本文目录一览：

• 1、领导不收礼该怎么办
• 2、送领导礼物，领导不收，该怎么办？
• 3、给领导送礼领导不收怎么办
• 4、送领导礼物领导不收怎么办
• 5、领导不收礼，怎么办？

领导不收礼该怎么办

我们在职场中给领导送礼是很有必要的，这样可以建立与领导的场外沟通，加深领导对自己印象，有助于自己以后工作的开展。最重要的是，提前建立的这层纽带，可以避免以后有大事委托领导处理再送礼时候，出现的那种“平时不烧香，临时抱佛脚”的尴尬。

给领导送礼该说些什么?

我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态;第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。

而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人去家里骚扰，除非你是死党。所以提个建议，第一次不要去家里，在单位某个地方，佯装偶然碰上，然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包，而且领导也看不上这些。

你就是送个三五瓶酒四五条烟，虽然也值几千块钱，可他都记不住你。这时候送礼，要送就一次拍死，让他想拒绝都舍不得才行，让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小，价值要高。他接受以后，你再提出去家里拜访，他肯定不能拒绝，然后一切就顺理成章了，基本上他就被你指挥着办事了。

一、给领导送礼不要先给领导打电话，因为这样只会带来拒绝。正确的办法是，直接到领导家楼下后打电话，或直接上楼敲门，“自古不打送礼”的吗!你家距离领导家较远，可以事先打听一下领导是否在家，其实领导即便不在家也无所谓，一般家里会有人，你把礼物放下后，可以简单的以聊家常的方式，把你的想法说出来(当然不要太露骨)。

然后，领导可能会找你谈话，到时你再把你等详细的想法和领导当面说出来，即便他不找你，其实领导家属只要把礼物留下，领导就已经心里有数了，做这种事一定要沉住气。

二、到了领导家之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。

然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。

三、既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了    。

然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点!!如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。

送领导礼物，领导不收，该怎么办？

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）

但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。

具体问题，具体分析。

【一】仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？

六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？

七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？

【二】送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

【三】分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。

【1】不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。

比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。

给领导送礼领导不收怎么办

给领导送礼不收，而且比较冷漠，说明对你本人的行为很反感，但是没有什么尴尬的，因为这本身就是一种态度，有时候送礼其实就是为了知道领导对你的态度如何，你已经成功知道了答案，所以接下来你就要给自己找下家或则另一个领导，这才是自己未来的出路。

当然还有一个可能，人的欲望是无止境的，你可能遇到一个胃口比较大的领导，没有让他吃好，所以这个时候就要认清自己的实力，因为别人不会嫌你送的多，只有自己觉得值不值。如果自己没有一定的经理基础，那就让自己过的简单点，因为自己过的好，才是真的好。

送礼，是成本最低的人情往来。

送礼，大有学问，特别是在中国这个人情社会，显得尤为重要。但是父母没有教、学校不敢教，朋友之间也不好开口问。很多人不知道送什么，也不知道怎么送，更不知道送礼的时候怎么说。

这里，分享几条干货，希望对你有帮助。

1、办事不送礼，送礼不办事。关系和感情一样，是靠平时建立起来的，求人办事的时候才临时抱佛脚，只会让人反感。

2、礼重心意不重价格。领导会收到各种各样的礼品，烟酒茶太寻常，可能家里一大堆，自己都忘了是谁送的了。但是一点土鸡蛋、土猪肉，可能每次吃的时候都要念叨几句，这就是上心。当然，事情办成之后，相匹配的礼物是必须的。

3、礼宜平时送，并少量多次。人的自然规律，少剂量、高频次，才能记得住记得牢，送礼也能参照这个。平时送更为重要，在没人拜访的时候，你再去拜访，领导定会格外喜悦。

送领导礼物领导不收怎么办

领导不要就对了。

心意，领导会记住的。但凡聪明一点的领导，都不会在重大节日或重要活动时接受红包，因为这个时候目标太大了。

在敏感时期，顶风而上，一旦点低，为了小小的红包而丢掉一顶乌纱，岂不遗憾终生。

把对领导的感情回报放在平时的顺情顺理之中，自己愿意他也满意。

送红包以往亦成为华人惯常使用的贪污手法。行贿的一方给予对方红包，以作为某种服务的报酬。在香港，向政府人员送红包曾经是日常生活的部份，但在廉政公署成立以后，送红包已接近绝迹。

根据现行的法例，公务员只有收受亲属的红包不受限制；私交好友的红包不能超过2000港元；其他人不得超过1,000元；同时不准收受有公事往来及下属的红包。

扩展资料：

红包异化：

本来红包往来纯粹出于真心诚意，绝无交易污垢。可是自上世纪70年代末送礼的风气漫开，红包逐渐变味，从原先的庆贺压岁延伸到求助、感谢，范围从自家、亲友延伸到许多行业，送红包也渐渐有了“行情”，形成可怕的陋规。

授受中不但心照不宣，而且“论斤计量”、“按质议价”，这样的红包就有了贿赂的色彩，红包也赤裸裸抛开红纸袋面纱，大信封、牛皮纸袋、香烟筒、糕点盒等都成了异化的红包。

参考资料来源：百度百科-红包

领导不收礼，怎么办？

网友：给你领导送礼涨工资，领导没收礼物，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗。看完问题，我不禁想到，你既然都会去选择送礼涨工资，那么就也不再是不识人际关系的职场新人。面对领导不收礼的情形时，你本当心中有数，以下是个人针对问题所给出的解读。一. 领导之正直为人有幸投在一位正直不阿的领导门下，在这样的人治下工作，其实便是你身处职场的福音。在为人正直的领导引领下，你的职场之路必然也将前途开阔，可谓是未来不可估量。当你最初给领导送礼时，领导却没有收取，或许有些人会认为这是领导虚伪的表现，个人则是认为你真正遇到了一个正直的领导。也正是因为他第一次没有选择收取你的礼，你对本来应当感恩之用的送礼产生了犹疑，也因之而产生了题中的疑惑。然而，为人正直的领导并非生性纯良，并非出于好意与善意为你涨工资，而是根据自身的客观判断，确定你的贡献应当得到更高的回报。或许，你的这次送礼提醒了他，让他意识到了你的价值，这才为你涨工资，而真正影响他的决断的，还是你在工作中的表现。因此，尽管领导没有收受你的礼物，但对于领导对你的提携，你需要带着感恩的心报答领导，只是其形式或许并不同。