本文目录一览：

• 1、揭秘，腾讯员工玩王者荣耀，到底有多少福利，看完不想
• 2、腾讯表示价值观的动物是什么
• 3、员工暖心礼物排行榜？
• 4、腾讯推出员工退休待遇怎么回事
• 5、腾讯员工免费领q币
• 6、腾讯员工脖子上戴的员工卡,有绿色和蓝色的,他们的区别是什么？

揭秘，腾讯员工玩王者荣耀，到底有多少福利，看完不想

1、每个月日常的福利

作为可爱的腾讯员工，每个月可以申请3款日常游戏福利，每款1次，其中王者荣耀每个月会送出1000的点券和5000的钻石。不过王者荣耀在腾讯内部都是一款比较热门的游戏，每个月的福利名额也是有限的，往往每个月月初不申请，就申请不到了。下图就是可怜的企鹅想申请，发现名额已经没了。

2、活动期间特殊福利

在王者荣耀的重点节日的时候，员工还会收到活动特别福利。比如当年长城守卫军版本上线的时候，内部临时加赠1888点券、6666钻石，除此之外，第一年的周年庆的时候，除了发放海量点券之外，还加送了一个宝箱，那个宝箱可以100%开出孙尚香的这个杀手不太冷皮肤，或者芈月的大秦宣太后。

腾讯表示价值观的动物是什么

长颈鹿、海燕、犀牛和犀牛鸟、鹦鹉螺。

马化腾认为当代粤商普遍具有4个特质：务实的作风、创新的精神、开放的胸怀、常怀感恩的心。他以腾讯为例，每一个腾讯员工的工牌背面都印着“四大神兽”，分别代表着腾讯的四种企业价值观：

正直、进取、合作、创新。马化腾认为，这些价值观和千千万万粤商企业的价值观一样，都是粤商精神在不同领域不同行业的直接体现。

扩展资料

八年前，腾讯被业内视为“洪水猛兽”，屡屡陷入到抄袭、垄断的质疑声中，著名的“3Q”大战之后，腾讯痛定思痛，从“封闭”走向“开放”，通过收购、投资与兼并等方式，哺育各生态链上的中小企业，并由此构建起“腾讯系”产业生态圈，这才迎来市值逼近6000亿美元的荣耀时刻，成为一家真正受人尊敬的企业。

觉醒之后，腾讯选择了开放。2011年6月，腾讯第一届合作伙伴大会上，马化腾从产品、合作伙伴、产业等角度对外宣告了腾讯坚持开放的决心，并且很快这些话都落到了实处。媒体更是对腾讯此举给出高度评价：集腾讯对过去12年商业模式的反思和对未来趋势思考之大成。

员工暖心礼物排行榜？

1、一张小的卡片，一句温暖的话语，一份贴心的礼物。这样的礼物不仅能给员工带来惊喜和感动，更能让员工感受到企业的关怀。2、送给员工的礼物要有创新，要与众不同。这样员工不仅会喜欢，更会在你的礼物中感受到你的心意，会在你的礼物中看到你们企业的文化和理念，会更加的热爱你们公司，更加的热爱你们的产品。3、要送就送一些实在的东西，比如说送一些实用的小工具，小配件，小玩具什么的，这样的东西员工不仅会很喜欢，而且会很实用，用的时候也会很方便，不用的时候还可以收藏起来。4、可以送给员工定制的礼品，这样的礼物不仅有创意，而且还可以体现出你们公司的文化和理念，还可以突出你们的产品，员工会更加的喜欢。

腾讯推出员工退休待遇怎么回事

腾讯推出员工退休待遇怎么回事

腾讯推出员工退休待遇怎么回事，虽然说腾讯员工的工资不是互联网公司中最高的，作为老牌互联网企业，腾讯员工的待遇一直还是可以的。腾讯推出员工退休待遇怎么回事。

腾讯推出员工退休待遇怎么回事1

11月5日，据消息人士透露，腾讯正式推出了员工退休待遇方案。据悉，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。目前，互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，企业退休福利方面普遍处于空白状态，腾讯此举或引发行业效仿。

随着“内卷”“躺平”等词汇出现的频率越来越高，“大龄恐惧症”“35岁分水岭”等话题也越来越多地在互联网圈内被人讨论。日前，脉脉数据研究院的一项调查也显示如今互联网群体呈年轻化趋势，35岁以下的人占据着半壁江山。

以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。

在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁，百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。

此外，“互联网+”公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的.平均年龄也仅为30岁、31岁。

“大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁，那35岁以上的员工去哪了？”不少网友热议道。也有互联网圈内人士吐槽称：“在互联网企业，大多数人，35岁以上不能成为大管理层的话，基本就和失业差不多了。”

值得一提的是，华中师范大学教授戴建业近日在一则访谈节目上也谈到互联网大厂生存现状：“我问到一个在互联网工作的学生，问他在现在在哪儿工作。学生跟他说他现在挺好的，现在已经呆了三年了，是老员工，已扛过一轮又一轮的末位淘汰。”节目播出后不久，“大学教授说在大厂入职三年已是老职工”冲上微博热搜”。

