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.jpg "医院门诊开业祝福词(精选39句),第1张")
导读：1、吉祥开业，生意兴旺 2、大展鸿图, 鸿运高照, 3、开业之喜，生意昌盛 4、贺营业，诚祝吉祥。 5、华堂焕彩， 日久弥新 6、事业兴旺， 开业大吉, 7、蒸好日上, 蒸蒸日上， 8、展腾伟业，昌裕后代。 9、鸿图大展，裕业有孚。 10、
1、吉祥开业，生意兴旺
2、大展鸿图, 鸿运高照,
3、开业之喜，生意昌盛
4、贺营业，诚祝吉祥。
5、华堂焕彩， 日久弥新
6、事业兴旺， 开业大吉,
7、蒸好日上, 蒸蒸日上，
8、展腾伟业，昌裕后代。
9、鸿图大展，裕业有孚。
10、鸿基创立，骏业日新。
11、财源滔滔， 如日华鑫，
12、吉祥开业，大富贵启源。
13、迅猛发展， 兴业银行长新
14、公平公正心善，和气致祥。
15、昌期开景运，泰象启阳春。
16、毅力有恒业，隆德享隆名。
17、生意似竹笋，财源如春潮。
18、隆力挺布，兴业银行长新。
19、一点公心平如水，十分生意坚如山。
20、友以义情分可久，财从道取利方长。
21、春意盎然春前草，财源下完雨后泉。
22、门迎晓日财源广，户纳清风喜气多。
23、财源滔滔达三江 ，生意兴旺通四海。
24、根深叶茂无疆业，博大精深有道在线财。
25、生意好似春意盎然满，财源更比水流长。
26、车风迎财春来有象，生意兴旺日进无疆。
27、物质文化称巨头，商情豁达大度属老先生。
28、一马百符，生意人爱福;七厅六耦，君手维新。
29、经之，营之，财恒足已;悠也，久也，利莫大焉。
30、相宅而居，骏业开张安乐土;多财善贾，鸿名共仰大店家。
31、秉管鲍精神实质，因商战斗;富陶朱学术研究，四处皆春。
32、一束鲜花，一份真心，一份信仰，祝开业吉祥，大富贵启源!
33、幽香抚面，龙气兆祥，庆开业庆典，祝生意春意浓，财源如水来!
34、送你一个吉祥水果花篮，矮层装一帆风顺;正中间呈放财源滔滔;四周摆满荣华富贵吉祥;
35、祝贺你开业兴旺，财昌盛。财源繁茂，达八方。事业顺利，福高照。日进斗金，门楣闹。
36、在贵公司乔迁开业喜气之时，大家向贵司表明最热烈的祝贺!大家真心诚意地期待贵司生意兴旺，生意长期!
37、餐馆： 知名门店知名名满天下; 迎宾礼仪楼楼迎宾楼满一堂。 厨下烹鲜，门楣城市开华宴; 龙宫摆酒席，小仙女饮樽醉广寒。
38、这年代时兴喝个晚茶，看个联欢晚会，结个晚婚晚育，道个说晚安，但对你的庆贺不可以晚，晚了就把握不住机遇了，祝您开业吉祥!!
39、地面上花束璀璨，天上五星红旗烧开。红火的工作财源广进，温暖的祝福兴盛昌泰，真诚的祝福推动着弹跳的音乐符号，为您带去春的活力，在这里幸福的日里头，祝你生意兴旺!万事大吉!
值此贵院110周年华诞之际，谨向全体干部职工致以热烈的祝贺。
华中科技大学同济医学院附属同济医院传承同济医学院“团结、严谨、求实、奋进”的优良院风，铸就“同舟共济、自强不息”的奋斗精神，经过1的建设与发展，如今已发展成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗
技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一体的创新型现代化医院，其综合实力跃升为国内医院前列，闻名遐迩于海内外。
华中科技大学同济医学院附属同济医院诞生于风雨飘摇的旧中国，与祖国同舟，与人民共济。1来，特别是在改革开放以来，同济医院在教学、科研、医疗服务方面取得了丰硕成果，为无数患者解除了病痛，为国家培养了大批优秀人才，为祖国卫生事业的发展和人民健康水平的提高做出了重要贡献，取得了众多荣誉，为各级领导所重视，为广大百姓所称誉。
乘风好去，长空万里。再次衷心祝贺华中科技大学同济医学院附属同济医院110岁华诞，也真诚祝愿敢为人先的同济人继续迈出承前启后、继往开来、再创辉煌的新步伐。
医院举办周年庆活动,能够进一步提升人民医院的良好形象和品牌价值，促进更多病、患者首选、优选人民医院接受和享受优良医疗服务。下面是我给大家整理的医院周年 庆典致辞 范文 ，仅供参考。
医院周年庆典致辞范文篇1
各位专家和全 尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们，先生们，全体__ 人：
大家好!
