给同事送礼物是否给领导送呢的简单介绍

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给同事送礼物是否给领导送呢的简单介绍,第1张

本篇小筑给大家谈谈给同事送礼物是否给领导送呢，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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快要过年了，其他同事给领导送礼物，自己要不要送呢？

如果你们公司有送礼的文化给同事送礼物是否给领导送呢，那你就送，如果没有，那就不必送。另外，还要看你的领导喜好。如果你的领导能力强，善于知人善任，能够公平地培养和提拔下属，那就不要送，不然的话，你懂的。

如果对方是你的直属领导，日常工作上的往来比较多，还是有必要送礼的，不管是人情来往还希望以后在工作上能提携一下，礼多人不怪。但是逢年过节的礼物贴近生活一点，实用一点就行给同事送礼物是否给领导送呢了，不要送一些纪念性观赏性的，根据自己的预算选择出最合适的礼物。

除非领导明确表示不收礼，严禁送礼，或者其给同事送礼物是否给领导送呢他人都不送，这种情况下可以不用送，如果不是这种情况还是送一下比较好，不然到时候别人都送了，就自己没送，这样肯定不好。过年给领导送礼也算是维持一下关系走动，而且还是这么重要的节日，送个礼也没什么，如果领导平时对你比较照顾那更得感谢一下领导了。

也有朋友觉得不应该，大家都送，你送的怎么体现价值。领导为什么高看你一眼，因为大家都送了呀，那怎么评判，看谁送的李贵重吗。一旦开始送，那什么节都的送，你想不送了，为什么，没事求别人了，还是问题已经解决了，你也太现实了。对自己家人都没这么送过礼吧。一年节日还挺多的，但凡送李的，多多少少都有点想拉进关系，求人办事。最起码不让人为难你。

不过按照现代社会的人情往来的话，还是要走动一下的。原因在于，员工与领导之间有两种关系，并且这两种关系互为辅助。工作关系和私人关系。送礼或者走动是为了保持私人关系的。那私人关系有没有必要吗，有必要。正常情况下，员工和领导之间都是工作关系，但因为一些原因出现矛盾，或者有一些提拔机会需要对你有更深了解的时候，关系的意义就出来了。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

职场送礼送给谁

职场送礼送给谁

　 Who 送给谁？

主要需要送礼的对象自然是工作中甲方关系的单位领导或主要负责人给同事送礼物是否给领导送呢，如果在预算可以涵盖的范围内，不但是负责人，最好连执行人也一并送上丰简得宜的礼品。要知道，负责人虽然能决定事情的大方向，但具体执行过程中配合得好不好，也一样对事情的进展起着重要作用。所以，有可能的话尽量把上下关系都打点好，而不要太过势利，跟红顶白。

● 醒目一叮

一个单位之内，要不要给同事送礼，要不要给上司送礼，这问题相对比较好解决——从众就是了。每个单位都有自己的文化和氛围，是大家一起给领导送一份礼，还是同事之间也会相互表达一下心意，只要顺其自然，不做特殊分子，就不会出错。

When 何时送？

送礼毫无疑问一定是有目的的，给客户、上司送礼自然也是一样。而目的无非是希望维持并增进友好关系，期待长期稳定良好互助的合作关系，或者希望在工作中受到更多的重用和提携。怀有这样的目的毋庸讳言。但与此同时，送礼的目的又不能太功利，不要对对方提出具体的要求或希望，不要包含具体动机，更不要送那些带有影射性和暗示含义的礼物。

这话听起来矛盾，实则不然。送礼不能太现实，这样给同事送礼物是否给领导送呢你的心意别人才能感受得到。否则，这礼物送得就有那么点“现上轿现扎耳朵眼”的功利意味，不要说无法引起好感，恐怕还会引起反感。再说了，一件事情究竟能不能办成，也不会是这一次礼物的事情，职场上的投资都是长期性的。

● 醒目一叮

要避免送礼的'功利性，timing的选择就十分重要。竞标前夕、订单悬而未决的时候……这些时机对于送礼的人来说都太功利了。功课要早做。中秋节前的半个月，要送礼的也可以动手了，免得临得太近淹没在礼物堆里，也分不清谁是谁送的。同样的，送完礼后也要经常走动，不要让人感觉送礼就是形式上完成一桩任务，而是真心实意地跟人联络感情。

What 送什么？

中秋节首先想到的礼物自然是月饼。但如果是重要的客户，在月饼之外，不妨再搭配另一件礼物，这样才避免了送礼选择上人云亦云的感觉。

另一件礼物，不要过于昂贵，当然也不能太廉价，一定要能够凸显给同事送礼物是否给领导送呢你的心意。通常那种“急对方之所急”、“想对方之所想”的礼物，是很容易打动人心的，而且通常不会被拒绝。客户平时最在意的是什么?跟什么人的关系比较好?如果客户是那种晚上一定要回家陪女儿吃晚饭的人，那么你的礼物以给同事送礼物是否给领导送呢他女儿为着力点，应该是会赢得好感的;而如果上司家里有一位年老体弱的长辈，那么送一些针对性的补品则是很贴心的选择;讲究生活品位的人，送高档次的艺术品;重视包装的客户，送名牌。总之，“投其所好”四个字是送礼时需要谨记的要诀。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何实验别人口味的物品都不可作为送礼之选。

此外，要避免送含义明显的礼物。例如送男士领带、皮带，或者送女性首饰都是很不好的选择。这些东西暗含着对亲密关系的解读，即便你自己不怕惹麻烦，你也得替收到礼物的人想想，是不是有可能给对方带来麻烦。

如果有可能的话，另一件礼物选择实用性强的、经常能看得到的东西，例如摆件、家用品、玩具等等，在不太显眼的地方，刻上自己公司的名称或LOGO，这么一来，对方看到这件礼物的时候，自然而然地就会想起送礼人，那这礼物能起到的效应就在无形之中延长了。

● 醒目一叮

无论你的礼物是3元还是3000元，一定要把价格标签撕掉。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，给同事送礼物是否给领导送呢我的这份礼可是花了多少钱的。你在期待回赠吗?还是想做一笔等价交换、物有所值的生意?一般认为礼物上贴着价签，是很不礼貌的。对想表达心意的你来说，也是不聪明的。

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在职场，如何给上司或同事送礼？

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送，你一般有三个选择：

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？

年底了职场需要给领导送礼吗？

根据个人情况决定。

一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。

送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。

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