今天给各位分享为员工购买儿童节礼物的申请的知识，其中也会对六一儿童节购买物品申请进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、六一儿童节，公司可以送什么礼物给员工的小朋友？
• 2、六一国际儿童节公司员工子女慰问，发什么礼品好？
• 3、想写封感谢信！感谢公司在六一寄给员工在老家子女的礼物
• 4、向公司申请礼品报告怎么写
• 5、最近节假日比较多，一般给员工发放福利的时候需要注意些什么？

六一儿童节，公司可以送什么礼物给员工的小朋友？

六一儿童节快到了，一些福利比较好的公司也开始花式秀福利了。与其他节日福利不同，六一儿童节是为员工的小朋友准备礼物，除了让员工满意，还要让小朋友们喜欢。

以我们公司为例，我们是未满16周岁的小朋友都可以申请六一儿童节礼物。考虑到0-16周岁这样的年龄跨度，礼物必须要适合各个年龄阶段的小朋友，也可以分男孩女孩来准备礼物。

下面我来推荐一下，六一儿童节，公司可以送哪些礼物给员工的小朋友：

一、儿童定制保温水杯：

保温水杯作为儿童节礼物我觉得很实用，不管哪个小朋友都会用到，而且不分男孩女孩和年龄。如果水杯的购买量比较大的话，建议跟供应商定制礼盒，将公司的LOGO和文化印在包装上面，等于给公司做了一波软广告。

保温水杯建议是吸管弹跳式杯盖，一键开盖，安全锁扣保护，防误开锁；同时杯身图案简约精致，凹凸有形，呈立体感，是小朋友出门实用又高颜值的装备。另配精致独立礼盒，作为儿童节亲子活动礼品，恰到好处。

二、除了水杯，我认为儿童书包也非常适合儿童节礼物。

公司六一儿童节礼物，选一款适合大童的六一儿童节礼物，书包或者文具是十分贴切的选择。

书包的选择可以参考漫画设计，灵动可爱温暖治愈，传达每天都是很棒的一天的校园守护精神！此外书包拥有大开口主袋，可放置书本，课本等，方便取放物品；贴前幅口袋可放置小笔记本、文具等；前幅口袋用于放置纸巾、钥匙等生活杂物；贴心侧袋用于放置雨伞、水杯等。满足小学生、中学生上学用品需求。书包背面采用护脊背板，保护小朋友背部；S肩带荧光条设计，夜间出行更安心。这样一款书包可以说是非常实用，功能也很贴心方便。

除了书包，文具也是小朋友必备的礼物之一，我在网上看到很多设计精美的文具礼盒，相信很多小朋友都不会拒绝有着特殊意义的儿童节礼物。

三、定制零食大礼包：

我觉得没有哪个小朋友会拒绝好吃又有趣的零食大礼包吧。这款零食大礼包预算控制在百元以内，零食都是一些我们常见的品牌，是小朋友喜欢的专属零食礼包，关键包装还是非常高颜值的。

越来越多的公司，很多有心的企业，会利用儿童节这个时机，通过各种形式，给员工过“六一”，帮助大家减压，让员工感受到人文关怀。

六一国际儿童节公司员工子女慰问，发什么礼品好？

“六一国际儿童节”，公司员工子女慰问，可以为孩子购置以下心仪的节日小礼品：

1、运动玩具

像儿童专用的篮球、棒球、橄榄球、悬浮飞碟、轮滑鞋等都是不错的选择，很受孩子们青睐。除了这些运动玩具，各种童车也很合适，如各种儿童自行车、玩具电动车、滑板车等。

2、益智玩具

在儿童玩具市场上，棋类、拼图、早教机的都比较适合孩子的智力发展，作为节日礼物那是再好不过了。

3、儿童读物

除了满足孩子物质上的需求，要更注重孩子精神上的需求。选择与孩子年龄、智力、性格相媲配的书作为礼物，也是不错的选择。如《十十万个为什么》，青少年版本的《红楼梦》等。