首先请允许我代表____ 投资集团、____ 妇科医院向各位领导、各位嘉宾表示最诚挚的问候!向所有信赖__ 医院的宾客表示最诚挚的谢意!向三年来为医院发展做出辛勤工作的管理团队、各位专家和全体同仁，表示衷心的感谢!
历经三载，我们荣辱与共，一路走来，我们风雨兼程!
三年的时间不算短，一千多个日日夜夜，承载着各级领导以及社会各界的真诚厚爱，倾注着__ 全体员工的真情付出。三年的时间不算长，在实现百年__ 宏伟画卷中，三年的时光只是瞬间而已。
作为现代民营医疗行业中的__ ，从20__ 年至20__ 年医院走过了3年的发展历程。这是一个充满光荣与梦想、为现代民营医疗发展作出突出贡献的历程!是一个在维护生命健康、服务社会的理想导航下，发扬救死扶伤的奉献历程!更是一个历经崎岖曲折但仍顽强发展壮大的奋斗历程!三年历史为我们积累了宝贵的知识技术和 文化 精神，但事业持续发展的动力在于改革和自我突破。着眼当代医学，在改革浪潮中，__ 人发扬以医疗质量为核心，服务质量为准则，及时更新观念，努力适应现代民营医疗市场的发展。
三周年的院庆是对历史的缅怀、对今天的检阅，更是进军未来的起点。今天的__ 医院已发展成为一所运营业绩优异的区域性妇科医院，但我们也清醒地认识到当今的不足和存在的机遇和挑战，地处内陆紧跟前沿的敏感性尚需增强，团队整体创新意识和创新实践能力还需进一步提升，要实现持续发展，惟有一如既往地自强不息，开拓进取，在忧患中不断挑战自我、谋求突破与跨越。
作为当代的__ 人，今天我们可以骄傲地回顾过去，自信地看待现在，更应满怀激情的面向未来，我们每一位__ 人承载着历史和未来共同赋予我们的崇高责任和使命。我们的事业关乎大众健康、家庭幸福、社会和谐，建设好我们的医院，是当代__ 人的责任，也是社会发展和广大人民群众的殷切期盼，让我们以强烈的责任心和使命感，承接着这份期盼和责任，同心同德，凝聚智慧和力量，厚德精业、求实创新，以人为本、科学发展，为合川__ 妇科医院更加灿烂美好的明天而努力奋斗!
祝愿大家身体健康、事业顺利，家庭幸福!
医院周年庆典致辞范文篇2
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
金秋送爽, 丹桂飘香, 在这中秋佳节即将来临之际, 平潭县医院在此举行隆重的建院74 周年暨病房大楼落成庆典仪式。今天，我们欢聚一起，共同庆祝县医院这个特殊而难忘的时刻，共同见证县医院建设与发展所取得的不易成绩。借此机会，谨让我代表中共平潭县委、县人大、县政府、县政协的领导，向出席今天庆典大会的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，表示热烈的欢迎!向县医院全体同志们表示衷心的祝贺!
