过年期间该不该给领导送礼啊？
导读： 1、过年期间该不该给领导送礼啊？2、过年给领导送礼的技巧及说话技巧，太实用了3、关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知4、过年时候领导给我小孩压岁钱该收么？5、逢年过节给领导送礼吗？6、过年有必要给领导送礼吗7、2021山东就地过年政

• 1、过年期间该不该给领导送礼啊？
• 2、过年给领导送礼的技巧及说话技巧，太实用了
• 3、关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知
• 4、过年时候领导给我小孩压岁钱该收么？
• 5、逢年过节给领导送礼吗？
• 6、过年有必要给领导送礼吗
• 7、2021山东就地过年政策山东就地过年福利补贴
• 8、过年送礼品送什么给领导

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。

过年给领导送礼的说话技巧

1过年给领导送礼,一定要根据领导的喜好来选择礼物,比如:喜欢喝茶,就送一些茶具;喜欢吃海鲜,就送一些海参之类的。

2过年给领导送礼,要投其所好,不能随便选择礼物,否则会让领导觉得你很敷衍他。

3过年给领导送礼物,最好提前和对方沟通一下,让彼此之间有一个默契,这样你送的礼物才能被对方接受。

4在给对方送东西之前,一定要先了解对方的家庭情况,然后根据他的家庭情况来挑选适合的东西,这样才会让对方觉得你是真心实意地对他好。

5如果你不知道如何给对方送礼,可以事先去了解一下他喜欢什么,然后再对症下药,这样才能让他对你有好感。

6如果条件允许的话,可以给对方买一点营养品,因为人到了一定的年纪,身体就会开始走下坡路。

7如果对方是女性的话,可以给她准备一个保温杯,因为女性一般都比较爱喝水。

8如果对方的年龄比较大,而且平时比较节省,那么你可以给他买一件保暖内衣或者羽绒服之类的。

9如果是男性的话,就可以给他准备一套西服或者是领带、皮鞋之类的。

10如果你不知道该如何给对方送礼物的话,不妨从他的家人入手,毕竟他们才是真正在乎你的人。

11如果对方是一个女强人的话,那么你就可以给她买一条丝巾,因为丝巾是一种非常具有女人味的物品。

12如果对方是一个比较抠门的人,那么你就要学会投其所好了。比如他可以经常请下属吃饭,那你可以送他一瓶酒,这样就可以拉近你们之间的距离了。

13如果你的经济条件比较好,那么也可以直接给他包一个红包,但是一定要注意金额的大小哦!

14如果你实在不知道该给对方送什么礼物的时候,那就干脆什么都不送了。这样做既不会让对方感到尴尬,又可以让对方感受到你对他的尊重。

15在给别人送礼物的时候,不要只注重礼品的价值,而忽视了礼物的意义。其实,有时候一份简单的礼品比那些昂贵的奢侈品更有意义。

16不管你的家庭条件如何,都不要忘记对家里老人表示一下自己的心意。毕竟他们为了这个家付出了很多。

17千万不要把别人的感情当成儿戏。当你决定要给一个人送礼物时,你一定要考虑清楚,不然可能会惹祸上身。

18当别人向你表达谢意时,一定不要忘了回复一句谢谢。只有这样,你们之间的友谊才能够天长日久。

19不管是送给谁的礼物,都要注意包装问题。包装得好与不好,往往能够决定这份礼物的档次的高低。

20不管你和谁关系很好,都不要轻易向他人透露自己家里的经济状况。因为这有可能会让你招惹上不必要的烦恼。

21在和异性聊天的时候要注意分寸感。千万不要聊一些暧昧的话题,这很有可能会引起他人的反感。

22和别人相处的过程中,最好不要谈论关于自己的隐私话题。因为你永远都不知道在别人背后会说你些什么坏话。

23在和陌生人交流的时候,一定要保持一颗真诚的心。只有你真诚待人,别人才可能愿意和你交朋友。

24在和同事们一起共事时,要学会多替他人着想。只有懂得换位思考的人,才能获得他人的认可和信任。

25在与朋友相处的过程中,千万不要随意开玩笑。因为你的玩笑话很有可能会让别人感到尴尬。

26与人交往的过程中,千万不可以口无遮拦。否则,你很有可能会因此得罪很多人。

27和朋友在一起的时候,尽量不要谈论别人的八卦。因为这些八卦消息很容易影响你们的友情。

28在与朋友见面的时候,不要总是抱怨生活的不易。要知道这个世界上除了你自己以外没有人比你更苦。

29在生活中遇到困难或挫折时,千万不要自暴自弃。只要你有足够的勇气和信心去面对它,就一定能够克服所有的困难!

