想跟上级领导借钱的时候，应该怎么样表达才好？
导读：大家都知道这位主管离职后欠了很多外债，但又没有办法解决问题，陈老师以后向外人借钱时，为了事先知道别人的信用，避免受骗，一定真的吃了一次挫折的智慧。很多年轻人进入工作岗位后，难免向领导或同事借钱。因为部分***借钱的时候说很多客人的话或提拔职

大家都知道这位主管离职后欠了很多外债，但又没有办法解决问题，陈老师以后向外人借钱时，为了事先知道别人的信用，避免受骗，一定真的吃了一次挫折的智慧。很多年轻人进入工作岗位后，难免向领导或同事借钱。因为部分***借钱的时候说很多客人的话或提拔职员的话职员们的心情特别开心。

所以把自己的钱借给领导领导手头有点紧作为职员不能不借。只是和领导在一起的时候也要知道对方的人品和素质。和领导的交情不太好。那就知道借钱的时候领导的一些行为会让大家非常愤怒，最终只会种，只会受挫一次，吃一次智慧。笔者还建议领导向你借钱尽可能不要借。因为很明显领导是来忽悠你的领导的。

领导让我借给你钱大部分在生活或工作中遇到难题需要借钱周转资金，有些领导借钱时没有诚意，总觉得职员借给他们钱是理所当然的，所以会以非常直接的方式找职员收钱这次不欠债下次很多领导找职员借钱的时候不还债，职员也不好威胁领导。因为领导终究是上级。如果领导长期不借钱就要作为职员去找领导督促毕竟大家赚钱并不容易。

有些***通过自己的关系比较好因此对经常不欠债借钱的***，一定要小心。我们都是好兄弟，这次你要帮忙当公司出现真正的问题时领导会第一个想到你。其实都是无法用语言表达的恩人，但职员也要知道，领导当初工作的时候根本不想对你有任何照顾一旦有困难我会借给你钱说明领导想利用你。利用你们之间的关系，朋友之间最重要的是职员们也信任圈内的领导但是是一些***做的。

周日打电话给领导借钱并不是一个合适的时间。这是因为周日通常是人们休息和与家人团聚的时间，而且可能是宗教节日，领导可能并不想在此时谈论工作或借钱的事宜。此外，借钱本身就是一个敏感的话题，需要考虑到许多因素，如金额、偿还期限、双方之间的关系等等。因此，最好在周一至周五的工作时间内打电话给领导借钱，这样可以更好地沟通和商讨相关事宜。

当然，在打电话前，你需要准备好充分的理由和计划，以及考虑到可能的反应和后续行动。这包括以下几点：

1 确定借款金额和偿还期限。你应该明确自己需要借多少钱，并且制定一个合理的还款计划。同时，你也应该询问领导是否有特别的条件或要求，如担保或保证人等。

2 了解借款的原因。在打电话前，你应该仔细思考为什么需要借钱，并且准备好一个合理的解释。这可能是为了应对紧急情况、支付账单或者扩大业务等。

3 考虑借贷双方之间的关系。借钱需要考虑到借贷双方之间的关系和信任程度。如果你们之间关系不够密切或者你曾经让领导失望或者借贷不还，那么领导可能会拒绝借款或者提出更高的要求。

4 准备好还款计划。你需要制定一个详细的还款计划，包括还款时间、金额和方式等。这可以让领导更加信任你的还款能力和决心。

最后，无论借钱是否成功，你都需要表达感激之情并尊重领导的决定。如果领导同意借钱给你，你可以表达感激之情并承诺按时还款；如果领导拒绝借钱给你，你也可以礼貌地道歉并感谢领导的关心和支持。

领导问你借钱，你到底是借还是不借？这个问题取决于以下三个要素：

一、以终局思维来判断

借钱是一个很敏感的话题，老话常说“借钱的是大爷，要钱的是孙子”。

所以对待借钱一事，人们都是慎之又慎。在网上有很多类似的话题，如“哥们问我借钱，我借不借？同学问我借钱，我借不借”？

在我看来，能不能借钱并不取决于你们之间的关系如何，因为大家都知道，再好的关系，一旦涉及到经济利益都有可能闹翻，像网上、生活中类似这样的事情已经太多太多，大家都见怪不怪了。所以能不能借钱，我认为我们得采取终局思维的方式来判断，即这笔钱如果我借出去，万一打水漂要不回来了，我能不能接受？

在这个问题中，你并没有说明领导问你要借多少钱，你可以在心里盘算一下，如果我把这钱借给他了，就要不回来了，这个数额我的经济能力能够承受吗？我的家人支持吗

当你做好最坏的打算，认为即使这笔钱借出来，对我也产生不了什么影响，可以当没这事发生时，你就可以放心的、大胆的借出去。

二、领导因何事需要借钱

作为一名正常的成年人，当向身边人借钱时，都会告诉对方一个无法拒绝的理由，好怕是一个借口，也总是有一个借钱说辞的。所以，你肯定清楚领导是因为什么事情要向你借钱，我们都听说过一名话“救急不救穷”。

