本文目录一览：

• 1、如何让领导接受我的礼物
• 2、送领导礼物，领导不收，该怎么办
• 3、怎么样送礼才能让领导接受呢？说点什么
• 4、给领导送的礼物，想提醒领导拿怎么发短信？
• 5、如何给领导送礼，送礼时该说些什么？怎么才能让他把礼收下！

如何让领导接受我的礼物

送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺..，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，最好当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。

至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

：）希望能给你启发！

送领导礼物，领导不收，该怎么办

春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？

首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。

我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。

要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。

怎么样送礼才能让领导接受呢？说点什么

给领导送礼怎样才能接受呢，又应该说点什么呢？如果只是单纯的过年走礼，不是想特殊的求他什么事的话那就好说啦。过年嘛，如果不求他办事，买东西就可以了，不用直接给钱。买东西投其所好，烟酒水果礼品包肯定是少不了的了，可根据他的癖好再买些别的。

1、你给领导打电话首先要问领导是不是有时间啊？如果领导说有时间，那么你就很客气的说，是这样的，很感谢领导对我的关照，今晚想请领导出来坐坐，不知道领导有没有时间去啊？”。说这些就可以了，在电话上不需要说太多，尤其是不能说你想让他提拔你的话。这个要注意一下。注意礼貌！！

2、如果你领导喜欢吸烟就送一条好烟吧，如果喜欢喝酒就送酒，如果他都不喜欢，那你可以买张超市的购物卡给他也可以。

3、首先不要在吃饭前给领导礼物，开始会比较尴尬的，先吃饭，多聊天，然后越聊越高兴，一边喝酒一边聊天，然后找机会给领导说，这个是我买的什么礼物然后送给您，是我的一片心意，请领导收下，这样领导是不会拒绝你的。

4、这个问题和第三个问题一样，可以在吃饭喝酒的时候，找个时间说出来，可以在送礼物之前说，这样比较合适。

给领导送的礼物，想提醒领导拿怎么发短信？

XX领导，首先在这里祝您新年快乐，将美好的祝福送给您。正好又迎来了新的一天，我总不该空手来拜访您。所以我就准备了一点礼物，没有多贵重，希望你喜欢。”

“XX领导，因为工作和家庭的原因，我以前没有花时间去看您。我感到非常抱歉。不管怎么说，今年我还是抽出时间来给您拜年。这次我就挑选了一件小礼物送给您，用来表示我的歉意。”

“XX领导，知道你喜欢xx。今年，当你偶尔看到XX的时候，也没有做出什么举动。所以，借此机会向你庆祝新年的同时，也给你送上XX让你快乐。我希望你能笑一笑。”

“XX领导，在公司这么多年来接受您的关怀，您给我很大的支持。在工作中，您的指导和指导使我终身受用，我已无力偿还。所以精心挑选了一份小礼物，向您表示感谢，我明年一定会更加努力，不会辜负您对我的期望。”

“XX领导，去年我被提升了，这都要归功于你的赏识，智慧和洞察力。我今后一定不会辜负你对我的信任，努力取得一些成就来报答你。所以，在这里我准备了一份小礼物，不仅用来表达我的谢意，还要祝你新年快乐，万事如意。”

“XX领导，由于去年我自己的原因给公司带来了很大的损失，但是因为有您的大力帮助，我还能有机会继续在公司工作，真的非常感激。这样的恩情我会一直铭记在心中，提醒自己更加细心的工作。在这里也专门为你准备了一件小礼物，为了表达我的感激之情，希望你喜欢。”

扩展资料：

给领导发短信，短信的开头最好能附上称呼，比如XX总，或者XX领导等等，不要直呼名字，要给领导留下比较好的印象。

简单说清楚你要告诉他的事情：因为工作的事情需要和领导沟通的话，一定要交代清楚，把事情简单的说出来，不要加太多的描述，不管是短信和电话都是一样的。

能一条短信说完的事情不要发2条：把你要说的事情，有条理的归纳清楚，尽量精简，用一条短信说清楚，如果发好几条的话容易让领导感觉到比较烦。

短信的最后带上你的名字：领导不一定知道给他发短信的人是谁，要在短信的最后标上你的名字，最好再加上相关的部门，这样更加一目了然。

多用敬语：给领导发短信的时候要多用一些敬语，比如请，比如您，比如谢谢等，这并不是为了讨好领导，而是平时日常生活中的礼貌礼仪。

注意发送的时间：给领导发送短信最好是在白天，晚上或者一大早就不要发送了，会打扰他的休息，如果这个事情必须要今天完成的话，可以在上班时间发送，否则也不推荐。

如何给领导送礼，送礼时该说些什么？怎么才能让他把礼收下！

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了