县医院作为我县医疗、教学、科研、预防保健的中心，在我县医疗卫生事业中占有不可或缺的重要地位。多少年来，县医院广大干部员工能够牢记职责、不辱使命，发扬人道主义精神，以病人为中心，救死扶伤，为平潭县人民的健康事业作出不可磨灭的贡献，取得了一系列难能可贵的成就。但是，长期以来，由于平潭特殊的地理位置与经济发展水平的制约，使平潭县整个基础建设体系与其他兄弟县市相比相对滞后，县医院也存在着这种状况。如：基础建设薄弱、病区分散、布局不合理、病房破旧等，这种状况在一定程度上制约了县医院的发展。在这种情况下，县医院新一届领导班子能够认清形势、理顺思路，以发展的远见看问题，在政府没有投入、资金不足的状况下，不等不靠，一心一意谋发展，团结一致搞建设，结合医院具体实际，放眼未来，对医院作出整体性的规划，把建设一座现代化的病房大楼作为整体规划建设的主体工程，着手实施。在省市卫生行政主管部门、县委、县政府及相关部门的大力支持下，这项工程被列入平潭县20__ 年度十大为民办实事之一，并上报福州市作为重点在建项目。县医院病房大楼自20__ 年筹建，20__ 年初奠基动工、20__ 年11 月建成并投入使用，这期间，县医院广大干部职工不畏艰难、深明大义，发扬“自力更生、艰苦奋斗”的传统精神，完全靠自筹资金进行建设，在建设资金缺口巨大的情况下，能积极多方筹措资金，通过贷款、向上级部门申请补助等方式筹集建设资金。经过4 年的不懈努力，一座高9 层，占地面积1000 平方米、建筑面积9400平方米、投资1900 多万元、设施先进、功能齐全的现代化的新病房大楼终于呈现在我们的面前。如今正积极地发挥着巨大的功能与作用，造福于广大病人。同时，县医院还向我们展示了一座花园式医院的优美环境。这项巨大的工程的成功，离不开县医院广大干部员工的共同努力，也离不开县医院广大干部员工的共同努力，也离不开各级领导部门的大力支持，离不开各承建单位的努力建设，特别是市政府练市长的大力关怀与帮助，在20__ 年11 月曾亲临县医院视察病房大楼，并拍板给予县医院病房大楼建设专项补助100 万元，市卫生局安排100 万元的贴息贷款，省计委也给予30 万元的专项补助。在此，让我代表平潭县委、县政府，对练市长及省市卫生主管部门、省、市计委等部门的大力支持与关怀表示诚挚的敬意与感谢!向各承建单位表示衷心的感谢!
县医院新病房大楼的建成，对改善平潭人民的诊疗条件与住院环境，对提升医院的整体实力有着很大的促进作用。事实证明，县医院的党政工领导和全体员工具有远见卓识，他们看准了时机，抓住了机遇，齐心协力搞好病房大楼的建设，使医院的整体建设规划顺利实施并实现。
如今，县医院已实现了一个历史性跨越，为自己赢得了宝贵的发展机遇期，在此，我希望县医院广大领导干部、职工应当珍惜现在的大好时机，把握发展的脉搏，认识自身的不足与差距，发愤图强，继往开来，为开创更加美好的明天谱写新的篇章，为平潭人民的健康事业作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
医院周年庆典致辞范文篇3
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的校友、老师、同学们：
风雨砥砺，岁月如歌。今天我们在这里隆重集会，同庆遵义医学院建校60周年。在此，我谨代表学院党政和全院教职医护员工生，向莅临我院的各级领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎!向扎根平凡岗位，勤勤恳恳，呕心沥血，奋斗在各种工作岗位，取得不凡业绩，为母校争光添彩的校友们表示衷心的感谢!向兢兢业业，甘作人梯的老师们道一声，你们辛苦了!
