1愿你前程似锦，往后余生满眼星辰！ 2愿你前程似锦、一生平安，敬礼！ 3留下相逢的倩影，带走萌芽的相思草，惟有绿色的邮路，载下别离的思念。 4愿你此去前程似锦，一路繁花相送。 5还没有言别，你已消失于远方的地平线。我站着，如同一株小树那样平静。其次，我的心早随你而去。不知你是否察觉？ 6愿你前程似锦，归来仍是少年。 7愿你前程似锦，不负韶华。 8愿你前程似锦绣，宏图大展创未来，旭日东升，万里无忧。 9 长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天，远方的我一直在掂念着你，祝你在他乡安眠、富有！ 10感谢你这段时间对我的照顾，您的教导使我受益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。欢送你离开这里，祝你今后步步高升！ 11废铁之所以能成为有用的钢，是因为它经得起痛苦的磨炼。 12地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。 13 别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼；愿你我不要惆怅，不要悲观，相信重复的一天不会遥远。 14愿你前程似锦，从此豁达，有酒，有肉，有人疼。 15愿你前程似锦，祝我年少有为。 16希望大家别忘了从天崖海角来的天崖丽人。岁月流逝，音容老去，但我希望我们仍然年轻的心能永远记得我们共有的飞扬的青春！ 17愿你前程似锦，回来依旧是少年。 18分离的，是我们的身影。牢系的，是我们的友谊。回忆的，是我们的嬉戏，憧憬的，是我们的重聚。祝福的，是我们的梦想！ 19明晨行别，但愿云彩艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花绿草相随你铺展远远的前程。 20花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。 2021祝福同事升职的句子 篇一 1升职多赚钱，积累好人缘，继续好好干，还有大发展，短信表心愿，祝福好运连，高薪人不厌，请我去吃饭，信息请看完，马上准备钱。呵呵，朋友，你升职我祝贺，千万别忘了请客! 3高兴看见你的职位“如日东升”，欣喜看见你的薪水“如月高升”，快乐看见你的人气“如潮飙升”，惊讶看见你的待遇“节节攀升”，祝愿你的幸福“无限上升”。 4升职一两天，高兴三四日，祝福不断五六七，开心八九不离十。心情百事可乐，好运一日千里，愉悦光芒万丈，顺利亿万斯年不止。祝你升职的好运久久远远，生生世世。 5喜闻君把职位升，心里开花真高兴，祝你官一场运横行，大权在握事事胜，为民办好实心事，身后留下美名声，鲲鹏展翅万里行，步步稳健事业兴，家庭幸福添新花，健康吉祥祝君赢。 6人生乐事数不清,最乐要数把官升,升职加薪涨奖金，业火人顺交好运，平安健康都来到，快乐幸福吉祥临，祝愿升职万事如意皆开心! 7听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。 8升职了，欢心分享给一爱一人，婚姻甜蜜滋“升”;开心分享给朋友，友谊真诚共“升”;信心增加给自己，热情力量萌“升”;齐心分享给同事，合作一团一结增“升”。祝你升职愉快，如意年年。 9你升职，我高兴，发个短信送。升职权力大，腰包肯定重，羡慕的粉丝也不少，把你心乐蒙。没事别忘兄弟，给俺解解馋虫，幸福的小酒来两口，你看行不行祝升职愉快! 10芝麻开花节节高，一日胜过一日好,今天取得佳成绩，实力作证没有假，祝贺您又把职升,再次取得大胜利，勤奋谨慎更努力,期待这条短信再次发。祝愿升职万事顺心。 11人生四喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，久旱逢甘霖，他乡遇故知。我再添一喜，“升迁晋升时”，天道酬勤啊，恭贺晋升啦!祝一生幸福! 12升职同喜，发个信息，除去祝贺，就是送礼。礼不在多，全在心意，话不能少，送你心底。好运常有，再接再厉，心情愉悦，奋马扬蹄。打开礼盒，切莫惊奇，一堆幸福，全属于你。祝你升职大吉大利，快乐无比。 13恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高!祝你高升，高升，再高升! 14福气东来，鸿运通天!否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝你步步高升。 