30在工作和生活当中,一定要有吃苦耐劳的精神。只要你肯坚持努力下去,就一定会有收获!

当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现。提倡春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，切实保障人民群众生命安全和身体健康。各地区各部门要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》和国务院联防联控机制印发的《关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，针对因疫情防控需要就地过年群众增加的新情况，抓紧做好各项服务保障工作，让人民群众度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节。经党中央、国务院同意，现将有关事项通知如下。

一、合理有序引导群众就地过年。疫情高风险地区群众均应就地过年，把人员流动降到最低，防止因人员流动导致疫情传播扩散。中风险地区群众原则上就地过年，特殊情况需要出行的，需经属地疫情防控机构批准。低风险地区倡导群众就地过年，非必要不出行。机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年，引导外地农民工、尚未离校的师生就地过年。确需出行人员原则上不前往中高风险地区。

二、加强就地过年群众生活保障。切实加强生活物资保障和能源保供，特别是大中城市要提前安排，充分准备。引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销，倡导社区、乡村零售网点春节假期每日营业时间不少于8小时。严厉打击价格违法行为，确保重要商品市场供应和价格平稳运行。增加网络、电视、广播等文化体育节目供应，鼓励提供免费流量、网络视频APP限时免费**放映等线上服务，低风险地区图书馆、博物馆、影剧院、公园、体育场等公共活动空间，在严格落实疫情防控要求前提下，保障开放时间，为群众提供丰富多样的文化体育活动。按照限量、预约、错峰等要求，保障旅游产品供给，丰富假日旅游活动，更好满足群众旅游休闲需求。鼓励各地结合群众春节需求，积极提供非接触、少聚集的各类消费项目和社会服务。

三、做好就地过年群众管理服务。城乡社区要强化综合服务，充分发挥社区“两委”等基层组织基础作用，完善网格化、精细化管理，及时回应和满足就地过年群众需求。地方各级政府和用人单位要积极做好就地过年员工特别是外地农民工假期餐饮、住宿、医疗等服务保障。学校要加强学生食堂保供稳价和住宿保障等工作，做好对留校师生的关心关爱和安全管理。视情启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，有条件的地方可结合实际适当向困难群众发放节日补助或临时生活补助。对困难老年人、孤儿、留守妇女和儿童、生活无着流浪乞讨人员、残疾人、精神病人等特殊群体，包括因就地过年无法探望的老年人、儿童等，要加强摸底排查、走访探视，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾、服务到位。

四、确保群众出行方便有序和货运物流畅通。交通运输部门要统筹做好就地过年群众的运输服务保障工作，指导城市公交、地铁等公共服务单位和出租汽车企业根据需要合理调整运力和运营时间，最大程度满足就地过年群众的购物、休闲、娱乐等出行需求。保障老年人等特殊群体传统与智能、线下与线上相结合的出行服务。铁路、民航等单位要抓紧出台春节前后免收退票费的办法。加强应急物资、生产生活物资运输保障，低风险地区要全面取消货运通行限制，中高风险地区要及时公布对货运车辆的防疫检查措施和通行条件，优先保障民生物资运输车辆通行。各地区和邮政管理部门以及快递物流企业要在严格落实疫情防控要求前提下，积极为寄递快递创造便利条件。

五、保障就地过年群众工资休假等合法权益。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休，以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员，鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。落实好农民工劳动报酬权益，加强农民工生活居住安全保障，保障困难农民工基本生活，对符合条件的农民工及时发放临时生活补助，对就地过年的农民工做好工资休假等权益保障。指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。充分发挥社会矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制作用，努力化解和消除各种风险隐患，确保社会和谐稳定。

六、积极营造就地过年良好氛围。加强舆论引导，充分发挥主流媒体和新媒体新平台优势，广泛宣传节日期间保障生活物资供应、方便群众出行、关心关爱群众就地过年等方面采取的措施，讲好节日期间坚守岗位、志愿服务、互帮互助的暖心感人故事，努力营造良好节日氛围。密切关注群众就地过年的热点问题，及时回应人民群众关切。

