领导有没有暗示我要给他送礼呢？

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领导有没有暗示我要给他送礼呢？,第1张

领导有没有暗示我要给他送礼呢？
导读：领导想收礼的暗示有：借别人来说事，在你面前故意强调想收的礼品的好，以升职或解决问题作借口。一、借别人说事领导要收礼物通常不会直截了当地提出来，当领导在你面前主动八卦其他***收到什么什么礼物的时候，通常就是在暗示你他也想收礼物的。例如领导这

领导想收礼的暗示有：借别人来说事，在你面前故意强调想收的礼品的好，以升职或解决问题作借口。

一、借别人说事

领导要收礼物通常不会直截了当地提出来，当领导在你面前主动八卦其他***收到什么什么礼物的时候，通常就是在暗示你他也想收礼物的。例如领导这样讲，刚才我上楼的时候看到销售部一组的组长小王提着一盒土特产在敲经理的门，你看到了吗？领导虽然没有直说，但是点明了送礼这件事。

二、故意强调

领导如果两次三番地在你面前强调一个东西的好，那么除开他在卖这个产品的唯一理由就是他想要这个东西，而在你面前强调其实就是在暗示你快送他。例如领导这样讲，小王，你是吉林的吧，吉林是个好地方哦。特别是你们那儿产的长白山人参，所说其营养价值是别的地方没法比的。

三、以升职或解决问题作借口

公司正好有职位缺口，领导如果在你面前主动提起这件事，并说他可以替你去打点。或者是你工作上遇到什么自己难以解决的问题，他明确提出来可以替你解决，只是需要去打点什么的。那么这已是很明确的暗示你需要送东西了。

过年送领导礼物如下：

1、名牌皮具

皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。

2、名贵茶品

茶品，即二十四茶品、茶道。如何从小小的茶壶中去体悟宇宙的奥秘、如何从淡淡的茶汤中去品位人生、如何在茶事活动中明心见性、如何通过茶道的修习来澡雪精神，锻炼人格，超越自我——静也。

茶艺是茶道的载体，茶道是风雅艺术。根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。

3、工艺摆设品

摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具有使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

4、商场购物卡

一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡（有的也叫vip会员贵宾卡积分卡）销售。购物卡因为其方便的原因，成为今年送礼新宠。送购物卡可以让对方自由选择，适合不清楚领导喜好的人选择。

5、健身卡

有句话现在很流行——“送礼就要送健康”，送领导一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择，既可以增加交流，又体现了你的体贴，非常适宜。送礼既有面儿又便宜，绝对是最佳选择！

给领导送礼物是一种表示尊重和感谢的方式，因此选择合适的礼物非常重要。可以考虑以下几种礼物：

办公用品：例如高档笔、笔记本电脑、纪念册等，这些礼物都是领导工作所必需的。

美食礼物：领导可能很忙，送一份美味的食品，可以让他们在工作之余享受一下美食。

生活用品：例如高档香水、沐浴露、护肤品等，这些礼物可以帮助领导放松身心，提高生活质量。

书籍：如果领导喜欢阅读，送一本他喜欢的书或一本有关他专业的书籍是不错的选择。

纪念品：例如高档纪念币、工艺品、钥匙扣等，这些礼物可以让领导永远记住你。

最终选择什么样的礼物取决于领导的个人兴趣和喜好，最好能在送礼之前了解一下他们的喜好。

一、送领导的礼物要不失色彩，不要太庄重，要显得太小气，要用心选择一个小礼物，让领导感受到你的诚意，让领导也记在心里；。

二、送保健品或者营养品，这样的礼物比较贴心，送领导也会比较喜欢。送领导不仅仅仅是份礼物，更是一份祝福。

三、如果是男领导，就一定要送保健品，可以选一些保健品，像海参什么的，不仅对身体好，起到保健的作用，而且领导也可以缓解身体的疲劳，有不少好身体。

四、我们送礼物给领导的都是要送好的东西的，像定制的手工项链，定制的男女士纯银手镯等，送给他喜欢的东西也是不错的选择。这些都是比较普通的，不会很贵，没什么特别的礼物，而且还是很有含义与纪念意义的。

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。