15听说你升职加薪当##，汽车手机都新换，美女个个围你转。哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。 16我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒! 17亲爱的朋友，祝你升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心! 18送你一艘船，愿你一帆风顺;送你一架梯，愿你平步青云;送你一盏灯，愿你前途光明;最后送你一颗祝福心，愿你节节高升。 19朋友升官了吧!发财了吧!快乐了吧!高兴了吧!我来送祝福了哈，呵呵祝“钱”程似锦，“富”如东海，工作顺利，生活美满哟! 20兄弟，恭喜你升官了!老朋友的祝福，是真情无期的永续。祝福的话被千万人说过，我便有幸省过。只愿你事事顺心如意，步步高升! 篇二 1祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心。 2福气东来，鸿运通天!否极泰来时，重伸鲲鹏之志，惜时勤业中，展君无限风采。恭祝你步步高升，事业更辉煌! 3人生需要奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步!恭喜兄弟又升啦! 4德性佳，业绩棒，众望所归恭祝：实至名归理应当!常表率，勤躬行，心悦诚服恭贺：圆满收官顺自然! 5一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐，恭喜你升职! 6成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升! 7其实小弟我会识面向，一直未透露给他人，有句话叫“天机不可泄露”,我早看出大哥要高升啦，在此就破例泄露一次，提前祝贺步步高升! 8人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”,恭贺晋升啦! 9人生需要奋斗，努力换得硕果;失败不必气馁，成功莫要骄傲;挫折不要畏惧，奋勇向前拼搏;困难不必倒退，执着终会成功。恭喜兄弟又升职啦! 10炎炎夏季日似火，信息声声传佳话，职升薪涨奖金多，人生得意此时乐，千言万语难表心，一条短信心意诚，祝愿事业成功身体棒，来日更把凯歌奏! 11快乐为你唱响赞歌，祝贺你高升，欢喜连连;幸福为你撒下礼花，恭喜你升迁，欣喜不已;吉祥为你罩上光环，庆贺你加薪，财源滚滚。朋友，愿你鸿图大展，缔造无限精彩! 12升职加薪好事到，发条短信祝福你，健康快乐陪伴你，财源滚滚追随你，好运当头必是你，厄运从来不理你，祝福送给你，下次升职加薪还是你，不过今晚埋单跑不了你! 13十年付出，一朝升职，是对你能力的认定，荣誉的签名;长久积累，一朝成功，是对你付出的回报，汗水的结晶。祝你升职带来幸福连连，开心天天。 14轻轻挥手间，职位以高升，送去我祝福，与你同欢乐，一个橙子塞进嘴，包你想啥啥都成;一串葡萄下了肚，包你事业红又紫;最后愿你升职快乐。 15升职升迁不生疏，友谊万岁不含糊，愿你升到高处心满足，还可努力再进步，继续奋斗展鸿图，足智多谋人幸福。朋友，恭喜你升职，把握好前途! 16成功时，我会为你喝彩，分享你的欢乐;失意时，我会给你安慰，继续努力向前。不论何时，我都是你的挚友。听说你升职了，在此真心为你道喜，祝未来顺利! 17职位升了，心情舒畅前途似锦;薪水升了，财源滚滚生活富足;运气升了，五福临门抬头见喜。祝你升职加薪运气好，芝麻开花节节高! 18喜闻升迁，可喜可贺，祝愿你百尺竿头更进一步，事业有成，精彩无限;前途无量，步步高升;心想事成，万事如意;功成名就，前程似锦;职场顺意，天天开心! 19升职了，短信发了，愿你步步高升永不停;升职了，祝贺送了，愿你莫嫌礼轻情意浓;升职了，祝福到了，愿你开心无比、快乐如意。 20您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您送份薄礼。 欢送同事调走想说的话语 1、心情常更新，不能总闹心，遇事放宽心，琐事不烦心，父母要孝心，朋友要真心，爱人要用心，工作要费心，你要总开心，别人才放心，祝天天快乐！ 2、我的朋友，我们要暂时分别了，珍重珍重 的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。 