1947年，遵义医学院的前身大连医学院诞生在炮火纷飞的辽东半岛，1969年为支援三线建设，经国务院批准举院南迁历史文化名城遵义，更名为遵义医学院。六十载筚路蓝缕，接力传承，为祖国培养了一批批栋梁之才。形成了“弘扬长征精神，注重实践 教育 ，为基层培养高素质应用型人才”的办学特色,“长征精神”是遵医人的灵魂，它凝练在“明德笃学、求是致用”的校训中，熔铸在“严谨、求实、团结、创新”的校风里，落实在“严谨治学、术精行范”的教风和“勤学苦练、精益求精”的学风中。
遵义医学院60年的历史，是勤勤恳恳为国家培养人才、传授知识服务社会的历史，是一部与时代同进步的历史。从第一任院长王布君同志为代表的创业者对战时医学本科院校的苦心经营，到21世纪新一届领导班子的励精图治;从简陋的茅屋村舍办学到强配置、高科技的学术殿堂;先贤创榛辟莽，后学继往开来，一代代遵医人以雄健的身姿一路走来，在遵义这片红色的土地上燃放着自己的青春，以“人一之我十之，人十之我百之”的勇气和毅力，坚持严谨、求实的办学理念和作风，坚强自信，团结拼搏，沉得下，干得好，默默地奉献，创造着一个又一个精彩。60年来，两万多名校友从这里起航，奔向祖国的四面八方，为我们国家的经济发展和社会进步做出了重大的贡献。
历经六十载栉风沐雨，现在的遵义医学院已是气象日新、生机盎然。目前，我院在遵义、珠海两地办学，占地面积共计1371亩，教学仪器设备总值54963万元，图书资料12872万册，有14个二级院、部、系，13个本科专业，17个硕士点;全日制在校生8362人，在编教职工2341人，有6所附属医院，2个省级重点实验室。
大学泱泱，山高水长。60年来，我院既传承了海一样的开放、进取与活力，也凝结了山一样的朴实、真诚与坚韧，谱写了壮美的山与海的交响曲。今日的遵医有师资643人，其中教授、副教授275人，讲师209人;享受国家和省政府特殊津贴的专家33人，省管专家12人。博士生导师4人，硕士生导师391人，博士60人，硕士280人;有5个省级重点学科，3个卫生厅重点学科，为科学研究和高层次专门人才培养提供了有力的技术平台支撑。今年我院科学研究喜获丰收，获得了5项国家自然科学基金，并在省科技进步奖的行业评审中取得了良好的成绩。我院以本科教育为主，积极发展研究生教育，构建满足地方经济和社会发展需要的，学科专业合理的多层次办学模式。已初步形成了环境优美、设施完善、师资雄厚、协调发展的良好格局。经过60年的艰苦创业，学校有了长足的发展，已成为专业、学科门类较齐全的高等医学院校。
11月25日至30日，我院将接受国家教育部本科教学工作水平评估。在迎评促建的过程中，我院进一步明确了办学指导思想、理清了办学思路、加强了师资队伍建设、规范了教学管理、深化了教育教学改革、优化了教风和学风、改善了办学条件、提高了教育教学质量。全院教职员工生已进入临战状况，齐心协力，背水一战，打好这场硬战。
孔子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”让我们以60周年校庆活动为契机，遵循高等教育的发展规律，依法办学，民主治校。秉承“明德笃学、求是致用”的校训，弘扬长征精神，注重实践教育，走“质量立校，人才强校、科研和特色兴校”之路。以教学为中心、以学科建设为龙头、以改革为动力，着力培养基础扎实、具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。为把我院建设成省内一流、国内有一定影响、办学特色更加鲜明的多学科相互支撑、协调发展的高等医学院校，为办好人民满意的大学而努力奋斗!
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1 急求一篇关于医院院庆的文言文类型的贺词
尝试一下，供参考：
喜闻社区卫生服务中心成立三周年志庆，余甚感喜悦，遂著文以记之。怀三载之功，瞻百年之业。心怀感激之际，身立期盼之姿，唯祈院之发展更加美好。
三载以来，院所属上下众人，皆以“治病救人，服务人民”为己任，致力医护病患，披肝沥胆，爱岗敬业，鞠躬尽瘁，终得患者及其家属啧啧称道，颔首满意。既秉承医者之仁心仁术，又发挥社区医院之平价便捷。造福百姓，服务乡梓。其功德日月可昭，其显名街巷相传。
今日之风采，得之不易。感谢者众，不甚枚举，唯有继续努力，再建新功。恭祝美好，继续辉煌。感恩社区，共建和谐。愿人民健康，盼四方安平！
建议先用白话文拟稿，再翻成古文，直接写，都不晓得要表达什么内容，比较困难！！
费了半天脑力，希望对你有点儿帮助吧！！！累！！！
2 医院十周年庆值此贵院110周年华诞之际，谨向全体干部职工致以热烈的祝贺。
华中科技大学同济医学院附属同济医院传承同济医学院“团结、严谨、求实、奋进”的优良院风，铸就“同舟共济、自强不息”的奋斗精神，经过1的建设与发展，如今已发展成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗
