同事生日都送礼物我不送的简单介绍

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同事生日都送礼物我不送的简单介绍,第1张

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老板的女儿过生日，公司其他同事都送礼了，你觉得自己也该送吗？

在职场生活当中，处理好与老板之间的关系是职场生活当中非常重要的一部分。员工如果能够给老板留一个较为好的印象，能够和老板拥有一个非常融洽的相处关系，那么这对员工的职业发展是具有非常大的益处的。但是有很多员工在初入职场的时候，并不懂得该如何处理好与老板之间的关系。有人就遇到过这样的问题，老板的女儿过生日，公司里的其他同事都送了礼物，唯独自己没有送老板的女儿礼物，而却又在纠结该不该送给老板女儿一份生日礼物。

其实从理论上来讲，老板的女儿过生日，公司里的同事一般是不需要送礼物的。如果你公司的其他同事都没有给老板的女儿送生日礼物的话，那么这种情况下，你送不送老板女儿礼物都是无所谓的，要是你选择送老板礼物的话，那很有可能会让老板对你的印象更好一点。

但是这种情况却不同，公司里的同事都给老板的女儿送了礼物，这样的话，如果你一个人不送老板的女儿礼物就会成为老板眼中的例外。在这种情况下，最好还是买一份礼物送给老板的女儿。因为在其他人都送礼的时候，你不送礼，老板可能会觉得你对他带有一丝偏见，有可能会让老板在以后的工作当中处处针对你，或者不给你提拔的机会。这对自己的事业发展是非常不好的，所以在这种情况下，最好的方法还是和其他同事一样送一份礼物给老板的女儿。

在职场中有非常多的需要注意的东西，其中和老板相处在很多人眼中，都是最为困难的一件事情之一，所以千万不要让老板有任何机会去针对于你，要好好的处理好自己与老板之间的关系。只有让自己和老板之间建立一个非常良好的关系，那么在日后的工作当中，员工才能有机会得到老板的赏识和提拔，这对员工以后的职业发展是有非常多的好处的。

领导过生日其他同事都给领导买了礼物,只有自已没买改怎么办？

职场中，领导需要员工尊重而你没有给领导送上祝福，最好的弥补方式就是重新送上自己的礼物，可以送贵重礼物。职场关系中，最想要搞定好的关系就是你的领导。如果没有跟自己的直系上司搞定好关系，那么就算你的职业能力再强业绩再好，也难得到晋升提拔的机会与涨工资无缘。

一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化地区风俗，和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。一般情况下，领导都不会拒绝。

只是要注意，一开始不能送得太过贵重，要表示自己是在哪淘到的，送了朋友一些，再送一个给领导之类的话术。

很多的领导都会有自己钟爱的东西，只要不是特别贵重，那么你就可以尝试着去挑一件送过去。并不是价格越贵越好，而是要符合领导的身份，符合他的段位。既然他对这个物品情有独钟，那么肯定对这个方面的了解要比你深得多，你就要少在这方面耍小聪明。

尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。

作为下属跟领导打好关系是必要的，但是要注意两个方面，一个是一开始送礼物的时候，不能太过贵重，第二个方面最好是从淡开始，平日多送一些小礼品，水果之类的礼物开始增加感情之后，再来慢慢送礼物，这样才能慢慢打消领导的顾虑。

老板的女儿过生日，公司其他同事都送礼了，我也应该送吗？

 对很多人来说，职场中要不要送礼，怎么送礼，送同事生日都送礼物我不送了会带来什么好或不好的结果，值得深究。那么，老板的女儿过生日，公司其同事生日都送礼物我不送他同事都送了，同事生日都送礼物我不送我应该也跟着送吗？

 其实这是个很正常的现象，其他人都给老板的孩子送礼，这说明这位老板和员工平日里的关系都不错，老板很有亲和力，大家也跟老板比较信任、熟悉，而且知道是老板的女儿，说明这位老板愿意跟员工适当的分享一些家事，把和员工相处的空间当作一个大家庭。

 既然如此，其他童年故事都送了老板女儿礼物，我们也应该表示一下。这是大多数人的想法，在我看来，如果你已经知道，也一直在公司里上班，没有长期出差之类的任务，可以在这个特殊时候给老板女儿送上一份自己的心意。

 礼物，不一定非要是多贵重多特别的实际物品，也可以是一句问候，祝福，或是对老板女儿日常生活、学习有利的某些信息。

 机会都是留给有准备的人，如果你恰好在职场中需要一个契机，可以通过这个难得的时间，给老板女儿带来益处也为自己以后的职场生涯带来好处。

 这里并非是要职场员工过于有私心，为了自己的目的给老板好处，重点是能够明确自己的目标，巧妙的借助老板女儿生日这个契机，拿这个做比方，使多方都能受益。这没有什么不好意思或是觉得不敢去做的，毕竟他是你的老板，不是你的老爹老妈，他跟你没有血缘关系，你们是工作关系，领导和被领导的关系，为自己去争取上升的机会，完全没有错。

 退一步说，你也是真心在祝福老板的孩子，没有不尊重或是不关心，合情合理，放心的去送吧同事生日都送礼物我不送！

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