公司规定员工礼物交换（公司规定员工礼物交换违法吗）

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公司规定员工礼物交换（公司规定员工礼物交换违法吗）,第1张

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公司收到赠品（礼品）的处理办法

我们的做法是，收到外来业务礼品统一交到总经办主任，总经办负责登记，分别处理：

1、高档礼品：无有效期限制的礼品妥善收藏，作为转赠用。有效期限制的高档礼品（如鱼翅等），在期限内转赠。申请手续与公司其他礼品相同。

2、印有赠送者公司名称的礼品，贵重礼品可做陈列用（可放置在公司礼品奖品柜或者相关高管办公桌），一般礼品（无论是否有标记）经总经办主任同意直接发还给接受人。

3、一般食品（水果、月饼等），用于加班员工晚点心。

员工私自积分兑换礼品被查要求照价赔偿合理吗

如果积分不属于职工私自兑换了已经造成了积分不可能返还的事实被要求赔偿也算合理，除非能将被兑换的积分退还消除积分损失。

公司规定员工礼物交换（公司规定员工礼物交换违法吗）,第2张

公司年会要求交换小礼物，我送什么好？有意义一点的，好玩一点的，不要太贵

女的送一些漂亮的饰品，可爱的小玩意儿。男的就是手表，比较好的烟、酒、茶叶。手机壳，充电器，耳机，钥匙链也可以的，至于自己做的小玩意儿，精致一点的倒还行，要是不好看、不合他们口味的，你就想都不要想了，他们表面上会很开心，但其实一回到家就会把东西往桌子上一撇，看都不看一眼，或者就是一律扔进垃圾桶。

如何看待有的公司要员工互送礼物

这种情况只是一种活动的形式，并不会有不良影响，不需要过度放大。

员工买活动礼品,公司转款给个人合理吗

员工买活动礼品,公司转款给个人是可以的，但是要符合法律规定。

从单位银行结算账户向个人银行结算账户支付款项单笔超过5万元人民币时，付款单位若在付款用途栏或备注栏注明事由，可不再另行出具付款依据，但付款单位应对支付款项事由的真实性、合法性负责。

对公账户向私人账户转账，如果没有合法依据，数额有比较大，则有构成非法经营罪的风险。