关于领导送部门同事礼物不一样的信息

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关于领导送部门同事礼物不一样的信息,第1张

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急！送礼物 是公司同事有的部门不一样也是朋友送什么礼物呢

楼主说的这种情况，我的想法和你一样，要不是外国人的话就不要送衣服了，而且你们还是朋友，要是送同事或者领导的话送衣服就不行，有些人怎么看得上一般的衣服呀？都送什么手表，手机啊，那些的，看现在iphone炒得那么火，可是楼主的情况我觉得还是衣服好，要么就领带也不错，在公司上班的嘛，领带也是很好的馈赠礼物，我挺你，送衣服，当然手表也可以，毕竟现在手表有些也不怎么贵了，还显高档，楼主考虑下吧，回答完了，恳求给点分啊

关于领导送部门同事礼物不一样的信息,第2张

如何看待办公室同事送礼物分三六九等？

我觉得办公室送个礼物还分三六九等的人太心机了，同事们都在一个办公室里面，低头不见抬头见的，没有必要搞这种没有意义的事情，明眼人一眼就看出来，很容易造成不好的影响，我觉得要真想搞好关系，可以私底下的联络感情，而不是明着送礼物还分三六九等。

特产，职场规则，同事，领导，礼物

世俗社会的人情冷暖都是这样的，没有什么对与错，关键是把自己最好，尤其是工作上面的，工作做不好，这些过程都是无效的，人都是这样的，一方面指责他人走后门，另一方面因为得到他人的帮助而沾沾自喜。

送同事礼物也要因人而异

送同事礼物也要因人而异

出差或外出旅行时，最让人头痛的问题，是携回公司的礼物。由于可以使用的预算有限，自然不可能赠送给每一位有关系的人。此时你必须做的选择是，赠送少数几人价钱高的礼物，抑或赠送大伙便宜的礼物。

毫无疑问的，赠送大伙薄礼一份是较理想的选择。究其原因，系因为接获者和未获得礼物者之间的差距将缩小。既然无法赠送全体同事，当你购买礼物时，就应该考虑到未接获者的感受。如果购买高价的礼物送给某某人时，此人和未获得礼物者的差距将受到凸显。所以，如果是那种类型的礼物，最好别买回公司。

所谓礼物，有时甚至会招意未获得礼物者的反感，减少自己的人际，至于因此而增加人际的情形几乎不可能。由于这种礼物只是形式上的东西而已，比起接获礼物者的高兴，“隔壁的`人有礼物，我却没有”，未获得礼物者的不高兴反而更加强烈。这种负面感受会随着隔邻所获礼物愈高价愈强烈。然而，如果这项礼物微不足道，未获礼物者的反感至少可以压抑至最低限度。

对于上班族而言，礼物的赠送方法也是一项重要的能力。虽然大多数人总是无法避免地以上司为中心赠送礼物，那却是一种蹩脚的方式，对于上司而言，部下在出差过程中获得的成果远比任何礼物更为重要。

所以，不如将礼物赠送给平时无出差机会的人们。比方说，尽管和这次出差相关，却未被当作计划小组成员的同事们。换言之，人应该为会计、人事、总务等管理部门的人购买礼物。

其中尤其应对为你做出差费计算或保险安排的会计人员好好地表示谢意。

此外，由于出差时行程一般都很紧凑，如果为了斟酌礼物内容浪费时间未免可惜。所以，事先就应决定买什么东西。

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如果领导买奶茶只给一个部门同事买，不给其他部门同事买，是不是说明这个部门他比较器重？

通过你的描述，这个领导给这个部门儿买奶茶，不能绝对的说他对这个部门儿比较器重。也有可能是因为某些事情。鼓励这个部门儿。对这个部门儿做的成绩予以鼓励或者其他什么原因不能仅仅以一杯奶茶而决定这位领导是器重这个部门儿。