如何给领导送礼物才会高兴(怎么给领导送礼物)

2023-05-12 07:48:01 领导 0 89

如何给领导送礼物才会高兴(怎么给领导送礼物),第1张

本篇文章给大家谈谈如何给领导送礼物才会高兴，以及怎么给领导送礼物对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、怎样送礼物最讨领导喜欢？
2、怎样给领导送礼比较好？
3、送什么样的礼物给领导才会让他更开心？
4、想送礼物给领导，怎么送礼才是表达自己的心意？
5、给领导送礼怎样才能既不失礼节，又能让领导满意？
6、如何给领导送礼，才能让领导满意？
7、如何给领导送礼，才能让领导感觉更自在？
8、如何给领导送礼

怎样送礼物最讨领导喜欢？

给领导送礼物的话，庆慧孝首先呃你应该做一些功课比如平时观察一下领导碧毁喜欢什么东西，或者说有什么誉稿特别的爱好，比如说领导喜欢字画喽，或者说喜欢钓鱼了，唱歌了什么的，然后就投其所好，送他喜欢的东西！

怎样给领导送礼比较好？

送什么礼物？怎么送？怎么说？的确是个学问。

今天给大家分享的是如何给领导送礼，表达你内心的感谢和敬意。

感运仿谢领导一定要从日常的工作细节说起，不要因为送礼只说送礼，可以开头先谈工作，然后自然过渡到送礼环节，具体你可以这么说：

陈总，上次的客户我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在老板那里圆场。平时知道您工作忙，趁着节日放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。

第二步，表明礼物特色，传达自己诚意。

在挑选礼物的时候要与收礼人之间有一定关联，顺便说说自己旁脊纤挑选礼物的过程。目的是让对方觉得这是为他量身定做的；而自己挑礼物的过程，正是体现用心之处。

我记得你喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。

第三步，如何防止对方拒绝

方法一，弱化领导的特殊性，比如：

我给每个人都挑了一份礼物，这份是给您的。

方法二，表明领导比自己更需要这个东西，比如：我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身边，所以用不到，这个东西只能送给您啦。

方法三，让对方觉得不收礼你会为难，比如：

这份礼物野渗是我专门感谢您的，如果不收，我心里会一直过意不去的。

这样对方收礼也会自然而然，不会因为收了一份礼，就欠了你人情。

你要世俗的活着，才有不俗的未来。

送什么样的礼物给领导才会让他更开心？

举两个例子：

1.你送领导一盒海参。

领导吃了一周后偷偷把你拉到一边，给你个意味深长的微笑。

领导：小刘，这个海参好，跟我之前吃的不一样，哪里搞到的。

你：还是领导有眼光，这海参是托发小的关系，专门在大连搞的纯野生海参，每年就几十斤……bulabulabula

这个例子里记忆点产生的原理是：在对方在意的点位上，产生了正向效果。

对方后背痒，自己又够不着，这时你正好过来给挠了两下，力度不轻不重正好解痒。他能不念你好嘛，以后再痒了第一时间还得找你。

2.领导颈椎不好，偶尔还失眠，你送他个乳胶枕。

两天后，他把你拉到一边，跟你要链接，要给老丈人、老丈母娘和自己父母一人买一个。

这个例子的记忆点是：不光挠到了痒点，还创造了分享价值。

领导觉得轮绝好，还要送给他的领导。这是送礼的更高境界。

以上两个例子，都是因为让对方产生了强记忆点，从而记住了你，让礼送得更有价值。

强记忆点，就是通过引导，把腊桥姿领导的注意力集中到你送的礼物上，从而每次看到礼物就能想起你。

如果这个礼物同时又创造了分享价值那就更棒了，这样就有其他人帮你强化记忆点。

不管领导又送给谁了，肯定是他在意的人，对方夸这个东西好，就是在帮你强化记忆点。

总结下，一个好的礼物应该具备两个价值：

1.接受者使用后产生的正向价值——自己多次使用产生的记忆强化；

2.Ta愿意再次分享从而创造的分享价值—消档—他人夸奖产生的侧面强化。

想送礼物给领导，怎么送礼才是表达自己的心意？

当然，我们今天说的送礼可不是让你去搞贿赂拉拢那一套，而是指的职场上正常的人情往来。

前几天看到有个朋友在网上问了这么一个问题，说他是一个进入职场没多久的新人，一直受到直属上司的照顾和帮助，所以就想买件礼物送给他以表示自己的感谢，但是又不知道在什么时机，送什么好，因此向大家求助。

