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本篇文章给大家谈谈领导给下属发礼物,以及领导给的礼物怎么发微信谢谢对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
各位老板过年都给员工发什么礼物?
1、食品类,油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。
2、洗漱用品,洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。
3、装饰类,挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。
4、日用品类,烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等等。你可以依据企业的效益和企业能拨给你的资金来计划买的物品,不管买什么,职工都会高兴和感激的。主要我们经办的人要注意礼品的质量,在正规的厂家买,不要上当受骗。

领导给下属送礼需要注意什么?
1.领导给员工不叫送礼是奖励
2.给员工好处一定要公开不要藏着
3.可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到
4.祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
5.不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物,就会有失去其它礼物的遗憾,可能会因此烦闷几天!
6.不要选一些贵而中等的礼物。比如说:一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣,你应该选哪个送给你器重的员工?当然选300元的名牌围巾更好!
7.最好不要一起给员工礼物。首先,你不会给所有员工一样的礼物,于是就产生了比较;其次,大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好;最终,大家都觉得老板不太看重自己,变得有些消极。
领导为什么要给下属礼品?
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现,是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼,领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的,免得以后撕破脸皮,你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了,现代社会不讲究送礼,与其送礼还不如把工作做好,更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢,插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料:
送礼的注意事项:
1、首先,送礼要注意场合和受礼者的身份,如果送出的礼物不得体,即使再名贵,结果也会适得其反,严重的还会伤害对方的自尊,送出麻烦。所以,送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时,最好考虑到受礼者的需求,有的受礼者讲究的是实用,可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位,那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时,礼品的包装也大有讲究,漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式,把握分寸。其实送礼也是一门艺术,送得好,皆大欢喜,送得不好,就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧,做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯,因人因地而异,严谨选择礼品。送礼时的态度要大方,友善,千万不要强调送礼的价值,注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去,也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌,每个地方,每个国家的风土人情都不同,生活习俗也不一样,所以送礼的时候要先考察一番,避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
男领导给女下属送礼物正常吗?该怎么办?
男领导给女下属送礼物,通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级,不需要给下级送礼物,特别是性别不同,送礼物容易造成一些误会。当然,如果是生日礼物,或者给所有的下属都送礼物,另当别论。
作为领导送的礼物,拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢,欣然接受,如果有老公或者是男朋友的,一同出面,给领导的老婆或孩子买件礼物还礼,深表谢意,这样就可以拒绝暧昧,也让领导知道你是有原则的人。
领导给你送礼物的用意是什么?
一般的说,任何人的东西都不是白来的,领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物,看上去平淡无奇,但深层含义无非是三种:
第一种,欣赏你,觉得你为人处世都还不错,且跟他有共同的爱好(喝茶),所以愿意与你结交,并且相信你将来是可造之材,愿意为你投入时间和精力;
第二种,拉拢你,你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方,或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触,让领导起了疑心,他不会主动问你,所以借茶叶“投石问路”,希望通过向你示好,来暗示你要学会“站队”,不要选错了队伍;
第三种,考验你,你需要反思一下,是不是平常工作太死板了,对领导和同事都敬而远之,做事不懂得变通,领导是想借机点拨你,平时要注意搞好领导和同事们的关系,过年过节多走动一下,你不理别人,别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好,也没有突如其来的对你坏,任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意,你就能游刃有余地处理和领导的关系,工作中,自然也会得心应手,更容易出彩。
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