3、等待雨，是伞一生的宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己！ 4、三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子 5、每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这 就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉 里，偶尔拿出来回味！ 6、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。 7、青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！ 8、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！ 9、相送的话我只送一言：朋友一路走好，步步高升。欢送同事调走想说的话语 10、有人说：人人都可以成为自己的幸运的建筑师。愿我们在走向生活的道路上，用自己的双手建造幸运的大厦。 11、渭城朝雨邑轻尘，客舍青青柳色新。劝君更尽一怀酒，西出阳关无故人。 12、我们相逢在陌生时，我们分手在熟悉后。明天，我们要到生活的星图上去寻找自己的新位置，让我们用自己闪烁的星光相互问讯、表情达意。 13、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。 14、今天笑着和你握别，但愿不日笑着把你迎接。 15、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。 离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。 亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。 16、悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里感谢你！ 17、明晨行别，但愿云彩、艳阳一直陪伴你走到海角天涯；鲜花、绿草相随你铺展远大的前程。 18、朋友总是心连心，知心朋友值千金。灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。 19、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里！ 20、人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功！ 21、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。欢送同事调走 22、与你共事是我们的缘分，感谢缘分给了我们相识，相知，相伴。天下无不散的宴席，今天你的离开，不知何时才能相间，但你我的友情将永留我们的心间。 23、不要把生活和理想看得像十五、十六的月亮那么圆，它是由阴、晴、圆、缺组成，做人要实际些，愿大家晴时多些。 24、月17日清洁日，提醒你洗一洗：洗洗头，不犯愁；洗洗脸，皱纹减；洗洗手，财富有；洗洗脚，好运到！从上到下洗一洗，从里到外洗一洗洗洗更健康！ 祝愿离职同事以后飞黄腾达的句子 1花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。 2 感谢您在过去的岁月里对我的帮助、关心和爱护，我终生不忘。您的敬业精神值得我认真学习。您有时间的话，常到所里来指导我们工作，我们大家欢迎您！ 3亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。 4别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。 5不必面对高耸的峰巅踯躅犹豫，不要放弃当初的希望和努力。我们早应有这样的思想准备：在事业上没有坦途！？ 6愿你前程似锦，也祝我前途无量。 7命运让咱们相识相知，生活又使咱们相分相离，就像月亮和星星，遥远而又永在一齐。 8预祝你能越来越好，在以后的日子里能够一如既往的来往。 9悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个mm，哥们，俺打心里感谢你！ 