技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一体的创新型现代化医院，其综合实力跃升为国内医院前列，闻名遐迩于海内外。
华中科技大学同济医学院附属同济医院诞生于风雨飘摇的旧中国，与祖国同舟，与人民共济。1来，特别是在改革开放以来，同济医院在教学、科研、医疗服务方面取得了丰硕成果，为无数患者解除了病痛，为国家培养了大批优秀人才，为祖国卫生事业的发展和人民健康水平的提高做出了重要贡献，取得了众多荣誉，为各级领导所重视，为广大百姓所称誉。
乘风好去，长空万里。再次衷心祝贺华中科技大学同济医学院附属同济医院110岁华诞，也真诚祝愿敢为人先的同济人继续迈出承前启后、继往开来、再创辉煌的新步伐。
3 什么是医院的文化所谓医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。
它的内涵是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分，虽然它受政治、经济、社会等方面的制约，但又具有相对独立性。
它是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统，能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的目标和方向上，从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。
4 求医院文化方面的好的通俗的文章,内部讲课用随着医疗卫生改革的进一步深入，医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中，医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式，国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展，并且，改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场，医院必将面临日益激烈的竞争，市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。
医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢？应该认识到：追求卓越的文化。而成功的企业也必然得力于成功的文化，先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应社会发展的要求、更具有生命力的缘故。
作为医院思想政治工作内容的一部分，医院文化越来越受到管理者的重视，并把它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度。 医院文化是企业文化的一种，救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现，同时，形成一种积极向上的凝聚力，使全体员工衷心认同和共有这个核心价值观念，利用它来约束职工的基本思维模式和行为模式，一旦违背了它就感到不舒服，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。
一、医院文化与与制度建设的关系 医院的文化建设与制度建设既有区别又相互影响。在企业文化研究中，有人把企业文化概括成三个层次：物质文化、制度文化和精神文化。
这种从广义角度界定的企业文化，无疑把制度包含在内，即制度也是一种文化。但如果我们从狭义角度研究企业文化，制度只是文化的载体；进一步说，把企业文化作为一种新的管理方式研究，制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。
医院文化建设也是如此，即不能孤立地谈文化建设。 制度与文化在演进方式、表现形态和对人调节方式等方面是有区别的：文化的演进是采取渐进式的，制度的演进是跳跃式的，但二者同处于一个过程之中；前者是有形的，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来；后者是无形的，存在于人的头脑中，是一种精神状态，往往通过有形的事物、活动反映和折射出来，但二者却是一体两面，有形的制度中渗透着文化，无形的文化通过有形的制度载体得以表现；制度管理主要是外在的、硬性的调节，而文化管理主要是内在的文化自律与软性的文化引导。
同时，制度与文化永远是并存的。制度再周密也不可能凡事都规定到，但文化时时处处都能对人们的行为起约束作用。
制度永远不可能代替文化的作用，但也不能认为文化管理可以替代制度管理。实际上，在大生产条件下，没有制度，即使人的价值取向和对组织的目标有高度的认同，也不可能达成行动的协调一致。
