。

3、你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。

4、因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。

给领导送礼的目的

1、对领导表示感谢

有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。

你可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

2、表明态度

职场上，每个领导之间也是存在明争暗斗的，这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。你送礼就是在向领导传达你的忠心，表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。

对于很多职场人来说，如何与领导相处，是一个极为重要的事情。不少人，并没有认真思考这一点，导致和领导的相处过程中，产生了很多不愉快的事情。这样，就会让你与领导之间产生或多或少的问题。如果学不会如何与领导相处，那么你的职场道路只会越走越窄。与领导相处，这5条黄金法则，让你胜读十年书！

1、尊重领导是前提

既然领导能爬上去，那么他必然有两把刷子，必然有过人之处，所以对于领导你要做的就是尊重为前提，不要瞧不起你的领导，也不要觉得你也能爬上去，换做你，你不一定能当上领导。并且只要是在尊重他的前提下，即便你可能很多做的不够好，领导不会认为你是故意的，你是在找他麻烦。

2、公开场合要支持，有问题私下解决

在公开的场合，尤其是开会的时候，要支持领导的决定，如果遇到自己不理解的事情，也不要公开的反对，公开的和领导辩论，那样会让领导下不来台，让领导加重对你的讨厌，有问题私下解决，给领导留台阶和面子，没有坏处。

3、只对顶头上司负责

当出现多个领导的时候，首先对你的顶头上司负责，你的顶头上司才对你拥有更直接的影响。不要越级汇报，不要越级行事，否则你迎来的只会是苦头。举个例子，如果是在宴席上，你住需要负责给你的顶头上司倒酒就足够了，更高级的领导，你还不够资格。如果是别的公司的领导和你的领导在一起吃饭，那么你也只需要服务好自己的领导就行了，别的公司领导自由他自己的人服务。

4、送礼不见得成事，但不坏事就足够

很多人对给领导送礼很反感，觉得这就是巴结领导的行为，很多人觉得反正我没有事情求你办，我凭什么给你送礼？有时候，给领导送礼确实不见得成事，领导可能也不一定能决定你升职加薪，但，送礼更核心的在于，只要领导不坏你的事就足够，有时候领导的这一票，在你升职加薪的过程中，至关重要，所以有些人可能无法决定你升职加薪，但却可以决定你不升职加薪，该维护的还是要维护。

5、不替领导决策

做任何事情的时候，不要代替领导决策，凡是决策性质的工作，全都要交给领导，凡是方案性质的，涉及到怎么做的，你要自己去把握，这个不能来麻烦领导。很多人搞错了这两者，该请示的时候不请示领导，然后出了问题向领导埋怨做的过程如何辛苦，不是自己不想完成，而是工作属实困难，你只要这么做，领导不仅不会体谅你的苦劳，反而会很反感你。所以，做还是不做，领导来决定，怎么做，你自己决定。

可以说，这5条和领导相处的原则，虽然说得很赤裸裸，但却堪称职场5条黄金法则，只要按照这5条和领导相处，基本上和领导之间的关系，不会有什么大问题，这5条原则也可以解决几乎职场90%以上的问题，因为职场上，你和领导之间的关系是主要矛盾，只要主要矛盾解决，次要矛盾就不是个事儿！对于这些你有什么看法，欢迎留言讨论。

与领导保持良好的人际关系

第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是与你形成最直接利益关系的人，除非你已经有了足够的实力，否则不要轻易得罪他。能得罪的人只有一种，那就是不能对你进行反扑的人。

第二、站对队伍，说白了就是跟对领导。大凡企业，总会存在不同利益或者不同兴趣的小圈子。对于新人来说，这一点需要时间去观察，在没有清楚之前不要轻易加入任何小团体，先干好自己的本分工作最重要。但是如果领导有意暗示你加入，回避或者应对的技巧同样需要注意。

第三、沟通能力。与领导保持良好的沟通是你工作能够顺利进行的关键。当然保持沟通也要注意方法，向领导汇报工作如果你没有把握，最好事先准备好要说的话，这样领导会认为你做事有条理，工作态度认真，始终让你的上司知道你在做什么，是再好不过的，因为每个领导总会爱面子，他的下属向他汇报工作的进度，会让他认为下属对他的工作是一种支持。此外，与领导共同的过程也是他对你的能力认可的过程，也就是说不要每件事都让领导拿主意，可以在工作的关键地方征求或者接纳领导的意见，而你的主张也争取让领导采纳，才是沟通有效的方法。

