老板送客户礼物从员工工资扣除（老板送员工礼物是什么意思）

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老板送客户礼物从员工工资扣除（老板送员工礼物是什么意思）,第1张

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老板给员工买衣服发福利,之后员工辞职不干了!老板要扣除员工的工资,这样合法

扣工资总要有理由……只要这个理由合法，这种行为就合法

如果因为发完了福利员工辞职了，就扣人家工资，这是不合法的……人家应该得到的利益，不能扣！

老板送客户礼物从员工工资扣除（老板送员工礼物是什么意思）,第2张

老板赠予2000离职在工资扣除违法吗？

老板赠予2000元作为离职补偿金是合法的，但如果将这2000元作为债务要求员工还款则是违法的。因为劳动关系中的工资应该以劳动报酬为基础，老板不能通过这种方式对员工进行扣款，更不能将赠予_

给客户送礼如何代扣代缴个税

一、正面回答

给客户送礼代扣代缴个税的方法如下：

1、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照其他所得缴纳个人所得税；

2、企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照其他所得缴纳个人所得税；

3、企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人获奖所得，按照偶然所得缴纳个人所得税。

二、分析详情

纳税对于企业来说是一种义务，这是企业在经营的过程中必须要履行的一个义务，如果企业想要发展的更好，需要合理纳税。企业向个人赠送礼品，如果是销售商品和提供服务过程中发生的，不征收个人所得税，否则就要征个税。代扣个人所得税的计算方法：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）*适用税率-速算扣除数。

三、企业代扣代缴个人所得税申报流程是什么

企业代扣代缴个人所得税申报流程如下：

1、发工资前，计算员工实发金额及税金；

2、月初时，根据税金信息在地税网上做综合申报；

3、完成申报后，打印缴款书去银行缴款；

4、做个税的明细申报；

5、检查明细申报是否成功总金额是否与缴款金额相符。

单位发年货,最后却从员工工资中扣除？

原则上这种情况是不允许发生的，因为单位发年货，那是作为单位的一种福利待遇，并不能从员工工资中扣除。如果单位出现了这样的情况，那么你可以去当地的劳动局进行举报。

公司老板强制员工买东西，不买就从工资中直接扣除，这种在法律中属于什么行为

属于违法行为，违反了强买强卖罪，并且公司是无权扣除员工工资的，具体如下：

《中华人民共和国刑法》

第二百二十六条 以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）强买强卖商品的；

（二）强迫他人提供或者接受服务的；

（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；

（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；

（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

扩展资料：

如果用人单位克扣工资是可以依法申请补偿的，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。