如果领导确实是有正当的理由要问你借钱，而且也不是什么大数目，我建议完全可以借出去。

但如果你深知领导向你借钱没有什么正当的理由，完全是因为领导个人品质有问题，如喜欢占别人小便宜， 为人吝啬等，你也可以找个理由托辞过去，可以不用借给他钱，哪怕借钱的数额不大，你也不需要借给他，因为一再的容忍会助长他的火焰。

三、你与领导之间的关系底限

在这个问题里，你并没有说明你的领导之间的关系如何，如果你的领导是一个正直、善良、个人品质不错的人，之所以向你借钱，完全是因为有要事，经济一时周转不开，需要急着挪用一下，那如果你自己有这个经济实力，不妨支持他一下，事后他肯定会感激你，毕竟在职场混，与领导保持良好的人际关系，对职场开展工作是有益的。

总之，领导向你借钱，代表着一种信任，如果对方人品不错，那借小钱完全没必要犹豫；如果是大钱，那么写好借条，也是属于一种正当的行为；相反，如果***品信不过，不管小钱或大钱，你都可以有拒绝的理由。

跟老板借钱可以这样发信息：

1、老板不好意思，我有件事情想和你商量一下，我最近遇到了一些困难，能不能借我点钱。

2、老板，我最近家里出了点状况，你可以借我点钱吗？我可以写借条的。

3、最近我准备买新房子，家里朋友都借了，还差一点钱，你能借我么？或者从我工资里扣。祝你生活愉快万事如意！

和老板沟通的技巧：

1、注意认真聆听

与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。

2、善于发出提问

职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候，其实是很简单的，那就是当领导给你布置任务时，你也可以问他问题。因为这个时候，你也可以回答这些问题，如果你能够把问题回答得很明确，那么领导自然会给你相应的反馈。而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然，那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。

3、向领导提出合理的请求

当我们向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。如果领导没有明确的要求，那么，我们就需要向领导提供一定的解决方案。当然，有时候我们可以向领导提出请求，但是一定要表达出自己的想法。因为在很多情况下，领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。如果这样表达出来的话，就会导致他失去方向，甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱，从而不会重用你。

4、了解领导的性情

虽然有很多人惧怕领导的威严，但也不要害怕与领导有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的，然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静，喜欢安静，不喜欢吵闹。那种与性格迟钝的上司交流时，无论事情有多急，都不能风风火火，以免给领导留下不稳定的印象。对于性格比较急躁的领导，在沟通前，一定要做好充分的准备，沟通时要直接把重点内容，不要啰嗦，浪费领导宝贵的时间。有的领导性格不稳定，本来看起来挺开心的，突然间变了脸，这种领导的工作压力其实还挺大，跟他们沟通的时候，要选择他们心情好的时候。避免一时冲动造成不必要的麻烦。

5、注意职场规矩

无规矩，不成方圆。如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你在职场中就很难有发展了。职场规矩一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。四是必须尊重公司的制度和企业文化。五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现，知道就一定要做到。

6、主动跟领导汇报工作

职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很重要的一点。主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。

7、善于抓取关键信息

在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认，那么很可能导致结果和领导的期望不一样。因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。

8、说话要讲究

其实大家都要注意说话的修养，现在很多人的话里总有脏话，这是口腔道德缺失的表现。即使不跟领导沟通，也需要多加注意。如果你是一个注重言语表达的人，就不会让对方觉得你轻浮、难以信任，说话不恰当总会造成不必要的冲突。有时候坦诚是一种错误，所以在和人说话的时候，尤其是和领导说话的时候，一定要记得尽量使用委婉、温柔的语气，这样可以让人感觉友好，拉近彼此之间的距离。必要时，学会换位思考，让领导觉得你是个有思想的人，自然会想重用你。

在自己有经济困难时，在你的了解中，老板经济比较宽裕的话，是合适的，我觉得，如果你借的金额，没有超过你三个月工资的话，一般是不会有什么看法的，你会想着和老板借钱，估计老板在你心中的为人还是很好的。

借钱的时候，最好和老板说明一下借钱原因，毕竟这是你找老板私人的借款，约定好还款时间，然后私下还给老板，不要说从工资里扣，这样的结果就可能公司人事、财务相关的人员，也就都知道你和老板借钱了，对你、对老板都不好。

另外，如果老板说他也有困难或其他原因不能借给你，或者说是你借的金额太多了，老板有顾虑而不借给你。你也不要生气，也不要觉得老板对你不好，因为，按道理讲，他就是可以拒绝的。

最后，想说的是，其实很多好老板，都愿意员工把自己的困难告诉他，他可以力所能及地帮助其解决问题，而不至于因为个人的生活陷于困境了，影响了工作。

虽然平时说话不超过五句，两个人的关系也不怎么样，但是借钱这件事情也要看一些其他的客观的因素，比如说这个人的人品怎么样？或者说是他靠不靠谱，借钱用来干什么？或者说是自己有没有这个条件来借给他？这些都是需要考虑在内的。