10说声“再见”是希望你知道，不论你走向何方，温馨的祝福将永远伴随着你！ 11愿你前程似锦，往后余生满眼星辰！ 12在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。 13愿你前程似锦，一路繁花相送。 14我舍不得你走，但是你要走我也没法挽留，只能说声：“祝你事业有成，前程似锦”！ 15 深深地注视着你的双眼渐渐模糊，默默地凝望着你的身影慢慢消失。今日一别，不知何时相见，但你我的情谊更比金坚。愿你在他乡事事顺心！天天开心！ 16愿你前程似锦，富贵吉祥！ 17我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契，就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。 18 匆匆相聚，却又要匆匆离去；不知何时何地，才能再次聚在一起。别了，朋友，祝你一路顺风！也祝愿你在他乡：爱情顺心！事业称心！生活开心！ 19愿你前程似锦，不负韶华。 20朋友，再会！朋友，珍重！流水匆匆，岁月匆匆，唯有友情永存心中。离职了领导给升职加薪，要不要接受1 古人祝贺升官的诗词有哪些 古人祝贺升官的诗词有： 一、《秦州见敕目薛三璩授司议郎毕四曜除监察与二子有故远喜迁官兼述索居凡三十韵》出自杜甫。“大雅何寥阔，斯人尚典刑。交期余潦倒，材力尔精灵。 二子声同日，诸生困一经。文章开穾奥，迁擢润朝廷。 旧好何由展，新诗更忆听。别来头并白，相见眼终青。 伊昔贫皆甚，同忧心不宁。栖遑分半菽，浩荡逐流萍。 俗态犹猜忌，妖氛忽杳冥。独惭投汉阁，俱（一作但）议哭秦庭。 远蜀祗无补，囚梁亦固扃。华夷相混合，宇宙一膻腥。 帝力收三统，天威总四溟。旧都俄望幸，清庙肃惟馨。 杂种虽高垒，长驱甚建瓴。焚香淑景殿，涨水望云亭。 法驾初还日，群公若会星。宫臣仍点染，柱史正零丁。“ 二、《行路难》出自李白。”长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 1、意为尽管前路障碍重重，但仍将会有一天会乘长风破万里浪，挂上云帆，横渡沧海，到达理想的彼岸。 2、引申为相信总有一天会实现理想施展抱负，虽然苦闷但不失去信心，给人以激励。 三、欲穷千里目，更上一层楼。 四、扶摇三万里，抖擞九重天。等有一天会强大的，化作龙，并且会一发不可收拾，（比喻有本事了）它可以扶摇直上直到九万里的高空就是有朝一日。 2 学生高升祝贺词 气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采祝你步步高升。 听说你升职加薪当主管，汽车手机都新换。股票大涨往上蹿，美女个个围你转。哥们离你虽遥远，恭喜话儿得送全。事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。 希望你的事业一步一个台阶，步步高升！ 英才得展，大展鸿图。高瞻远瞩，步步高升。 祝福是份真心意，不是千言万语的表白。一首心曲，祝你升迁事事如意！ 恭喜！恭喜升官发财！ 今天比昨天好，一天比一天高！高升高升再高升！ 恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是迟来的爱，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。 哥们儿，听说你最近春风得意，步步高升。恭喜恭喜！！ 嗨，兄弟，又升职了？！恭喜恭喜，请客请客！ 年轻有为，少年得志！希望你再接再厉，勇攀高峰！永远支持你！ 升了官可别忘了我们这些老朋友啊！祝你在官场上游鱼得水，步步高升！ 芝麻开花节节高，一天胜过又一天 您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期待着再次给您发这条短信 恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升！ 我认为您能获得这一职位是再自然不过的了，因为你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康！ 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！ 听到你被升职的消息，我好高兴，祝愿以后再多多的升，薪水多多的拿！ 