想写封感谢信！感谢公司在六一寄给员工在老家子女的礼物

从某种意义上而言，创意的多少取决于你为准备那礼物花了多少心思。

一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。

二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣

服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

四、自制个性相册：电子相册也行，但要配上温暖的文字。

这把你自己或者你和他在一起的照片整理成册。看到你们一路走来的美好时光，他肯定会很感动，想起你的无数好。

五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种

。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

六、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约型2元-5元。

七、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，

老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

八、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，

有意或者无意地。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

九、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包

十、还有变色水杯：水杯代表一辈子，可以把你的照片印在杯子上，在倒满一定温度水的时候才会显示出来。

他每次喝水的时候都会想起你，特别温馨。最好是一对的了。

十一、亲手折叠幸运星吧，每一颗幸运星里都写上一句能够打动他的话语，

比如他为你做过的某一件事情。当他看到的时候，会很感动的。

十二、其实，打火机、钱包、皮带、鞋子、T恤礼物也行，不过需要在包装上花点心思，

比如用一个很有档次的盒子装起来，放一张心形的贺卡，在贺卡上面贴上你的大头贴+一段温暖的话语，特别动人心啊。

十三、另外，DIY蛋糕也不错。

虽然蛋糕不能保留下来，但是你可以用DV或者手机把过生日的场景拍下来，

这是非常美好的记录。可以每年生日都拍下来，以后拿出来回味的时候很有意义吧。

向公司申请礼品报告怎么写

公司礼品申请报告：

礼品领用申请单

填表日期:年月日

附加说明:1、公司礼品为商务需要使用，领用人员请如实详细的填写情况。2、根据客户级别决定领用礼品档次。3如因特殊情_隼衿肺此涂突_爰笆苯换剐姓浚云湎省4、各部门所领用礼品行政部将在每月25号核算出账报各部门领导及公司高层领_肌5、经办人处应如实填写帮助申请人领取礼品的人员。

关于员工生日购买礼品赠送的请示

公司领导:

为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工

感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和

感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。综管部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。具体方案如下:

1、制作带有公司LOGO的各项礼物;价值控制在每人100元以内，每月25日前统计下月过生日员工名单，并报预算至资金财务部。2、送达方法:在员工生日当天，以邮件形式向当天过生日的员工编发生日电子贺卡并抄送全体员工，综管部代表公司领导转送生日礼物。

以上请示当否，请领导批示。

附件:

1、礼品采购方案;

2、电子贺卡制作方案;

关于采购客户春节答谢礼品的申请尊敬的**董:_敝聊昴┐航冢揖频暧吭诔て诘木疃校胖士突_阂鸦_本形成的，如何稳定客户、挖掘客户，提升客户群的规模和质量，是我部门当前工作的重中之重。

时至年末传统春节，为稳定、开拓客户群，经研究，我部拟采购一批_衿罚诖航谇跋Γ箍突ё叻霉ぷ鳎云诖锏焦逃_质客户、感恩客户的目的。据市场调查和初步预算，采购礼品约需费用**元，请董事长批准。

客户春节答谢名单_暝氯

*****公司

营__部篇二:关于购买礼品的请示_赜诠郝蚶衿返那胧_公司领导:

以上请示，请审批。__一二年*月*日篇三:礼品申请单_衿飞昵氲

尊敬的公司领导:

您好!

2016年10月1日国庆节，做为这样一个七天小长假，朝阳三楼客流量肯定会增加，为

了加强和维护与客户的关系，提升亚洲手机超市的品牌效应。便于以后工作的顺利进行，特

申请国庆节礼品，青花瓷碗一箱，电热水壶一箱，以示公司对客户的重视和公司对顾客的人

文关怀。

请公司领导审核签字。

最近节假日比较多，一般给员工发放福利的时候需要注意些什么？

企业给员工发福利一直是一个很复杂的问题，其中，如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：

一、预算限制：少花钱、多办事。

二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。

三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同感。

员工福利礼品，一般可以分为节日福利礼品和纪念日福利礼品。节日福利主要是指一些传统节日，例如：端午、中秋、春节，再有就是一些非传统性质的节日，例如：妇女节、劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节等。而纪念日福利，主要就是包括员工生日、入职纪念日、企业创建日等特殊日期。无论是节日福利礼品还是纪念日福利礼品，现在已经不止局限于一些指定礼品或应节礼品，而需要发放更具备实用性和多样性的日用品，例如：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。而在特殊的节假日发放的福利礼品则更倾向于应节礼品，例如：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。这些应节礼品，发了员工可能不会高兴，但不发员工肯定不会高兴。除此以外，随着社会逐步进入Z时代，90后的年轻人在企业人力资源中的比例逐步增加，他们喜欢的礼品更倾向于数码耗材类，例如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。

所谓众口难调，企业发福利，不可能让所有员工都满意，但如果能做到让大多数员工都满意，企业的付出也不算白费了。

当然，如果发现金，虽然简单粗暴，但是皆大欢喜，这是每个员工都喜欢的福利，但为什么现金不是企业发福利的首选呢？首先，发放现金，企业和员工都需要承担额外的税收，这样不但会增加企业的成本，也会让员工获得的福利缩水；其次，发放现金，会滋长员工金钱至上的价值观，不利于正向传播企业文化和企业价值观。

近年来，有些企业也会选择给员工发放消费卡券，这种方式类似发放现金，但消费卡券的用途更具针对性，所以长期激励效果相对更好。

企业发福利礼品，如果要让每个员工都满意，则需要做到按需发放，但这会给负责企业福利采购的HR们带来巨大的人力消耗，所以企业发福利应当“推陈出新”。

越来越多的企业可以通过弹性福利平台，统筹福利管理，覆盖多维需求，升级福利体验。数字化全场景弹性福利平台，员工福利包括节日、午餐、激励、员工心理关怀、企业文化建设、体检、生日、差旅、加班等全景画像。

关于为员工购买儿童节礼物的申请和六一儿童节购买物品申请的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。