送领导啥礼物不会拒绝（送领导什么礼物）

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送领导啥礼物不会拒绝（送领导什么礼物）,第1张

今天给各位分享送领导啥礼物不会拒绝的知识，其中也会对送领导什么礼物进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

如何给领导送礼 不会拒绝知乎

一.只送对的人

所谓只送对的人，意思是在送礼过程中，并不是所有领导都值得送礼，需要根据领导的性格，喜好而来。

毕竟不是每个领导都愿意收礼物，还有的领导或许只送礼而不做事，并不能帮你完成需求，这些都不是你合适的送礼目标，送领导啥礼物不会拒绝他们并不属于“对”的人范畴。至于如何确定这个送礼送礼的目标，则需要根据领导的日常行为进行分析。

二．选择合适的送礼时机

所谓合适的送礼时机，其实包含的是送礼场合和时间两方面。

送礼切勿大张旗鼓的进行，尽量低调，免得遭人口舌。

避免在白天送礼，尽量在晚上完成送礼过程。

避免在办公室送礼，可以选择上门送礼的形式。

三．挑选价值高的礼物

通常作为一个上位者，送领导啥礼物不会拒绝他们拥有较高的眼界，所以普通的物品并不能给他们带来任何触动。

而且上位者和送礼者非亲非友，并没有太多的感情瓜葛。

所以更多时候，需要送上一些高品质的礼物才能更讨喜欢。

其实送礼只是一个动作，但真正能让这份礼物起作用的其实在于礼物本身。

礼物的价值高低，有时候也能对你目的是否能够达成起到决定性作用。

四．投其所好才更有作用

送礼过程中，对于礼物的选择，也十分讲究，只有投其所好的礼物才是攻克一切的利器。

对于追求文艺的领导来说,可以适当的送一些文艺范的礼物。

1.文艺范工艺品

例如书画就是不错的选择，但是此类礼物往往价值过高，如果不是有非送不可，需要托人帮忙的理由，是不建议送这类礼物。

通常情况下送礼，更适合送上一些具有一定收藏价值的礼物，如木雕、石刻等。

2.高档的茶叶和酒

如果领导没有特别的喜好，那送一些高档茗茶酒水也是不错的选择。毕竟在中国，茶和酒都是国人日常生活中无法拒绝的。

而当贵客临门，具有高品质的酒水和茶叶也是适合招待的好物。

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怎样送礼，领导才不会拒绝呢？

职场中，相信每个职场人士都想要跟领导保持良好的关系，因为只有跟领导成为好朋友或者关系密切，才能够让自己的升职加薪道路越来越平坦，但是在公司工作，并不是所有年轻人都能够讨得领导欢心，有些职场人士便想出了送礼或者请领导吃饭，因为世界上没有免费的午餐，想要得到领导关注，那么就需要通过一些特殊的方式来吸引领导，那么在私下给领导送礼的时候，年轻也应该注意一些规矩，如果不明白以下这三个规矩的话，那么领导是不会接受员工的心意的。

第一、没有投其所好

在职场中工作，其实很多员工他们完全不懂得察言观色，并不知道领导的兴趣是什么，比如说领导喜欢钓鱼，但是这些员工却总是给员工领导买一些其他物品，对于领导来说这些物品其实并不重要，如果员工能够给领导购买一些渔具用品，那么可以完全可以给领导留下较好的印象，所以也是提醒大家，员工应该学会投其所好，平常送点礼物领导肯定会笑纳，但是如果你送的礼物让领导不开心，那么领导便会觉得你没有真正关注他的生活。

第一、没有把礼物当回事

员工在公司里找领导求助的时候，其实完全可以购买一些看起来价格比较贵重的礼物，因为如果领导收到你的礼物以后，本来还是非常开心的，可是打开礼物盒却看到礼物非常的廉价，那么是绝对不会给领导留下好印象的，而领导也会觉得你是别有用心，是在通过这样的方式嘲笑他。那么领导是肯定不会帮助你完成所谓的工作任务的，作为员工，在平常给员工给领导送礼物时也应该做好细心的准备

第二、没有选择好合适的时机和场所

礼物这种东西其实并不需要太过很贵，但是在送礼物的时候一定要注意时机和场所，有很多员工他们在公众场所总是不恰当的把礼物送给领导，领导虽然会笑纳或者是拒绝，但是大家会发现领导的脸上会露出非常尴尬的笑容，因为你的所作所为已经严重的影响了领导的名声，或许领导在公司里的形象就是刚正不阿，可是现在你的行为已经严重的导致领导在公共场合下不来台，那么在以后的工作中，领导自然不会器重你。

怎么样给领导送礼才不会被拒绝？

。一次能称之为成功的送礼，至少应该要把礼物送出去，但现实并不近如人意。特别是面对领导求人办事儿情景下的送礼，被拒绝的概率往往更高。一番心思浪费了无所谓，最怕的是双方都圆不了场。作为被拒绝的赠礼人，下不来台，气氛尴尬。