付出总会有回报，要做就做最好的，我相信你，你一定行！ 祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。 3 古人祝贺升官的诗词有哪些 秦州见敕目薛三璩授司议郎毕四曜除监察与二子有故远喜迁官兼述索居凡三十韵（唐·杜甫） 大雅何寥阔，斯人尚典刑。交期余潦倒，材力尔精灵。 二子声同日，诸生困一经。文章开穾奥，迁擢润朝廷。 旧好何由展，新诗更忆听。别来头并白，相见眼终青。 伊昔贫皆甚，同忧心不宁。栖遑分半菽，浩荡逐流萍。 俗态犹猜忌，妖氛忽杳冥。独惭投汉阁，俱（一作但）议哭秦庭。 远蜀祗无补，囚梁亦固扃。华夷相混合，宇宙一膻腥。 帝力收三统，天威总四溟。旧都俄望幸，清庙肃惟馨。 杂种虽高垒，长驱甚建瓴。焚香淑景殿，涨水望云亭。 法驾初还日，群公若会星。宫臣仍点染，柱史正零丁。 官忝趋栖凤，朝回叹聚萤。唤人看腰袅，不嫁惜娉婷。 掘剑知埋狱（一作掘狱即埋剑），提刀见发硎。侏儒应共饱，渔父忌偏醒。 旅泊穷清渭，长吟望浊泾。羽书还似急，烽火未全停。 师老资残寇，戎生及近垧。忠臣辞愤激，烈士涕飘零。 上将盈边鄙，元勋溢鼎铭。仰思调玉烛，谁定握青萍。 陇俗轻鹦鹉，原情类鹡鸰。秋风动关塞，高卧想仪行。 4 文言文中表示升职与降职的词有哪些 一、表“升官、加封”的词语。 1拜：按一定礼节授予（任命）官职，一般用于升任高官。如①《三国志·蜀书·诸葛亮传》：拜亮为丞相。 ②《史记·廉颇蔺相如列传》：以相如功大，拜为上卿。③《史记·淮阴后列传》：至拜大将，乃韩信也，一军皆惊。 ④《指南录后序》：于是辞相印不拜。 2晋、进：晋升官职，提高职位或级别。 如成语“加官晋爵”。 3加：加封，即在原来官衔上增加某种荣衔，一般可以享受一些特权。 如《宋史·辛弃疾传》：平剧盗赖文政有功，加秘阁修撰。 4超迁：越级升迁。 如①《史记·屈原贾生列传》：孝文帝说之，超迁。一岁中至太中大夫。 ②《史记·张释之冯唐列传》：今陛下以啬夫口辩而超迁之，臣恐天下随风靡靡，争为口辩而无其实。 5擢：在原官职上提拔官职。 如①《南史·何远传》：武帝闻其能，擢为宣城太守。②《战国策·燕策》：先王过举，擢之乎宾客之中，而立之乎群臣之上。 6超擢：破格提拔。如梁启超《谭嗣同》：奏对称旨，超擢四品卿衔军机章京。 7陟：提升官职。如诸葛亮《出师表》：陟罚臧否，不宜异同。 8升：提升。如梁启超《谭嗣同》：旋升宁夏道。 9拔：提升没有官职的人。如①《汉书·赵充国传》：拔之为后将军。 ②《文选·陈情表》：过蒙拔擢，宠命优渥。 10提：提拔。 如《北史·魏收传》：提奖后辈，以名行为先。二，表“贬官、免官”的词语。 1贬：①降低官职，降级。②降职并外放。 如①《三国志·诸葛亮传》：请自贬三等，以督厥咎。②《新唐书·柳宗元传》：贬邵州剌史，不半道，贬永州司马。 ③《旧唐书·刘禹锡传》：贬连州刺史。 2窜：放逐、贬官。 如韩愈《进学解》：暂为御使，遂窜南夷。 3放：一般指由京官改任地方官。 如梁启超《谭嗣同传》：既而胡即放宁夏道。 4谪：降职，封建时代把高级官吏降职并调到边远地方做官。 如范仲淹《岳阳楼记》：滕子京谪守巴陵郡。 5左迁：降职贬官，特指贬官在外。 如柳宗元《送李渭赴京师序》：过洞庭，上湘江，非有罪左迁者罕至。 6左除、左降、左转：降职。 如《新唐书·裴延龄传》：帝怒，乃罢（陆）贽宰相，左除 （张）滂等官7，出：离开京城外调，一般指贬官（与“入”相对，古人一般以入京任官为荣），有时也指平调。如①《晋书卷二十八》：韦仁约弹右仆射褚遂良出为同州刺史。 ②《后汉书·张衡传》：永和初，出为何间相。③《晋书卷二十八》：迁侍中，以出为征虏将军。 8出宰：京官外放出任地方官。如《后汉书·明帝纪》：郎官上应列宿，出宰百里，有非其人， 受其殃。 9黜、绌：废掉官职。如①《国语·晋语一》：（晋献）公将黜太子申生，而立奚齐。 ②《司马迁〈屈原列传〉》：屈平既绌。③高启《书博鸡者事》：台臣惭，追受其牒，为复守官而黜臧使者。 10免：罢免官职。如《史记·吕后本纪》：王陵遂病免归。 11夺：削去，罢免。如高启《书博鸡者事》：使者遂逮守，胁服夺其官扩展资料；官职的任免升降：“三省六部”制出现以后，官员的升迁任免由吏部掌管。 官职的任免升降常用以下词语：（1）拜。用一定的礼仪授予某种官职或名位。 如《（指南录>后序》中的“于是辞相印不拜”，就是没有接受丞相的印信，不去就职。（2）除。 