员工入职一年送什么礼物（入职一周年送员工礼物）

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员工入职一年送什么礼物（入职一周年送员工礼物）,第1张

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新入职的员工送什么礼物好？

保持良好员工入职一年送什么礼物的关系对于彼此都有利员工入职一年送什么礼物，因此员工入职一年送什么礼物，职场上的每一个人都非常注重和同事的和谐相处员工入职一年送什么礼物，平时会采取各种方式进行互动来增进彼此之间的感情，对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽，快熟悉并使彼此之间的关系更加亲密，因此，是非常好的一种方式，具体来说适合送给同事的零食需要具备，美味可口营养丰富食用方法简单方便，以及，没有特殊味道，适合在办公室食用这三个特点。

第一。美味可口营养丰富的零食，最适合送给同事品尝。既然是送给同事的零食，那么首先要好吃，因此，美味可口，是首要特点，除此之外，适合送给同事的零食，还应该具备，营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的符合这样的特点的零食包括各种小糕点以及水果等，这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养对于人体健康有益还能带给我们美味的享受，送给同事品尝，是非常合适的。

第二适合送给同事的零食，需要具备食用方法，简便的特点。送给同事的零食，还需要具备实用简单方便的特点，之所以这样说是因为，送给同事的零食，需要在办公室使用，而办公室的条件有限如果吃起来很麻烦，那么，吃完零食以后收拾处理就更麻烦这样就会对工作造成影响，因此，送给同事的零食，应该吃起来非常简单非常方便，这样的零食才更受欢迎，符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。

第三，送给同事的零食，不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要，与办公室的特点相符合，再送给同事临时，这件事情上同样要注意这一点，具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响员工入职一年送什么礼物他，给工作带来不利影响，因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，而且本身口味鲜美。

员工入职纪念日送什么礼品？

送给员工的礼品，可以根据自己公司生产的产品或者带有公司标志的礼物送给员工就是最好的礼品了，比如陶瓷杯、笔记本、笔之类的，这些带有公司标志的礼品送出去，不仅能起到宣传公司形象的作用，还能让人易于了解公司。

新员工入职送什么礼物好呢？

新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。

一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意实用的小礼物，首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟，可以做闹钟，可以用来当作每天的要事提示板，相当实用，同事领导们收到一定开心死了。

二，送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物，所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐，这款U盘一改平常的沉闷形象，以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉，既实用又特别。

三，其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的，可以选择这款手工黑松露巧克力，里面有20种口味组合，给大家带去不一样的味蕾满足，算是满体贴的一款见面礼物哦。

上班刚一年的新人，在过年过节的时候可以给领导送点啥？

一、送什么给领导？

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给领导送礼一定要送领导喜欢的东西，当然你说现金大家都喜欢，可不可以送现金，如果和对方关系没有那么好，不是和领导称兄道弟，随时可以到领导家里吃饭的那种关系的话，最好不要送，当然如果能送出手，这种礼物基本上是最受欢迎的。

不送现金送什么？可以观察一下领导平时喜欢些什么？领导喜欢喝茶，你就送茶叶，领导是个工作狂，那你就送他一些办公室里用的着的东西。总之，投其所好。还有一点是，有的领导特别喜欢某一种东西，这时候同事们都送这一种东西，你再送的话，就凸显不出自己了。那这时候送啥？送领导妻子，孩子，或者父母喜欢的东西，或者是领导也喜欢，但是其他同事不太容易知道领导喜欢的东西。

二、在什么时间送？送到哪里？送给谁？

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给领导送礼最好能晚上就不要白天，给领导送礼能送到家里就不要送到办公室，因为白天在办公室里，同事们都看着，领导不好意思收，同事们也都看着，容易在办公室说闲话。对领导的影响不好，对自己的影响也不好。最好下班后，约领导一起出来吃饭，送领导回家的时候再送。

能送给领导的直系亲属就不要送给领导本人。因为过年过节的时候，领导往往已经收了太多礼，没什么感觉了。如果送给领导家人，因为家人收到的礼物比较少，所以很有可能会比较满意并记住你，如果是家人在领导面前替你说话，那么想必会事半功倍吧。

三、为什么要送礼给领导？

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很多人不明白为什么要给领导送礼？在这里，我们深入剖析一下。其实不光是在职场中的人，几乎每一个人在社会中的人都遵循“互惠原则”，这是刻在每个职场人基因里的，举个例子，比如你在办公室里帮同事小王完成一份文件，下次你去请同事小王帮忙的时候，他也很有可能会帮你。

但是如果原先同事小王请你帮忙的时候，你没有帮忙，那么，下一次，同事小王也很有可能会帮你。同样的，你现在给领导送礼，将来领导就更有可能会给你更多的资源和机会。如果你不送礼，那么，领导就更有可能会给其他人一些资源和机会。

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