七、落细落实各项服务保障措施。各地区各部门要时刻把人民群众安危冷暖放在心上，从讲政治高度统筹做好春节假期疫情防控和服务保障工作。主要负责同志要亲自安排部署，加强组织协调，细化完善措施，层层压实责任，及时解决人民群众遇到的问题和困难。要充分保护和调动基层的积极性，对城乡社区一线工作人员可结合实际给予适当值加班补助。坚持从实际出发，增强政策措施的精准性和人文关怀，确保广大人民群众安心安全过好年。

如果你收到领导给孩子压岁钱，不如就大方的收下，然后向领导表达谢意，等过年过节的时候，你也可以买一些礼品送给领导。如果这个红包不能收，你可以这样回复领导，谢谢领导对我的关怀，但是这个红包我不能收，领导在工作当中，对我已经很大的帮助了，所以不能让领导破费。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”，逢年过节走亲访友，已经成为一种习俗。慢慢的，人们开始在过年期间给领导送礼，以示感激工作中的提携。一方面，单位以及全社会都在抵制过节送礼行为，给领导送礼成为了非常敏感的行为；另一方面，不送礼的话会显得太愣，不懂在工作之余，节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了，过年期间到底要不要给领导送礼呢？

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。

01

你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。

对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢？不要送钱，不要送卡，拎着两瓶好酒，喝一瓶，送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系，又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑，如果他不高升，不调走，你大概率是升不上去的，但是如果他走了，谁来接他的班呢？这个时候，他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。

02

你的越级领导，虽然工作中他经常会直接向你下命令，但私下接触不多。

对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”，这不光是只工作上，也包括送礼。给这种领导送礼，会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜，被人称为“会来事儿”，但这类人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信赖。

03

与你没有领导关系的领导，虽然他可能对你将来有帮助。

对这种领导不送礼。平时工作中没有交集，过年过节来送礼，他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去，他甚至会觉得你对他的请求一定很难办，礼品越贵重，事情就越难办。这时候礼品会起到反作用，不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高，你可能连礼都送不出去，还留下一个坏印象。

04

已经退休的老领导，之前领导过你，现在赋闲在家。

对这种领导要送礼。虽然领导已经退休，但是他的影响力依然在，还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗？对这种领导送礼不求礼物的价值有多高，要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上？其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导，准错不了。

过年要给领导送礼的。

首先是过年的时候之所以要给领导送礼主要就是为了满足领导的自身被认可的心理需求，因为领导会认为这个下属是非常尊重我的，并且在工作中表现还是不错的，所以未来的发展空间中如果有晋升机会会优先考虑到自己。

其次就是给领导送礼的时候应该考虑领导喜欢的礼品是什么，这是非常重要的，因为对于领导而言他们喜欢的礼品往往也是非常多样化的，平时应该着重关注领导的生活习惯和生活风格。

再者就是平时应该主动给领导问好，才可以使得领导的内心产生一种被尊重的感觉，送礼的时候也应该根据自身的经济能力来决定。

过年给领导送礼对于领导的意义：

1、领导会认为自身是被尊重的，并且还会主动在未来的发展过程中提携下属。

2、领导会认为下属是一个做事细致的人群，会主动培养自己。

3、领导会认为这个下属是可以跨越工作关系成为朋友的。

气候寒冷，疫情有反扑现象，而春节即将来临，为了减少人流量，各个地区倡导就地过年，非必要不返乡。为了鼓励外来务工人员就地过年，各个地区出台了相应的福利政策，下面一起来了解一下山东就地过年有哪些福利补贴!

