员工买礼物会计分录（给员工买礼品的费用怎么报销合适）

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员工买礼物会计分录（给员工买礼品的费用怎么报销合适）,第1张

本文目录一览：

购买商品作为员工福利怎么做会计分录

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

购买发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款

会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

股东分红会计分录:

宣告时

借:利润分配——应付现金股利或利润

贷:应付股利

支付时

借:应付股利

贷:银行存款

有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。

股份有限公司分配利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份公司章程规定不按照持股比例分配的除外。

诉讼当事人的列置:

股东请求公司分配利润案件，应当列公司为被告。

一审法庭辩论终结前，其他股东基于同一分配方案请求分配利润并申请参加诉讼的，应当列为共同原告。

股东请求分配利润的前提条件:

股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。

股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的除外。

员工买礼物会计分录（给员工买礼品的费用怎么报销合适）,第2张

购买产品用于职工福利应该怎么做会计分录？

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

1、计提的时候的会计分录

借：管理/销售/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

2、外购时的会计分录

借：库存商品    应交税费-增值税-进项税

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-增值税进项税

3、转出然后自产产品的话的会计分录

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入             

应交税费-增值税-销项税   

借：主营业务成本        

贷：库存商品

扩展资料

1、企业以自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本或者费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，视同正常销售。

2、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工时，应当按照该商品的公允价值来确定应付职工薪酬的金额。

参考资料来源：百度百科-非货币性薪酬

送礼费用如何做会计分录

送礼费用账务处理，需要看送礼对象，有这几种情况：

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款、库存商品等

第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：

借：销售费用

贷：银行存款、库存商品等

第三种情况，工会给员工送礼：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存商品

注意：如果送的是库存商品视同销售。

给客户买的礼品如何入账？

实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。

接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。接下来逐一介绍各种去向的账务处理。

1、若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：

借：管理费用——业务招待费

贷：现金/银行卡

2、若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：

借：销售费用——广告费

贷：现金/银行卡

3、若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：

借：管理费用——员工福利

贷：现金/银行卡

扩展资料

1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。

2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。

3、月末，根据全月记账凭证汇总，填制科目汇总表，据科目汇总表登记总账。（如果业务量很大，记账凭证很多，也可以按旬汇总，登记总账）

4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。

参考资料来源：百度百科：记账和百度百科：会计

公司为员工购买的手套和鞋应计入什么会计分录

1、一般车间就”制造费用——劳保用品“，，买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算，实际领用时转入相应科目。

借：制造费用--劳动保护费

贷：银行存款（或现金)

2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

扩展资料：

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本”科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

参考资料来源：百度百科-制造费用

礼品的会计分录怎么做

购买礼品计入“管理费用—业务招待费”：

借：管理费用—业务招待费

贷：库存现金或银行存款

扩展资料：

1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。

2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。

3、月末，根据全月记账凭证汇总，填制科目汇总表，据科目汇总表登记总账。（如果业务量很大，记账凭证很多，也可以按旬汇总，登记总账）

4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。