董事长离职前不给员工买礼物（辞职老板舍不得让员工走怎么办?）

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董事长离职前不给员工买礼物（辞职老板舍不得让员工走怎么办?）,第1张

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老板送员工礼物不要怎么拒绝？

一、上司经常送我礼物，我应该怎么委婉拒绝比较又礼貌？

我建议你还是明着拒绝比较好，因为委婉的拒绝只会让你的上司以为他还有机会。

男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是否接受。如果一个男上司告诉你他有多爱你，如果你真的觉得你们之间没有可能，那么即使这意味着你要失业，你也要拒绝。

当一位帅气的男上司突然出现在你面前时，不要像某些女人那样迷失自我。如果你真的对他无意，你应该做的是保持低调，做一个普通人。不要从人群中脱颖而出，引起他的注意。

男上司故意跟你说话，你不能忽视他和他一直暧昧不清，要找个借口及时离开，让他觉得你是在委婉地拒绝他。

当你必须去找你的男上司谈谈关于工作的事情的时候，无论如何都要保持警惕。如果谈话与工作无关，你可以马上提醒他。

当你无事可做的时候，不要去男上司的办公室，因为他会认为你在给他机会。如果是在工作上有问题，你可以在工作场所向他咨询。

不要在工作时间之外和你的男上司独处。当你和他独处的时候，很多事情都会发生。即使你们知道彼此之间什么都没有，但是其他员工的口水是会将你们淹死的。

当男上司主动要送你回家的时候，要明确地拒绝他。因为许多办公室恋情都是始于送女员工回家。

拒绝后你也要明白一个道理：上司就是上司，下属就是下属，角色要分清，不能交朋友。保持适当的距离也是必要的，尤其是女下属和男上司之间。

二、已婚上司对女员工意外表白如何巧妙解决职场问题？

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

三、如果你的上司对你总是献殷勤经常请你出去吃饭或者送你礼物啊，怎样找借口拒绝？

这件事情说的是男领导对女孩的事情，其实处理起来分寸把握好了，不会有问题。

01让男朋友出面接送你

如果你已经有男朋友，告诉男朋友这件事情，说你不想闹大，也不想影响自己的发展，告诉男朋友定时接送自己上下班，特别是当着公司的员工和领导介绍你的男朋友，一般的情况下，该领导就会知难而退了。

02 明确拒绝

与该领导说明自己不喜欢这样，如果双方都未结婚，那么就说明自己的择偶标准和要求，如果他愿意为此努力，你也不要完全拒绝，慢慢处理。如果一方已结婚，你一定要严词拒绝，说明该事情的危害，相信他也不会因此而迁怒你。

03 找其它的好朋友帮忙

这需要策略，你要赵合适的机会，比如一次加班或什么时候，约他吃饭，把自己的好朋友一起约上，共同谈论该事，由朋友说出来，他也会知难而退。

总之，遇到这种情况千万不能犹犹豫豫，更不能听之任之，给对方错误的感觉，那样你会陷入无可挽回的境地，到时你会后悔一辈子。

董事长离职前不给员工买礼物（辞职老板舍不得让员工走怎么办?）,第2张

离职最后一天要不要跟同事领导，买点礼物表达一下感谢，来这一年了？

来而不往非礼也，中华民族是一个礼仪之邦，人们表达心意的方式多数是送礼物，同事领导间的情感传达也会用送些小礼物的方式表达，即使离职，对于一些关系较好或者以后还有合作机会的领导同事，表达一下自己的心意是比较好的，可以送些小礼物。

自动离职了，老板一开始送东西给我，婉拒了，第二次换了一样送，请问各位大大怎么看。请指点一二？

你是因为要离职了才不好意思收老板礼物的，还是因为老板透漏出对你有男女感情了你才拒收的？

或许老板纯粹是觉得你是个好员工想给你一些奖赏而已，又或者老板也给过其他员工礼物呢。

如果礼物很贵重，你又决定离职，那不收是对的。如果礼物花费不大，那其实是可以收下的，不当他的员工也可以感谢他的信任与欣赏啊。毕竟人生何处不相逢，说不定以后因为工作原因又碰到呢。他送了你两次，你都拒绝了，第二次还把东西转交给了后勤，这不是让更多的人知道你拒收老板礼物吗？没有照顾好领导的脸面，不合适不合适。

不管怎样，事情都已经发生了，希望以后在职场中稍微柔和圆滑一些。

领导在工作中比较关照我。现在要离职了，要不要送他东西表示感谢

领导在工作中比较关照你，我认为可以给领导送点礼物表示感谢！也算是分别时的一种纪念，这也算是一种感恩表达方式！不过在礼物选取上要注意，首先要知道领导喜好什么，然后在根据自己的经济能力来购买礼物，礼物既不能太奢侈，也不能太廉价，最好能选一款经济实惠又能有纪念意义的礼物！

领导即将离职，我该送什么礼物？

刚好，你的问题我上周才经历。

我现在是入职将近四个月了，我的领导，也就是部门主管十一前提了离职，现在人已经不在公司了，想必已经办好了所有手续离职了，平时对我也非常照顾，那天他走的时候我送给他盒茶叶，因为他平时总在办公室里喝茶，还经常问我们喝不喝。

虽然我不懂茶叶，也不知道他喝的是什么茶，我就在超市里买了一盒龙井，588元，包装还挺漂亮的，那天就送给他了，虽然他再三拒绝，但我还是硬塞到他车上，因为我自己也不喝呀，不给他我也用不上，而且也是我的一片心意。

你的领导离职了，想必你们关系应该还不错，不然的话你也不会想着送他礼物之类的。男领导的话送一盒上好的茶叶，一个品质好的钱包，一直名牌钢笔我觉得都是不错的选择。一来领导以后都能用的到，也算是切合生活了，很实用。二来领导会感受到你的心意，知道你明白他喜欢什么，他的习惯是什么，会对你留下很不错的印象。

相比之下女领导就有点难送了，你要说送化妆品的话，不问清楚也不知道别人一直用的是什么牌子，买岔了也不好，送个抱抱吧，讲道理能做到领导了，我估计包都蛮贵的吧，怕是你一个月的工资要搭进去，太肉疼，索性请吃一顿饭吧，几百块钱的，两个人还能坐下来好好说说话，也不错啊。

铁打的公司，流水的领导，我们每个人都会和不同的人在一起共事，周围的员工走了，送个小礼物以表心意是很不错的选择，也算是种情商吧。我想只要是你用心挑选的礼物，领导都会很喜欢的。