第四、不要锋芒太露，压过领导。这是每个人都知道的，但是在工作中却往往会在一些小事中忽视，在这一点上，需要在工作中慢慢总结。

几乎所有的职场人都很清楚，想要混得好，肯定离不开领导的提拔和栽培，职场中并不是所有人都有机会再进一步。

有人把自己不被重用的原因归咎于“自己性格内向，不太爱说话，情商不高，不喜欢巴结领导”

领导不喜欢你，你有怎么能受重用呢？即使你有能力，领导不一定提拔你，难道非要自己找气受吗？

小王在银行柜员的岗位已经呆了十年，几乎把柜员的所有业务都已经掌握了，能力很强，但却迟迟得不到提拔，自己的徒弟都已经成了银行副行长，而他却还是柜员。

有时候喝多了酒，他也会打开话匣子，总把得不到提拔的原因总结为自己太老实，不会巴结领导，领导也不待见自己，自己有能力，算才子不得志吧。

小王的这种想法真的对吗？他该怎样实现职场逆袭呢？

一，想要进步，认清自己，勇于改变

想要改变自己，其实真的不是那么容易，需要很大的勇气，就像让一个虚伪的人放下面子去生活一样！

在职场，认清现实是很重要的，认清自己也很重要，给自己一个正确的定位，既然想要进步，就要试着去和领导沟通，试着接近领导，毕竟领导才是职场规则的制定者，离开了领导，注定处处碰壁！

其实很多时候，并不需要去巴结领导，很多职场的汇报和请教，都是上下级关系的一次沟通，是我们职场进步的需求。

正确地认识自己，认清自己在职场的地位，日后发展的语言，自己自己的弱点和不足，甚至渺小的一面，然后和过去挥手告别，改变自己，学习别人的优点，勇于和领导沟通，最后让领导认识和接纳你以及你的优点！

大部分领导其实还是喜欢那种经常汇报，经常向自己请教的下属，这样才能让领导有优越感！其实巴结领导本身就是一种能力，也是一种职场不可或缺的社交方式！

二，做好职业规划，明确职场目标

自己工作到底是为了什么？为了升级加薪？还是为了“死要面子活受罪”？每个人的职业生涯都是不一样的，想要得分提升，首先做好自己的职业规划，认清职业目标！

每个人为人处世的方式不同，有的人真的可以靠巴结领导上位，但大部分是必须要有真实能力的，当然和领导的关系也是一方面，领导肯定愿意提拔一个既能力强，又和自己亲近的人。

所以你的价值其实占了很大分值，如果你的专业价值不能为部门或公司创造关键价值，你根本不会被提拔到关键位置，最终开始看能力！

三，适者生存

在职场，会遇到形形色色的领导和工作环境，你作为下属，不可能让领导适应你的节奏，只能尽快适应领导的步伐！领导是全局的“掌控者”，要想得到提拔，弯道超车，就必须适应领导领导掌握的规则。

很多情况下，领导想提拔谁，谁就有了获得职业利益的钥匙，所以，我们应该调节自我的社交能力、处事能力等，让自己的综合实力更加符合环境的要求。

总结：想要获得升职加薪，巴结领导并不是唯一的途径，但领导却是你不得不跨过的“坎”，弄得如何得到领导的认可，是一个职场人必备的修养！

领导过生日送茶具、茶叶、艺术摆件等等很合适：

一、茶具

平时在外工作，到了过年过节或者是领导生日的时候，礼物肯定是要送的，对于男性领导，比较推荐茶具，因为饮茶是接待客人必备的用品，这样不仅仅实用，领导看了也会觉得很贴心。

二、艺术摆件

在送男领导的礼物排行榜中，摆件类肯定是少不了的，比较办公室内一定是需要一些装饰品的，所以也比较推荐大家选择一些设计简单的传统艺术类摆件。

三、紫砂壶

一般男性领导的年龄都是有一定阅历的，平时在生活各方面都是非常有追求的，所以饮茶也是很日常的事情，认为可以选择一款高品质的紫砂壶，不仅仅是美观，在饮茶的时候也能更好的保留茶叶的醇香度。