戴建业认为，互联网公司剥离年轻人对单位对城市的归属感，让人感到很有压力。“今天的年轻人压力太大了，星期一到星期六，996，上6天班，早晨起来就去上班，回来都十一二点了，你说日子怎么过，尤其是互联网公司，经常被淘汰。”

腾讯推出员工退休待遇怎么回事2

今天，一则腾讯将法定退休纳入公司章程的新闻引发热议。据悉，腾讯升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇方案，方案规定，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

不过网友却在评论区吵翻天，有网友表示“实名羡慕，腾讯开了个好头”，也有网友表示“天上真能掉馅饼？里面肯定有套路！”

福利还是套路？

股票、买房贷款或租房补贴、16薪等，互联网大厂在员工人文关怀这块真的没得说，但是员工退休后还给福利的还真不多见。

那不妨让我们来扒一扒腾讯的退休福利，看看里面是否真的藏有“套路”？

首先是纪念礼品，腾讯员工在退休后，也会享有定制纪念品，一直以来纪念礼品是能够让员工记忆深刻的存在，而腾讯的纪念品更是经常火出圈，比如中秋“长鹅”，因此在纪念品这个事上，腾讯肯定会花些心思的。

除了给予退休员工定制纪念品，腾讯这次确实会实打实地拿出真金白银——长期服务感谢金、退休荣誉金给到他们。

不过长期服务感谢金只是6个月固定工资，看上去似乎有点少。不过想想此前某头部互联网公司年终奖也就3个月，而腾讯这次直接甩出6个月，还算是挺良心的。

值得一提的是还有一项退休荣誉金，有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，有消息人士透露，工作年限或者持有股票期权之间可以按照最高的来，员工可以根据实际情况自由选择，这招这很腾讯。

总结下来，腾讯的退休方案，福利不见得多好，但确实没啥套路。

细数腾讯那些福利

虽然腾讯员工的工资不是互联网最高的，作为老牌互联网企业，腾讯员工的待遇一直还是可以的。

据悉腾讯的员工福利几乎覆盖了员工的职业全周期：从入职礼包、周年庆礼物到结婚礼金生育礼金，从30天带薪病假、免费体检到各种员工商业保险。

前不久，腾讯的晚餐福利就刷屏了，腾讯官微宣布，自2021年10月18日起，腾讯将为员工提供免费晚餐。深圳、北京、上海、成都、重庆和武汉地区的员工可以享受这一福利，有额外需求还可以使用夜宵券或现金支付。

据了解，腾讯在之前还为员工免费发放面值18元的夜宵券，员工晚上8点后下班并在门禁处刷卡后即可获得。更早之前，腾讯还提供免费早餐服务，早上8点至9点半，腾讯员工可凭借工卡免费用餐。如今晚餐也免费，一日三餐免费“白嫖”两顿，如果还有剩余夜宵券还能再吃一顿免费夜宵。

而腾讯的“安居计划”也是其福利制度的代表作，在其最新的安居计划Plus方案中,员工最高可申请免息借款90万，可惜的是这个计划也就适合老员工，对于没有积蓄的新员工只能老老实实领4千的补助去租房了。

现在腾讯又专门推出员工退休待遇方案，看来虽然腾讯没有外界所说的“福利多到一副扑克牌”，但也当得起“良心大厂”的称号。

有句话说得好“工作就是为钱，不要谈理想，给钱最重要”。事实上也的确如此，画大饼空谈理想的公司终究难以留住人才，所以此次腾讯的退休福利想来应该是早有筹措，毕竟未来互联网人才的争夺大战将会更加激烈！

腾讯员工免费领q币

请问你是想问腾讯员工免费领q币吗？腾讯员工不免费领q币。腾讯官方规定由于q币属于虚拟财产，是不可以充当礼物或者工资进行结付和交易所以在腾讯公司Q币是不可以随便领取的。

腾讯员工脖子上戴的员工卡,有绿色和蓝色的,他们的区别是什么？

腾讯工牌带子蓝色和绿色代表不同的员工，蓝色是正式员工或者正式实习生，而绿色是外包员工或者外包实习生。

工作牌一般是由公司发行的，带有相关工作号及佩戴人信息的卡牌，一般由塑料制作而成。具有醒目增强内部员工归属感等作用。主要构成为公司名字+背景图片+员工名字+照片。工牌还要注意与工号结合，按工号类别设计工牌，对绩效考核和工资结算带来更多方便。

胸牌是一种悬挂或串扣于上衣左方的一种工号牌或介绍小标牌，大多数佩戴在西装、正装、西服上的一种徽章，起到一种介绍单位的作用。

其它颜色：

1、微众员工工卡：黑色带子黑色封面，严格来说不属于腾讯，logo也不一样。

2、腾讯工牌带子粉色绳子是正式员工孕妇。

3、物业员工工卡：橙色带子橙色封面。

4、访客卡：红色封面，里面的字母T/V代表腾讯正式员工/外包员工的访客。

5、行政员工工卡：紫色带子橙色封面。