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导读：在这种情况下，可以按照以下步骤进行操作：1 了解领导：首先，要了解领导的兴趣和背景，以便能够找到共同话题。同时，了解领导在工作中的成就和困难，这样可以帮助你更好地与领导建立联系。2 准备话题：思考一些可能引起领导兴趣的话题，例如公司的最新项
在这种情况下，可以按照以下步骤进行操作：
1 了解领导：首先，要了解领导的兴趣和背景，以便能够找到共同话题。同时，了解领导在工作中的成就和困难，这样可以帮助你更好地与领导建立联系。
2 准备话题：思考一些可能引起领导兴趣的话题，例如公司的最新项目、他最近取得的成就或在公司中的角色等，准备好在交谈中提及这些话题。
3 计划会面：在准备充足后，可以计划一个合适的会面。选择一个合适的时间和地点，最好是在领导的办公室或其他相对私密的空间，以便你们能够舒适地交谈。
4 建立联系：在会面时，要保持真诚和自然，表达对领导的尊重和感激。可以谈论一些轻松愉快的话题，例如共同的兴趣爱好或最近的新闻事件等。
5 表达感谢：在交谈中，可以提到家人对你的支持，并表达对领导的感激。可以强调家人对你的工作认可，并表示想通过这个机会表达对领导的感谢。
6 询问建议：在交谈中，可以向领导询问有关职业生涯的建议或学习机会等。这表明你对领导的尊重和信任，并有助于建立更紧密的联系。
7 总结和跟进：在会面结束后，及时总结你在交谈中获得的信息和建议，并在接下来的时间里与领导保持联系。可以发一条感谢的信息或分享一些工作中有趣的事情。
需要注意的是，尽管你的家人认识你的领导，但这并不意味着与领导的关系已经很熟。在交谈中要保持谦虚和尊重，不要给领导带来过多的压力或提出过分的要求。最重要的是要保持真诚和透明，以建立长期而良好的关系。
如果领导让你拿着别人送给他的礼物，可能是因为他认为你是他信任的人，并且希望你也能够受益。以下是一些方法可以帮助你将礼物给予领导：
1 直接将礼物交给领导。你可以在下班前或者一个私下的场合将礼物交给领导。如果礼物很大，你可以在办公室里的一个私人区域或者领导的办公室里将它交给他们。
2 在办公室里公开将礼物交给领导。这可以在一个会议上或者在办公室里的其他人面前进行。在这种情况下，你可以用一种礼貌和正式的方式将礼物交给领导，例如说：“这是别人送给您的礼物，我想向您转交一下。”
3 如果领导不在场，你可以将礼物交给他们的助手或者行政助理，让他们转交给领导。
无论你选择哪种方法，都应该注意礼物的价值和性质。如果礼物很昂贵或者不合适，你可能需要在使用前征求领导的意见。同时，送礼物时要注意礼貌和尊重，以确保一切都进行得顺利。
我觉得在给领导送礼的时候，不要去想领导怎么想你的，你只要把这个事情做了就可以了。
这是一个员工必须要做的事情，一般情况下来说，如果不给领导送礼的话，你才应该去想领导他会怎么想你。
说一个简单一点的例子。我有一个四叔，他在我们家其实地位是非常高的，因为他在我们当地的县医院里头做院长，专门管医疗器械和药品进院这个事情。医药行业里头混的人都知道，这个岗位对于一个医院来说，基本上可以认为他对大多数的厂家有生杀予夺的大权。我们有一年春节的时候回家跟她聊天，她当时闭起门来就再跟我讲两个道理，首先，你要学会做人才，可以给好好上班；其次，过年过节一定要送礼。
其实这个道理非常的简单，因为逢年过节的时候要给领导送礼的人其实非常多的，一个科室，如果是几个人，那领导肯定会在想，这十几个人都要给我送礼，如果是12个人都送了礼，而你一个人没送礼的情况下，领导不会记住那12个送的人，而是，只会记住是一个人没送礼。
当时我叔叔就跟我讲说，你以后如果当了官，记得不要去盯着那些逢年过节送礼的人，而每年的逢年过节的最后一天记得去翻一翻自己的手机，看看里头都有谁给你发了信息，有谁没给你发。以后一旦需要去在某些岗位上提拔人的时候，那些，并不是说送礼有多重要，而是说，那些送礼的人，在有了这个合适的空港的时候，你何不顺水推舟地去送他一把呢？这种人一般来说会知恩感恩。
所以在这种情况下，我的建议是：一定要记住逢年过节的时候给老板送个礼，即便你忘记了胜利，也一定要记得给他们发个信息，给他们一声问好，告诉他们你的心里是挂记着他们的，在合适的时候，在合适的机缘下，他们很可能会帮你一把，让你再往上走一步。
我觉得在职场上，不管你是在普通的企事业单位，还是在国企，还是在外企和私企。有的时候不要去想别人的眼光，在别人眼里头你是什么样子的，而是要去想你做这件事情对你以后是否有帮助。对你的领导他可能会认为，有一个人给他送了一个人，不管这件事情，他认为是好是坏，你在他的心中就已经有了印象了，总被那些在课室中，被排挤在变化的地方的人，他们在公司，还有在单位里头都是相对来说没有话语权的人。
这件事情要分两面看了。
首先领导要搭乘你的车，是领导特别喜欢你吗？比如说领导就是觉得你这个人挺不错的，可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去，也是由此来考验一下你这个人的耐性，或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上，可能也会跟领导有许多的对话，在这些对话里，你觉得你受益了吗？如果说你受益了，那么我觉得你可以继续送领导回家。不但能让领导更喜欢你，而你也从他身上学到了更多。
第二个方面是你的个人问题。领导这样要求你送他回家，可能你内心里就觉得很不服气，认为领导就是因为身份的关系，才对你颐指气使的，而你也是因为领导的身份，才被迫无奈答应要送他回家的。另一方面你觉得你的个人生活受到了影响，你不能正常的回家，在路上的时间过长会让你觉得有些疲惫，所以你内心里对送领导回家这件事情是特别厌恶的。
这件事情该不该拒绝，还是看你个人的感觉吧！但有一点我还是有一个小建议的。无论是领导以身份的关系故意欺负你，还是真的欣赏你，但你在他面前可以说是特别的露脸，因为经常坐你的车回家，你出现在他面前的频率也肯定会比较的高，这样的话以后公司如果有什么好的项目之类的，应该最先想到的就是你吧！因为太熟悉了。
当然，如果实在是觉得不顺心，影响你的心情，你也可以跟领导说的。我相信如果是一个大度的领导，也不会跟你计较的。如果是个小气的领导，可能跟着他也没有什么大作为，所以说拒绝不拒绝都没有关系，还是看你的内心需要吧！
如果送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送的两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹。
1、借花献佛
如果送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。
2、借马引路
有时想送礼给人而对方却又八竿子拉不上关系，不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是自己出的时，必然改变对自己的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
3、移花接木
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
4、先说是借
若送的是物，不妨说，这东西家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，送礼的目的就达到了。
5、借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
扩展资料
礼品轻重得当，礼品太轻，又意义不大，容易让受赠者误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此。而且如果礼品太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼品太贵重，又会使接受礼品的人有受贿之嫌，特别是对官员、上司更应注意。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼。
如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，以对方能够愉快接受为尺度，选择轻重适当的礼品，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
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