四、高档茶叶礼盒

茶叶可以说是送人的必备了，如果大家不知道选择什么样的礼物送领导，那么茶叶一定是不会出错的，但是比较推荐大家选择一些有包装的类型，送人也会显得更加有档次。

五、石英手表

在送男领导的礼物排行榜中，饰品类必定是不可缺少的，其中手表认为是比较实用的，可以选择一些设计简单的石英类型，戴在手上会显得很高端，人的气质也会有很不错的提升哦。

六、皮带

无论是长辈还是领导，认为在送男士礼物的时候，皮带是最优的选择，因为它的实用性非常高，外观大致也没有什么太大的区别，性价比也是最合适的，所以非常推荐皮带。

七、过滤烟嘴

一般男性领导都会有抽烟的习惯，所以绝对过滤烟嘴是很不错的选择，既能够保证烟的味道，还可以改善烟里面的杂质，避免过多有害物质的吸入，是一个很健康的礼物。

1、很多年前，老板娘带我出去吃饭，喝了酒一直抱着我亲，还说我是她的小宝贝，当时很多老板都在场，之后带我去她家……我知道，人不能为了尊严连钱也不要。

2、很多人成功背后的秘密是什么啊？送礼。这东西周边人会跟咱说吗？玛勒戈壁，不会，他说他从来不送礼，背地里送的比谁都多，得到的资源比谁都猛，这种不要脸的人多吗？非常多非常多，秘而不宣的道理都是不要脸的人性。

3、站岗看见经理、领导过来，习惯性打招呼问好，平时有事没事习惯性给领导送礼、办事，阶层从来没有消失，只会在关键时刻实实在在影响底层人的利益，领导权、分配权、选择权只会在领导手里，而不是小喽啰，一旦小喽啰想求领导办事、犯了错误，领导权、分配权、选择权就是小喽啰命运的审判。

4、为什么他能一路高升啊？领导过生日，他送大红包，领导孩子上大学，他送苹果笔记本苹果手机，逢年过节，必须去领导家感恩，感谢领导一直以来的照顾。懂事的吃肉，不懂事的吃屎，他打小就知道，想出人头地必须抱紧领导大腿，只要把领导伺候好了，凡事有领导撑腰，就可以青云直上，人在江湖，领导就是天，领导就是神，领导就是再生父母……

5、求人办事，先送礼，而且要送重礼，事情办起来就容易。就怕你她娘的说“大哥，这事您费心，事成之后，定有重谢”，放心，一定成不了。

6、怎么才能混好职场啊？及时巴结，送礼不能落后，这样才有贵人愿意帮咱，咱才能消息灵通，情报准确，升职加薪。

7、人在江湖，工作干不干得好不重要，与老大关系好不好才重要，宋徽宗喜欢踢球，跟他关系好的都是会踢球的，高俅为什么得宋徽宗宠爱啊？人家会踢球，还会讨好宋徽宗，这样的人不提拔提谁呀！

8、以前他很鄙视送礼、巴结人这种人，10年过去了，人家吃肉，他在吃屎，忽然觉得这种也确实算的上是种能力，毕竟能做到，也是行业翘楚，人中龙凤。

9、很多事情，说大就大，说小就小，关键在于领导怎么想，咱跟领导关系不错，麻烦就会少点。

10、他太会搞关系了，太会送礼了，今天给这个老大送茅台，明天给那个老大送黄金，所以他在哪里都有资源都有人脉，都有他的关系网。

11、送礼别盲目送，要是人家不帮咱，咱也没必要维护。

12、人在江湖，要习惯性说：“领导说的是，我听领导的，领导怎么说我怎么做……”

13、送礼了，说你行，你就行，不行也行。没送礼，说你不行，你就不行，行也不行。

14、会送礼，什么福利都有可能，不会送礼，该有的福利也会被会送礼的拿走，还是圣经说得好啊！

15、在领导手下办事，只记住一个原则就行了：听话，听话比什么都强。

16、为什么他被弄下去了啊？为什么他一个人在街上捡破烂啊？自我意识太强，就不给领导送礼，就不听领导的话，就不给领导好脸色。