那就送三个点来说说如何机智应对给领导送礼被拒：

一、给送领导礼的TIPS：

1.送礼的场合：第一次送礼，绝对不要送去领导的家里，家是十分隐秘的场所，不是自己人，不会让你进门，一定要选择其他地方、如办公室或者一起出差时、或者独处时。将不要非要拘泥于送礼一定要送到家里，一般人是叩不开领导家里的大门的，除非特别贪财的小级别官员，恨不能横征暴敛的角，这种人，即便你给他送了，他也记不住你的好！所以题主想要领导家邮寄地址和电话，领导会不会觉得被抓住了把柄呢？

2.送礼的目的：礼送不好。很容易让人怀疑你的动机而拒绝，所以我们要注意。那几点降低受礼人的戒备心，第一要求条件不应该跟随礼物提出。第二个呢，是不要忽然送礼。

受礼人的拒绝一般可以分为两种情况来讨论，一种是在能收的情况下拒绝，这时对方未必是真的 不想收，而另外一种呢，则是严词拒绝，对方是真的不愿意接受或者是不能接受，对于前者，我们需要做的是找好借口和理由，让受礼人收的安心，收的理直气壮。

而对于后者，我们没有回旋的余地，要做的就是缓解尴尬的气氛，幽默圆场给自己一个台阶下。

二、如何灵活应对留有余地的婉拒

第一、变换换赠与人，当对方推辞不收你的时候，我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。比如说自己的妻子等等。当然前提是妻子，父母当时不在身边，比如我们可以这样说。我来的时候想着我们这样的关系，送礼确实不太合适，但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。平时我和我老婆聊天说我的领导经常关照我，是我职场上的领路人，如果你不收下的话，我回去没有办法给自己的老婆交差。或者还可以这样说，从老家回来的时候，我妈非让我带上。既然拿来了，就先搁这儿吧，要不然我妈准得埋怨我不会办事儿，回家也不好交差。你知道吧，老人家非常注重礼节的。总之呢，表达这样一个主要意思即可，我本人已经不讲究。但是家里人很注重礼节，你拒绝的话，我很为难呐。事实是不是如此不重要，大家都知道，这只是个说辞而已。一般情况下把话说到这个份儿上，对方也不会拒绝的。

二个呢是转移受礼目标。除了把赠礼人故意说成自己的家里人之外，我们还可以把受礼人说成对方的家里人。比如对方的妻子，孩子以及父母，我们可以这样说。东西不是给你买的，是给孩子买的，顺便来看个门儿，空手而来也不像话呀！给孩子带点东西不是应该的吗？你就别推辞了。很多时候啊，把关心延伸到对方家里人身上，给人的感觉更加真诚和走心。也更加容易拉近关系，而且说不定对方还会顺着你的话，透露出一些情况。比如说家里的老人家身体欠佳。跟你刚好又有可以尝试的方法推荐，反过来帮到对方的话，那你这次的送礼基本上就稳了。

真正不想收礼的人，最怕的就是这次收了赠礼，人的利益没完没了，有一就有二，所以他们通常在赠与人第一次送礼值，就不留余地的拒绝。面对这种态度的受礼人，我们要做的是向他保证，没有下次了，也许你的礼物有机会送出去。我们一起来看个案例，去年春节啊，小陈给领导送土特产。因为关系不是特别熟东西拿到对方办公室之后，遭到了对方的委婉拒绝。当时气氛有些尴尬，但是小陈不想放弃，决定再试一事。于是小陈诚恳的说，领导这次确实是我冒昧了，我就想着这土特产挺不错的。想着要带给你。的确是我冒昧了。但只此一次，下不为例，这点心意，您无论如何得收下哈。领导听了这话没有拒绝，最后还是收下了，以上这几种方法呢，都颇有人情味。相信对方听了也收的安心，话说的有道理了，这个礼就能送出去。礼送出去了，意味着你要办的事情也就有了一个良好的开端，所以有时候做人不能太实在，要学会变通。

三、如何幽默应对“说一不二” 的拒绝

面对对方坚定的拒绝态度，我们总结了一些比较幽默的话术，供大家参考。大家在送礼被拒时，可以用类似的话术打破尴尬的局面，让气氛轻松起来。送给领导的礼物被退回来，我们可以这样说，您真是一位两袖清风的好领导。你们这点小礼物都不肯收，跟着你干，咱心里真踏实。或者你这样说，您瞧您这点小礼物都不收，是不是不舍得让我花钱呀？不行我给您换点别的。

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如何给领导送礼才不会被拒绝？

给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物送领导啥礼物不会拒绝的原因。领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重送领导啥礼物不会拒绝了，不敢轻易的接受这份好意。有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。

有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。

领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。如果送领导啥礼物不会拒绝你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。

总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。

送给领导什么样的礼物不会拒绝？

第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人

希望会对您有所帮助！

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