那么今天我们就参考这个场景给大家分析一下，怎样送礼才能不失人格，不过分破费，又能让对方满意。

送礼中必须注意的禁忌与基本原则

在我们国家，礼尚往来一直是人际交往中的重要部分。在古代不管是当官还是从业，每当三节两寿之时，都要给自己的上级或师父送礼以表敬意，送礼可以说我们民族文化的一部分。

但是，现代源于西方的职场管理理念中，又往往很忌讳上下级之间私下的馈赠行为，认为这种行为会破坏公司内部的纪律与氛围。

在这种矛盾之下，送礼这件事情就变得有些棘手。既要充分表达自己的心意，又不能陷对方于不义，这就需要你在心里先画好两条红线：

不要有损双方的原则与人格

不要给对方带来心理上的压力

第一点很好理解，送礼时态度要端正，礼物的价值要适宜，让对方感受到你的尊敬而非刻意讨好甚至贿赂。

第二点则在于，送礼要送的坦坦荡荡，让收礼的人也心安理得，不会有过多其他的想法，不会造成什么心理负担。

举个简单的例子，假如你准备了一份小礼物，要送给自己的领导，然后你偷偷摸摸跟做贼似的，跑到领导办公室，压低声音说：“领导我送您个礼物。”说完把一个严严实实的包裹塞到领导手中。

这时候你的领导心里怎么想？大概是这种想法：“这人干嘛呢？他为什么要给我送礼？里面装侍橡的是什么？难道是有求于我？我到底该不该收？”

所以，送礼时，自己的心态要先摆正，大大方方的跟领导说“领导，感谢您这段时间对我的帮助，我想送您个小礼物，这是个XXX，东西也不贵，只是向您表达一下我的感谢，希望您能收下。”

要么投其所好，要么推己及人

每个人面临的具体情境都不同，因此我在这里无法给您一个具体的推荐内容，不过总体来上来说，选礼物无非就是两个套路：要么投其所好，要么推己及人。

投其所好自然不用多说，知道对方对什么东西感兴趣的话，直接去买就对了。如果恰好还是一些具有创意的产品，那就更能体现出你的用心之处。

如果实在不知道对方喜欢什么，这时候怎么办？我的建议就是“推己及人”，选一些你自己真的很喜欢的东西送给对方。

当然，我说的自己很喜欢，还是要在大众都能接受的范畴内进行选择，即使你是一个狂热的二次元爱好者，送一个等身抱枕给领导仍旧是一个糟糕的选择……

推己及人的思路，核心就在于“因为我真的很喜欢这件东西，所以希望与你分享。”说白了，东西不重要，重点是“我心里有你”的态度。

这也是为什么我每次出门旅游都会精心挑选一些纪念品分发给我的同事和领导们，重点不是那些东西有多值钱或多实用，重点是我希望能够将我旅行的快乐与你们进行分享。

挑选礼物，最重要的是心意

千里送鹅毛的故事你一定听过，其实挑选礼物时，最重要的不是你送迟正了什么，而是你送礼物时表达出来的心意。

什么是心意？不是礼物本身的价值，也不是礼物的“实用性”，而是对方能够感受到你挑选这件礼老旦旁物时的心态。

换句话说，你选这件礼物的时候，到底有没有走心？

先来说一个“不走心”的典型例子：月饼/粽子/茶叶/XX礼盒

很多人的心态就是“过节嘛”，总要买点东西应景，而各种“礼盒”就是看起来最应景的东西。

看起来似乎没毛病，但仔细一想就会发现，送这些东西，本质上就是一个“懒得想”的表现。你所借用的，不过是“礼盒”上的礼品属性罢了。

这些东西价值如何先放到一旁，至少购买的人完全是用一种“应付差事”的态度去购买的这些东西，从中也看不出你的任何心意。

更何况，但凡挂上“礼盒”俩字，里面的东西多数让人提不起兴趣，你自己想一想，中秋节收到的月饼盒，你自己真的吃到嘴里的能有几块？

讲真的，你收到这种月饼礼盒会很开心？

说真的，其实我并不反对送礼的时候送些食物，但与其送那些没有特点的礼盒，不如分享一些你自己真正爱吃的美味。

比如我有个老家在嘉兴的朋友，他会从老家弄一些粽子给大家吃，他会告诉我们：“这些粽子是我家那边公认最好吃的店，从我爸年轻的时候就在他家买粽子，我小时候最馋的就是吃他家粽子了！你们也尝尝！味道肯定不一样！”

