员工的定制礼物观念（单位定制礼品送员工）

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员工的定制礼物观念（单位定制礼品送员工）,第1张

本篇小筑给大家谈谈员工的定制礼物观念，以及单位定制礼品送员工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

送员工礼品，送员工什么礼品好

送员工礼品送健康养生食品、送实用型小家电、送加湿器、送护眼台灯、送空调扇比较好。

1、送健康养生食品

员工福利礼品送健康食品必不可少员工的定制礼物观念，很多员工都是有家庭员工的定制礼物观念的，有家庭更多的心思还是需要放在照顾生活上，健康实用礼品少不员工的定制礼物观念了。

福利礼品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利礼品本身是企业对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在考虑公司预算的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

2、送实用型小家电

送实用的小家电礼品，很多企业在节日给员工的都是些实用性较强的礼品，其中很多就是小家电礼品，比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的，这些小家电礼品既实用，又显得很大气。

3、送加湿器

加湿器具有很强的季节性，一般多用于干燥的季节，比如夏季温度很高，空气也很干燥，一个小小的加湿器，既能降温，还是给您身心健身，何乐而不为呢？加湿器成本也不高，许多加温器还带有净化窗口的功能，让干燥的季节，心情不再狂躁。

4、送护眼台灯

很多员工家都有小孩子，晚上学习的时候，一个小小的护眼台灯是否会更能锦上添花呢？优质的护眼台灯能做到连电源线部分都没有辐射的产品，是经过国家专利技术保护的产品，对孩子的眼睛保护效果非常好。

5、送空调扇

炎炎夏季里，空调扇的制冷效果要远远强于普通的电风扇，比空调耗电小，带有各种功能(负离子/暖风等)，空调扇体积比较小，便于搬动，比风扇更实用比空调又节约能源。所以非常适合消费者选购。

送员工什么礼物有意义？

实在的礼物即为有意义的礼物，比如经常发放福利，以及奖金，相信大部分员工都很喜欢这种礼物，商超的购物卡、电器行的购物券等等，这种礼物虽然看起来不起眼，却很能贴附人心。

自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方，只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方，也不会一位人数太多造成束缚，玩的也不痛快。如此人性化的礼物，相信员工都会欣然接受。

对于特别有功劳的员工，除去发放奖金、福利外，送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错，可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形，就像美元的符号，希望员工再接再厉，财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号，寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了，希望在人生的道路上，祝福美好不忘初心。

可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠，四叶草造型设计，寓意家庭幸福，群镶嵌小钻石，时刻闪耀，心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随，每天的生活都是一个好的开始。

企业HR如何挑选员工喜爱的中秋礼品？

1、根据年龄层级来定制

不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如，60岁以上年龄的人，他们可能更喜欢传统福利，如月饼之类的实物福利。然而，90甚至00后的年轻人不太喜欢这些传统的礼品。他们更喜欢一些有创意的，如网红礼品、定制类礼品等。

2、根据众人的喜好来定制

中秋节应该考虑到大多数员工的要求，每个人的喜好都与送礼的满意度直接相关，所以应该注意“观察民意”。

3、传统礼品

中秋节毕竟是一个传统节日，所以在中秋节，企业发放员工福利时，应该考虑到传统的礼物。例如月饼礼盒是不可或缺的礼物内容，人们对于传统礼物有很深的情感，这样的礼物更容易得到大家的令人满意。当然，现在社会形势变化很快，大家对福利品要求越来越高，只送月饼可能不是很受欢迎，有的人不喜欢吃月饼，大家家里又在购买，亲人朋友间的赠礼也是月饼，公司再发月饼就不是很好了，不过可以搭配着月饼送组合礼物。

4、更有价值的礼品

作为企业提供的中秋节礼品，建议企业选择附加值较高的礼品。这种礼物更实用。这是切实可行的，并能保持价值。

5、具有企业特色的礼品

中秋节也应该考虑企业的特点，比如在礼品上印刷企业图标。这样可以更好地强调企业的特色，表现企业重视员工。

虽然我们能从多个维度去进行中秋福利礼品考虑，但是我们不得不还要考虑一些比较实际的问题：1.预算有限，每个人喜好不同，要想每个人满意。预算极可能会超支；2.礼品的发放管理出现问题；3.保证预算内采购礼品，很难做到满足大家的喜好......

员工福利礼品一般选什么？

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工员工的定制礼物观念的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点员工的定制礼物观念：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。

企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支员工的定制礼物观念；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

关于员工的定制礼物观念和单位定制礼品送员工的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。