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导读：题主的这个问题我以前也很困惑，等到我也成为公司决策层之后，对这点就有些理解了。在职场中，我们会遇到很多在自己层面难以理解的东西，这时就需要换位思考。就像您提的这个问题，如果您是老板，对员工是不停加工资好，还要想要打造一种企业的文化氛围好呢？
题主的这个问题我以前也很困惑，等到我也成为公司决策层之后，对这点就有些理解了。
在职场中，我们会遇到很多在自己层面难以理解的东西，这时就需要换位思考。
就像您提的这个问题，如果您是老板，对员工是不停加工资好，还要想要打造一种企业的文化氛围好呢？
加工资是一种长效的激励机制，工资高低与否与员工为企业创造价值高低是相关联的。
老板一般不轻易加工资，一是因为固定长期支出会增大；二是加工资属于老板们的重型武器，轻易不能动用。核武器则是股权激励。
我们来看一下企业薪资构成，一般都是基本工资+岗位工资+绩效+奖金；基本工资一般比较固定，而且偏低；岗位工资是按你所处的岗位决定的；绩效是工资体系的大头，一般按经营销售和盈利状况来决定，如果你是销售人员，这块才是主要收入；如果你是内勤人员，这块可能会少一些；奖金要看公司的相关制度政策。
一般重型和核武轻易不会动用，但又要不停激励员工，提升员工士气，植入企业文化，用什么方式比较好呢？
当然是团建活动了。
一是团建活动是集体性行为，属于独乐乐不如众乐乐；二是团建活动中可以提高员工粘性和归属感；三是团建活动可以发现个人的才能，通过行为可以更多了解员工心理。
您看团建活动是不是很有必要呢？
如果您想加工资，最好的方法是体现自己的价值，为公司创造更多的收益；锻炼自己的管理才能，让老板觉得需要提拔你，工资自然就高了。达到一定高度时，也可以跟老板谈股权激励了。
上述回答希望能够帮助到您，如果觉得对您有帮助的话，还麻类您点击采纳，谢谢！
领导有事安排你出差，这是好事儿啊！你怎么可能推脱呢？拿着公款去消费旅游这种事儿，如果让我去，我巴不得去呢。你怎么还能推脱呢？
所以说，如果你要是推脱话，无非就是两种原因，第一种你是女生，老板的是男的，他对你邀请出差，想和你发生一些不可告人的秘密。他想趁着这次出差一举将你拿下。对于这样的话，你身为一个女生，就一定要做到张弛有度，老板如果总是对你潜移默化的表达出他的爱意，表达一下他对你十分的欣赏，并且时不时的就向你靠近，要不就请你吃饭，要不就是给你送一些东西。
你一定要注意了，千万不要让自己迷失在金钱的诱惑当中，也千万要保持住自己的本心。许许多多职场上的女性，他们为了上位，为了让自己获得一定的利益，就会出卖自己的肉体。所以如果你要是没有守住自己的本心，你和你的老板真的是一起出差了。他绝对会找任何理由让你们两个人住在同一间屋子当中。万一你被强奸了，或者说是逼着你做一些不好的事情，你怎么办？你的人生也就废了，万一他在给你下点儿药，又骗你喝进去，之后你不省人事，人家给你把你办了，之后又给你拍裸照，你怎么办？到时候你是从呢？还是不从呢，我估计到时候就不仅仅是失身的问题了。你的处境会非常的尴尬，顶多就是个小三的身份，永远都不可能扶正。
所以，守住自己的本心，要知道什么事情该做，什么事情不该做。实在不行，你在被逼无奈的情况下。那就辞职吧。
不过第二种情况，可能就是老板让你出差，这是一个费力不讨好的活，熟悉老板人都知道，这件事情基本上就是不可能人所完成的。所以他们不去跟你争，不去跟你抢。要不就是这个客户非常非常的难搞定，老板想让你去尝试一下，要不就是你去出差的话，这些费用报销会特别特别的困难。如果是这个样子的话，你就一定要好好的考虑清楚，等你出差的时候能否在合理的资金范围之内，让自己拥有一份不错的出差美事，并且还可以把老板锁交给你的任务，完完美美的给办成。你一定要做好最坏的打算，万一老板本来对你系有非常大的厚望，但是你办的一塌糊涂，回来之后，他怎么可能还继续的重用你呢？
好好的做一份规划，把所有可以出现的情况都列出来。做到完美，做到知己知彼，百战不殆，就可以了。
方法如下：
1、先向老板表明自己的想法和意图，如“我们公司一直很重视员工的团队建设和文化建设，我想为我们员工组织一次旅游活动，希望得到您的支持和帮助。”
2、向老板说明旅游活动的目的和意义，如“通过旅游活动，可以增强员工之间的团队协作和沟通能力，提高员工的士气和工作积极性，同时也可以让员工放松心情，缓解工作压力。”