拜官授职，如“予除右丞相兼枢密使”（《（指南录>后序）》一句中的“除”，就是授予官职的意思。（3）擢。 提升官职，如《战国策·燕策》：“先王过举，擢之乎宾客之中，而立之乎群臣之上。” （4）迁。 调动官职，包括升级、降级、平级转调三种情况。为易于区分，人们常在“迁”字的前面或后面加一个字，升级叫迁升、迁授、迁叙，降级叫迁削、迁谪、左迁，平级转调叫转迁、迁官、迁调，离职后调复原职叫迁复。 （5）谪。降职贬官或调往边远地区。 《岳阳楼记》“滕子京谪守巴陵郡”中的“谪”就是贬官。 （6）黜。 “黜”与“罢、免、夺”都是免去官职。如《国语》：“公将黜太子申生而立奚齐。” （7）去。解除职务32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433616135，其中有辞职、调离和免职三种情况。 辞职和调离属于一般情况和调整官职，而免职则是削职为民。（8）乞骸骨。辞职了，领导怎么突然对我这么好了？在职场生涯中，离职是一件非常重要的决策。当一个员工决定要离开当前公司的时候，领导往往会采取各种方式挽留他们，比如许诺升职加薪等。这时候，员工需要做出一个非常重要的决策，是留下来还是离开。本文将探讨在提出离职，领导许诺升职加薪的情况下，员工还要不要留下来。首先，许诺升职加薪是领导常用的挽留手段之一。对于员工来说，升职加薪是一件非常重要的事情，它可以体现员工的价值和贡献，同时也可以提高员工的薪酬和职位。如果领导许诺升职加薪，那么员工可以考虑留下来，并认真考虑这个机会是否适合自己的职业发展。其次，员工需要仔细评估领导的许诺是否可信。许诺升职加薪往往是一种口头承诺，员工需要考虑这个承诺是否能够得到落实。如果领导的许诺只是为了挽留员工，而并没有真正的意愿和能力去实现这个承诺，那么员工留下来也没有太大的意义。因此，员工需要通过自己的判断和评估来确定领导的许诺是否可信。再次，员工需要考虑自己的职业发展是否受到限制。许诺升职加薪往往是建立在当前职位的基础上，如果员工留下来，可能会面临着职业发展的瓶颈。如果员工希望在职业生涯中获得更多的机会和挑战，那么留下来可能不是最好的选择。因此，员工需要考虑自己的职业发展是否受到限制，并根据自己的职业规划做出决策。最后，员工需要考虑自己的离职原因是否合理。如果员工离职的原因只是为了获得更高的薪酬和职位，并没有考虑到自己的职业发展和公司的发展，那么留下来也没有太大的意义。因此，员工需要考虑自己的离职原因是否合理，并根据自己的情况做出决策。综上所述，提出离职，领导许诺升职加薪时，员工还要不要留下来，需要根据具体情况来决定。如果领导的许诺可信、员工的职业发展不受限制，并且员工的离职原因合理，那么留下来是一个不错的选择。但是，如果员工的职业发展受到限制、领导的许诺不可信或者员工的离职原因不合理，那么留下来可能并不是最好的选择。因此，员工需要仔细评估自己的情况，并根据自己的职业规划做出明智的决策。领导听说我要离职了给我升职怎么回复他？1 领导突然对你变得格外热情，并提供更多展示才华的机会，可能是因为他们即将交给您一个重要的项目。2 当您提交辞职时，领导可能会提出升职或加薪来试图留住您。然而，这种情况可能是暂时的策略。在辞职后的一个月交接期内，领导可能会充分利用您的价值，并在此期间寻找您的替代者。3 领导可能会私下与您交谈，询问您最近的生活和工作状况，或者是否遇到了什么困难。在处理员工辞职时，应注意以下事项：员工应提前30天向人事行政部门提交书面辞职报告，并领取离职手续表。接着，员工应按照离职手续表完成相关手续。在协议中应明确是哪一方提出解除劳动关系。根据法律规定，如果是员工主动提出解除劳动合同，则无需支付经济补偿金；而如果是单位提出解除劳动合同，则需向员工支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。提出离职领导承诺升职加薪，还要不要留下来？在领导宣布晋升的时候，你可能会感到惊讶，或者心理上还没准备好接受新职位。此时，要通过适当地表达感激之情来回应领导。下面是一些具体的建议：1 表示感激和谢意首先，你需要以积极的态度回应领导的晋升提议。表示你对他们的信任和支持。礼貌地对领导表达自己的感激，感谢他们对自己的重视和认可，特别是在此时给予自己更好的晋升机会。例如：非常荣幸能够听到您给我的晋升通知。我要感谢您在我的职业生涯中的支持和鼓励，这对我非常重要。我会尽我最大的努力，在新的职位上为公司做出更大的贡献。