说实话，对于北方人来说，肉粽好不好吃并没有太明确的概念，但是从他送你礼物，和推荐你品尝的态度中，你就已经感受到了他满满的诚意。

而这种“心意”是如何表达出来的呢？其实就是讲讲礼物背后的故事。

事实上，我们很多时候都忽略了这一点，送礼时过于关注礼物本身，但其实收礼的人，更原因听到的是“你为什么选这件礼物？”

一个好的故事，一个走心的原因，就能够让对方感受到你挑选礼物时确实非常用心，也的确把对方放在心里。

这个时候，即使是平淡无奇的礼物，也能够让对方感受到你的诚意。

如何给领导送礼物才会高兴(怎么给领导送礼物),第2张

给领导送礼怎样才能既不失礼节，又能让领导满意？

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，信早自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一敬裤般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。送礼的给领导的时候，可以主动和领导说到自己过去工作中不足的地方，以及一些可以改进的地方，和领导交流工作经验和心得，可以增加领导对我们的好感，增进我们和领导的感情。

同时可以请领导对我们的工作提出意见或者建议，领导有用的建议可以为我们今后的工作提供参考和借鉴，帮助我们把工作做得更好，从而为公司的发展做出实质性的贡献。送礼的时候应该把话说到自然一些，应该感滑稿雀谢领导对自己的栽如：

如何给领导送礼，才能让领导满意？

春节来临，礼物不能少，无论是给自己的气人或者是朋友都一定要给他们送去礼物，还有最重要的一个人就是你的领导，但是大多数的领导们都不会收礼。那么你如果给领导送礼不收怎么办呢？你要硬塞给他，还是拿回来？

首先，你要分析领导的心理。如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游，不如就推荐一个好去处，让他感受一下美好的风景。

我激告诉你，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错念烂迹，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解。

要做到细致才能胜出，你这个给东西的历帆地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就仔并根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。

如何给领导送礼，才能让领导感觉更自在？

谈到职场上送礼给领导物这件事，大家的看法不尽相同，有些人会不屑一顾，觉得这是小人行为，整天惦记着走后门，而不是靠自己的认真工作，非君子所为；也有一些人认为这是正常的人际交往，只是表达对领导的谢意，身正不怕影子斜。

对这个事情我们不谈对错，今天主要来聊一聊如果想要送礼给领导的话，应当留意哪些事宜，才能让他人比较放心地收下，而且能够记住你的人情世故。送人礼品，有两大原则：一、投其所好；二、无后顾之忧。

说白了投其所好，换句话说，你一直在送礼物之前要探讨一下他人的喜好是什么，然后有目的性的送上自己的礼品，这样才会有实际效果。举我们举个例子:例如，你想送礼物的领导喜欢喝酒。此时，你不应当送茶给他人。即使你的茶再好，价格再高，也不应当送。因为在他人不喜欢的条件下，他是感觉不到这个东西的珍贵的，很可能在收到的情况下转手就送给他人去了，那么也就根本不可能记住你的人情世故。

也有一些人呢，在送礼物的情况下喜欢送贵的，什么贵就买什么，之后呢，自己的钱花了之后，害怕他人有可能不知道这个东西很贵，还乱胡做在上边贴一个价格的标签，这类耍小聪明的做法其实是非常愚蠢的，千万别这么做，大概率会适得其反。当他人收到这份礼品时，他突然看到上边有一个商品价格标签，所以他人会想:你是什么意思？是嫌她没有圆滑世故吗？还是提示他东西很贵要有所收益？在这类情况之下，哪怕礼品她收下了，也不会对你有好印象的，因为他会觉得你的功利心太强了。

说白了无忧无虑，就是让他人在收礼品时不可能有顾忌，也不会有顾虑。我们都知道，在这个社会上没有无缘无故的恨，同时都没有无缘无故的爱，在职场中尤其如此。因此，当我们送礼物给他人做裤时，一定是为了做到某种目标或某种要求，有可能是为了表达我们的感谢，也有哗衡可能是为了从他人那里得到一些东西，对吗？对此，我们要留意送礼物时，要留意时间、地址、方式等，如果他人在接受礼品时有顾忌，一定会回绝，而且还会觉得自己不听话。