二、医院文化建设的认识上有一些误区 一是认为喊口号、贴标语即是医院文化。其实美丽的辞藻和空洞的标语只能让人感到乏味，医院文化不是唱歌作赋， 不是上街学雷锋、搞义诊，也不是春游、聚餐，否则只是热闹一阵子，时过境迁，一切如故。
医院文化必须集中反映医院的追求和针对解决的问题。二是认为有标准的医院文化，参观学习优秀医院的文化，然后照搬人家的文化就万事大吉了？这又走入了一个误区。
医院文化不存在标准，也没有好坏之分，只有适合与不适合，不同的医院文化是不一样的。三是“竞争”的文化意识，优秀的医院文化不是说不要竞争，而是指它的最终目标将成为“优势互补”，在合作为主旋律的当今，必然在合作的前提下竞争，由竞争走向合作，竞争第一的文化意识已经过时了。
四是安于现状的文化意识，很多管理学的书里都谈到“煮青蛙”文化，当把青蛙放在开水里时，它立即会跳出来。但是把它放在凉水里，它感到很舒服，这时在锅下加热，青蛙逐渐适应了水温，等它感到很烫想跳出来时再也跳不动了。
当一所医院没有创新，对平时的一切感到习以为常时，医院的衰退就开始了。 健康的医院文化就是创新文化，要在管理、技术、组织等方面不断创新，医院才能长盛不衰。
在市场经济中，医院文化的形成，不是主动自觉的行动，而是在潜移默化中形成的，如果不更新观念，等到发现医院文化有缺陷的时候，再想改就非常困难了。 三、如何建设医院文化 我院是一所有着近80年历史的市级专科医院，在长期的发展过程中，既有团结一致、高度认同的优秀传统，又有思想守旧、观念老化的桎梏。
在改革发展为主题的当今社会，服务人民、奉献社会仍然是医院的永恒宗旨，搞好医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平，具有重大意义。那么，如何建设医院文化呢？笔者以为：首先，要抓认同感：通过广泛发动群众，共同讨论总结医院各个历史阶段中所积累形成的优良传统、成功经验和优秀风格，将蕴藏在员工的一切宝贵精神挖掘出来，以多种形式增加职工的凝聚力，大家认同在先，共同参与，才能广泛、深入地更新观念。
其次，抓理念创新：医院应结合改革和发展的实际，将医院长期发展过程中的经验和“闪光点”加以提炼、升华，凝练出既富时代气息、又能充分体现医院特色，即“以人为本，德先于。
5 医古文的医古文课程《医古文》是研究古代医药文献语言文化现象的一门课程，是中医药各专业七年制及本科生的基础课程，也是高等中医药院校的主干课程。
教学旨在通过古代医药文选与古汉语基础知识的学习以及阅读实践的训练，使学生在已有文言文知识的基础上，掌握古医籍常用词语及其主要义项、古汉语基础知识以及断句、今译与文意理解的基本技能，能比较顺利地阅读中医药古籍，为学习后续的古典医著课程与毕业后研读古代医籍，清除文理上的障碍，同时促使一部分学生在本专业领域争取进一步的深造和发展。
本课程的教学旨在培养学生全面掌握医古文精髓，提高人文素养和语言水平，完善知识结构，并进而提高对中医药传统文化精神的理解和分析能力，以求有益于实现学生的人格养成与医生气质形成，为其将来从事中医药临床或其他各种医疗卫生工作奠定坚实可靠的基础。
本课程以“医古文”为主干，构建成融合医古文（文选）、中医古汉语通论、中医古籍注释纲要、中医文献学等课程的中医特色系列课程，并配合古代汉语选读、中国古代名著赏析、古代诗歌概要等选修课程，有利于学生拓展视野，丰富知识面，促进学业素质不断提高。
6 如何传承发扬医院文化精髓医院的文化建设，不只是一句空洞的口号，更不是几个领导的事情，医院的文化建设体现在全院干部职工的日常行为举止上。医院员工的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着医院的形象和信誉，同样也就体现医院的文化。株洲市一医院在文化建设中强调“从我做起、从小事做起”把规范每一个员工的言行纳入医院文化建设的系统工程中来。
从细微入手，从点滴着眼，不断提升医院的服务品质。首先，他们在门诊推行一站式服务，划价、收费、取药在同一窗口一次性完成；其次他们实行了365天无假日制度，并在门诊注射室、皮肤性病中心分别增加了中午晚上看病输液的服务项目；另外，医院还在门诊大厅设立流动收费车，增配担架、手车、轮椅、开水桶等方便病人的设施。
7 医古文的内容简介从编写大纲到最终完成本教材经过了数度寒暑。医古文是研究中医药古籍语言、文化现象的一门学科，是中医药类专业的基础课程。医古文教学的目的是通过古代医药文选和古汉语基础知识的讲授，使学生借助工具书能比较顺利地阅读中医药古籍。同时，通过医古文课的传授，使学生了解中医药文化，领悟中医药学的精髓，提高自身业务水平、人文素质和道德修养，为学好中医药学打下坚实的文化基础。医古文是含有医药学内容的古代文言文。为了读懂这方面的文言文，还要学习一些专业术语等与之密切相关的古代语言知识。因而医药学古文与之相关的古代语言知识便是医古文的主要内容。医古文是中医药学基础的基础。
本书分文选、基础知识及模拟试题3部分，每篇课文都有学习要点、注释、译文及供练习用的阅读材料。