2 求清晰的职责和业绩目标在接受新职位时，你需要和领导明确职责和业绩目标。这将帮助你更好的了解期望，明确自己将如何为公司带来最大的价值。不要犹豫，请给领导提出一个明确的计划，清晰地列出你新的职责和目标，并给领导一些信心，让他们相信你可以胜任这项工作。例如：请问作为新的销售经理，您希望我在接下来的一个季度内达到哪些目标？如果您能够告诉我您的期望，我将非常感激。我希望与您一起制定一个明确的计划，确保我达到您的期望。3 表现出自信和自己的信仰虽然你可能会感到紧张，但是强调自己的能力和信仰非常重要。尽管有所不同，但领导看似非常有信心地决定了继续晋升你。表现出自信和自己的信仰，以此来打消领导的疑虑。例如：我会尽我所能成为这个职位的最佳人选，因为我有热情、自信和能力去成功承担这个职位的所有挑战。在我开始工作之前，请允许我准备一个计划，使我能够更好地理解我的职责，并且我将尽我最大的努力来达到你的期望和各方的期望。4 调整和计划在你接受新职位之后，你应该制定一个计划来适应和承担新职责和任务。如果可能的话，为自己预留一点时间来过渡和适应。而且，你也可能需要与你的小组或同事一起讨论和重新分配任务。与其他人交流并获得帮助和支持非常重要。例如：我很高兴承担新的公司职位，但我希望表达我需要适应这个新角色，并且我希望在接下来的几周或几个月来准备这个转变。我希望能够与您一起制定一个计划，并且与我的同事、团队一起讨论如何最好地完成任务。总结：回应领导可以让你证明自己在适应变化方面是积极和完全有信心的，但如果你不够自信，那么这样的晋升也未必适合你。 无论你当时对晋升激动还是紧张，最终都要努力完成新使命， 完成你的成长和发展。只要建立积极的相信和清晰的计划，适应新的职位变化或者思维风格，并与领导紧密合作，你一定会有所成功。我提出离职，老板说会给我升职加薪，可信吗？提出离职领导承诺升职加薪，还要不要留下来当我提出离职的时候，领导却突然向我承诺升职加薪，让我不禁陷入了犹豫之中。是留下来继续奋斗，还是离开去寻找更好的机会？这是一个让我感到纠结的问题。在这个竞争激烈的社会中，每个人都希望能够有更好的发展机会。而当领导向我承诺升职加薪时，我不禁感到一丝兴奋。毕竟，这是一个让我能够更好地发展自己的机会。但是，我也知道这并不是一个轻松的决定。首先，我需要考虑的是公司的发展前景。如果公司的发展前景不好，那么即使我留下来了，也可能无法得到更好的发展机会。其次，我需要考虑的是自己的职业规划。如果留下来能够更好地实现自己的职业规划，那么我可能会选择留下来。但如果公司无法提供更好的职业发展机会，那么即使领导承诺升职加薪，我也可能会选择离开。最后，我需要考虑的是自己的价值观。如果公司的文化和价值观与我不符，那么即使领导承诺升职加薪，我也可能会选择离开。因为对我来说，一个能够让我感到舒适和自在的工作环境才是最重要的。在做出决定之前，我需要认真思考自己的职业发展和个人价值观，并权衡利弊。无论我最终做出什么决定，都需要对自己负责，不后悔自己的选择。对于提出离职后，领导许诺升职加薪的情况，是否应该留下来呢？让我以一个员工的角度来回答这个问题。在考虑是否留下来之前，我会首先评估领导的许诺。领导的承诺是否具有可信度和可靠性？我会回顾过去的工作经历，观察领导是否履行过类似的承诺。如果领导在过去的情况中兑现了自己的承诺，那么我可能更倾向于相信他们会兑现这次的承诺。另外，我会考虑到提升的机会和加薪的幅度。升职加薪是否符合我的职业发展规划？提升后的职位是否能够为我提供更多的挑战和成长机会？加薪幅度是否合理且能够满足我的经济需求？这些因素对于我是否留下来起着重要的决定性作用。同时，我还会综合考虑当前的工作环境和公司文化。我是否在目前的团队中感到满意和舒适？公司的价值观和工作氛围是否符合我的期望？留下来是否能够获得更好的工作体验和工作生活平衡？除此之外，我也会考虑离职的原因和留下来的动机。如果我提出离职是因为个人发展的需要，那么我需要衡量留下来是否能够满足这些发展需求。如果我认为留下来可以获得更好的发展机会和实现个人目标，那么留下来可能是一个值得考虑的选择。最后，我会进行综合权衡，并做出决策。我会评估提升和加薪的承诺与现实的匹配程度，同时也会考虑到个人的职业发展和工作满意度。最终，我会选择对我个人和职业发展最有利的决策。总结起来，对于领导许诺升职加薪的情况，是否留下来取决于多个因素的综合考量。需要评估领导的可信度、提升和加薪的机会、公司文化和个人动机等因素。最终，我会选择最符合我个人职业发展和工作满意度的决策。