有的老板比较爱自己的面子，所以都会多多少少借出去一点，因为这样挽留了自己的面子，而且还可能送出一个大的人情，说不定将来这个员工有出息了，能够连本带利息的还回来。

其实老板借给员工钱这件事情也可以当成是一种投资吧！可以从利益关系来考虑这件事情，并不一定要从个人的人情关系来考虑，虽然这个人在公司里面不超过五句话，但是老板既然有那个条件，何不借一些给自己的员工呢？这样可以让自己的员工解燃眉之急，而且还送出了一个人情。要知道，风水轮流转，等将来自己的生活过得不如人意的时候，说不定这个员工还能够帮助自己。

其实这个问题没有是或不是，也没有应不应该，没有一个具体而准确的答案，最重要的是，老板的综合考量，如果很爱惜自己的面子，想给别人留下一个好的印象的话，那么可以拿出一小点来寄给自己的员工，可能这一小点对于自己来说不算是什么事情？但是对于员工来说特别重要。当然，如果这位员工是要来的钱干坏事的话，那是绝对不可以借给他的。另外一个要观察自己的员工是否是一个特别靠谱的人，即便是话不多说，但如果人老实，工作做得非常出色，也可以考虑把钱借给他，反之，就不用把钱借给他了，找一个漂亮的理由把他反驳了就好。

我觉得如果说你每次都向老板借钱的话，然后老板每次都很大方的给你，我觉得这样挺好的事情啊，老板，或许他想着非常器重你，以后还能用得着你的地方。所以说就是对你借钱是非常慷慨的，他也是为了收买人心，所以说才会这样的。你要硬说他有什么目的的话，那么他或许的目的就是为了你能让你好好给他干活，能够给他创造效益，能够给他创造更大的利益。

1、借不借钱给领导是一种态度，全然在你的选择，你要知道主动权在你的手上，不要觉得领导就高你一等，他能够拉下面子向你这个下属借钱，而不去向他的那些朋友、同学、同事借钱，说明这个领导在为人处世上是有问题的。

要先向单位的同事、领导周围的人打听打听这个人的人品如何，是不是他的家里确有难处，是不是经常借钱不还，是不是也向其他人借过钱，综合衡量这些情况后，你再决定借不借钱给他。

2、如果你还没有考虑好，那就先拖起，现在是向你借钱的人心急，你完全不用急，看看对方有什么反应。向你借钱的人要看你的眼色，你不想借给他，他也拿你没辙，当他下次再向你借钱的时候你再答复他。

如果你回复他太快，答应借给他还好说，一旦你决定不借给他，说不定他还会想你是不是在敷衍他、故意不借给他。有时候你拖一拖，说不定领导就把这事忘了，也不记得有向你提起借钱的事，除非是那种特别着急的，他会时刻惦记着你的回复的。

3、如果你答应不借，就要讲求说话的艺术，让领导切实相信你有难处，手里暂时拿不出钱帮助他。这时是考验你表演功底的时候到了，假意说家里某某人生病急需用钱，或者是给你准备新房、把钱全部投在买房子上去了，又或者就是父亲炒股失败、亏损严重、家里已经入不敷出。

还有就是说你把钱借给某某领导了，这个领导的职务要比现在向你借钱这个人要高，对方绝不会恬不知耻的去问去打听。因此，尽力表现出你的为难，让对方不得不打消念头。

4、如果你打算借钱给领导，那就必须注意了，无论对方与你如何亲近、对你如何好，在钱这个问题上一定要敏感起来，说的直白点，就是要留下证据。这种证据很多，比如，让对方打借条，双方互签协议，拍照或者摄像留证，等等，不要觉得麻烦和担心，因为这样做可以防止对方赖账不还。

如果你很胆小，怕领导说你多此一举，你可以悄悄地随身带个录音笔，将你们的谈话内容全程录下来，最大限度保障你的权益。当然，如果你知道对方曾经言而无信过，那么必须要让他打借条，否则，就不要借。

5、一定要约定还钱的时间。俗话说，有借有还，再借不难，虽说还钱考验的是一个人最基本的道德品质,但在你借出之前你不能确定对方是怎么想的，以后会怎么样，所以最好在借条上写明还钱的时间，对借钱的人形成一种督促，对借出钱的人在心理上形成宽慰。

在这种情况下，到了时间如果对方还不还钱，你就可以理直气壮地去找他，白纸黑字容不得抵赖。如果你们双方不约定还钱时间，那么对方完全可以钻空子拖着不还。

6、如果你觉得借条是多余的，钱又不得不借出，因为领导帮了你很多，在你不确定对方能不能还的情况下，还有一种方法就是适当借一部分，既让你过得去，也让领导没话说，这就要根据你的实际生活情况来判断了。比如，可以借出你半个月的工资，即使对方拖着不还，你也能自给自足、损失不大，同时还能够帮你进一步看清领导的人品。

7、如果你和领导在一个办公室里，天天抬头不见低头见，在你充分了解到他家的困难、确实已经入不敷出，同时你又对这个人的人品非常肯定时，作为他的好同事、好兄弟、好朋友，还是应该尽最大努力帮助他，虽然说人心隔肚皮，但这种雪中送炭的事情还是要做，这种行为可以为你广结善缘、福荫子孙。