公司为员工送上春节礼物(给员工的春节礼物)

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公司为员工送上春节礼物(给员工的春节礼物),第1张

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单位春节员工福利品送什么?

给员工送春节福利,传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起,以礼盒的形式发给员工,而且礼盒还支持外观定制,能显示出单位对员工贴心的人文关怀。

若考虑到公司预算的问题,也可以分不同档位给员工发合适的春节礼品:

1.200元以内:推荐选择粮油、零食、坚果、茶酒等组合类年货礼盒,不仅有春节特色,很多厂商还支持礼盒外观定制。

2.200元到500元:可以考虑一些性价比高的厨电类或个护类产品,如电烤炉、挂烫机、眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等。

3.500元以上:由于金额比较大,而且员工不一定会满意公司选的春节礼品,一般做法是发购物卡、代金券或者企业积分,然后让员工自己兑换想要的礼品。

当然,考虑到如今物质生活越来越丰富,员工更喜欢自己有福利选择权,更倾向于自己能获得想要的福利礼品,所以很多单位都开始选择和员工福利平台合作,不仅可以让员工随时随地兑换到自己想要的福利礼品,而且单位也免去选品、采购、发放、售后等流程工作。

春节给员工发什么礼物

春节可以给员工发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷创意礼物等。企业给员工发春节礼物最好实用一些,因为员工不需要那么多的虚头,而是自己需要的东西。

过年时,如果要给员工发福利,可以选择一些食品或者料酒之类的。需要注意的是,送员工礼物一定要大气一些,让礼品盒看起来大气,不要太小气,如果太小气,员工对公司的好感度会降低,相反,送的礼物大气点,能让员工更加为公司出力,工作更有动力。

挑选礼物时,要站在员工的角度上考虑,不要买一些家里用不到的,最好是生活中经常用到的东西。作为员工,都希望收到的礼品能在生活中使用到,而不是看起来没有用途。

如果有条件的话,可以送员工一些葡萄酒、茶叶、洗衣机、按摩器等。这些都是生活中常用的。另外,保温杯也是不错的选择,给员工送上一个保温杯,更多的是向员工送上了温暖。如果实在不知道送些什么,或者没有时间挑选,可以来的更直接一点,那就是发红包。

春节快到了,公司给员工发放节日礼品送什么好?

一、食品礼盒

这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京,公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品,员工自己不吃,带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产,也可以选择一些坚果礼盒,坚果营养价值高,拿回家小孩子也是非常喜欢的呢!

二、购物卡

购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品,不仅不占空间,轻便易携带,而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大,在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后,可能会吐槽公司的这种行为。

那么除了上面的两种,还有什么礼品值得采购呢?该找谁采购呢?

精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心,还能满足员工们的日常需求。像一般私企,崇尚务实的企业,比较注重礼品的性价比和实用性,家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。

总之,春节公司福利礼品不仅是一种形式,它的特点赋予了它能为公司凝心聚力,鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场,还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时,员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。

公司为员工送上春节礼物(给员工的春节礼物),第2张

公司过年给员工送什么礼物

一、双肩包

给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了

二、商务套装

送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利

三、蓝牙音箱

此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁战士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。

四、移动电源

在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现

五、抱枕被

多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫,郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕,打开就变成一条柔软的被子,压缩的收纳方式和轻巧的重量,方便年终春节时企业送给员工

六、U型枕

可枕可睡可抱可靠,随意角度随意曲折,这样的枕头真的需要一个,平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大,能有一款枕头进行减压那是非常必须的,增加工作效率不说还可以保持自身的健康

准备过年了,公司给员工送春节礼品送什么好

过年公司要给员工发年货,什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度,不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年,所有员工高高兴兴上班,开开心心回家过年。另外,对于企业而言还要考虑成本的问题,也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度:

一方面员工角度。从员工角度考虑,企业会发什么年货其实并不重要,很多员工都是要回家过年的,所以不管公司发什么,主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢,其实过年给员工发年货,从某种角度也是给员工的家里人发年货,比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以,但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度,企业想要给员工福利,同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金,同时还会发奖品和一些很高档的随手礼,这样的企业咱比不了,所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话,不要从商品角度思考,要从B2B角度。

如果您的企业员工很多,那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求,企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作,也许市场价格几百元的东西,在大量的需求上,价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此,完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式,用商业商务来压缩成本,实现经济实惠的和高性价比的目的。