济南先行区发布举措鼓励春节不返乡

为贯彻落实市疫情防控工作视频会议精神，响应市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室“欢乐过春节，共同御疫情”倡议，鼓励省外务工人员留在先行区过年，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，巩固来之不易的防控成果，保持一季度建设发展良好势头，济南先行区出台五条举措，鼓励我区企业春节不停工不停产，住区外来务工人员春节不返乡，留济过大年。

规上企业增产奖励。为实现工业经济一季度开门红，对达到标准的规上工业企业，按照税收贡献分档进行奖励。

规下企业增长奖励。为培育“小升规”后备企业，对增长幅度达到一定标准的规下工业企业，按照税收贡献开展奖励。

重点项目不停工奖励。为确保产业园区、社会民生基础设施等项目尽快建成投产和投入使用，对不停工的重点项目发放慰问金。

不离济节日补贴。对留在本地过年的“四上企业”省外务工人员给予节日补贴。

一线在岗奖励。对春节期间坚守生产一线的省外务工人员代表，发放在岗奖励。

对符合上述规定的企业和住区不返乡务工人员的奖补标准及发放渠道，按照管委会下发企业有关文件通知组织实施。

东营：发放1000元现金补助景区免费开放

东营市人社局1月21日发布通知，对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。全面排查欠薪隐患，及时处置矛盾纠纷，确保春节前欠薪问题清零。开通快速申领通道，对符合条件人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。鼓励用人单位适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭。倡导用人单位向远在家乡的员工家属献上一份祝福、送上一份年货。

对在东营过年的外来务工人员，调休期间往返费用给予补贴。2月1日到3月31日外来务工人员在重点企业正常在岗工作的，给予企业每人每月500元、最长两个月的以工代训补贴。持续开展企业失业保险稳岗返还，引导企业不裁员、少裁员。

孙子文化旅游区、黄河三角洲动物园、黄河口生态旅游区等市内收费景区，春节法定假期对外来务工人员及其家属免费开放。市内文化馆、美术馆、博物馆等公共文化场馆正常开放，免费提供茶饮、糖果等服务。

青岛：提供工作生活娱乐服务保障开展送温暖活动

青岛日前发布倡议书，倡议各用人单位鼓励职工尽量在青过节，用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。

倡议全市人力资源服务机构引导劳务派遣员工留青过节，实行错峰休假。员工确需集中返乡的，提倡采取“点对点、门对门、一站式”直达运输，并做好跟踪服务。

枣庄滕州：发新年红包免费坐公交

枣庄滕州日前推出政策，对春节期间(2月11日至26日)留滕过年的“四上企业”省外务工人员，按在滕州累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕过年的省外务工人员且为非山东籍企业工会会员，按每人200元标准申领新年红包。

走访慰问春节期间坚守生产一线的重点企业省外在滕务工人员100名，每人发放慰问金300元。对留滕过年且符合困难职工标准的省外务工家庭给予一次性困难补助1000元。

春节期间，留滕过年省外务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览滕州A级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。

1、送高档茶叶

茶叶是绝大多数领导都喜欢的特色礼物，市面上的名茶种类也很多，而且包装精美。春节过年送领导一盒，不仅有档次有面子，还能让领导每天喝上你送的茶，领导对你印象不深刻都难。

2、送高档礼品酒

过年不喝酒难以将气氛搞起，酒成了过年每家每户都必备的物品。过年的时候送一些高档的酒正是领导最需要的，拿来自己喝或者招待客人都是极好的，正好省了他很多功夫，你为领导着想他也会对你照顾一二的。

3、送高精美茶具好茶要有好茶具。领导平时来人来客，当然需要一套精美茶具撑场面。好的茶具观赏性和实用性兼备，高档一些的还很有收藏价值，春节送领导一套好茶具，放在办公场所或是自家使用都很不错，也能让领导在喝茶的时候想到你。

4、送名牌皮具

皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。

5、送特产

给领导送礼送食品特产绝对是一个好选择，在表达心意的同时，还可以推广家乡文化，绝对是独一无二的礼物。但是挑的送给领导的礼物，其品质与同类产品相比，应该是特优的或有特色的。

6、时尚摆件

如果领导比较年轻，可以送一些比较别致，给人一种别具一格感觉的礼物，例如是一些富有民族风情的摆设，看上去很有情调。

　　过年给领导送礼物怎么说话

1、区区薄礼，不成敬意，请笑纳。

2、这是我们的一点小小心意，请您赏脸收下。

3、感谢领导在平时工作中对我的帮助与照顾。

4、小小薄礼，谢谢领导的关怀，还望领导收下。

5、承蒙你的照顾，才有今天的我，略备薄礼还请笑纳。

　　给领导送礼的三大忌讳

1、忌公开送礼

所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。

2、忌在领导面前讲送礼的事情

有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。

3、忌送钱

一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。