节日过后可以给领导补礼物吗(节日过了再给领导送礼好吗?)

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节日过后可以给领导补礼物吗(节日过了再给领导送礼好吗?),第1张

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过节时应该给领导送礼物吗?

根据个人情况决定。一种是不送礼物的：在工作中大家都是工作关系，虽然你是上级，但我靠自身能力完成任务，踏实工作，只要我不去得罪领导，但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。01 你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。

也是非常开心的。过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

节日过后可以给领导补礼物吗(节日过了再给领导送礼好吗?),第2张

刚过完清明节可以给领导送礼吗

1、4月4日是清明节。这天最好不要去领导办公室送钱。因为我们一般来说4月4日送钱的话都是给死人送钱的。如果你领导有点迷信的话，可能会觉得你是在触他眉头，是在诅咒他。

2、不可以。清明节紧随在寒食之后。古人对寒食节较今人重视，清明是节气，只是包含在寒食节中的一天。

3、除了中国，世界上还有一些国家和地区也过清明节，比如越南、韩国、马来西亚、新加坡等。2006年5月20日，中华人民共和国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

逢年过节的,应不应该给部门领导送礼物?为什么呢?

如果领导没有给你太多的建议和支持，你没必要送礼，这取决于领导者的性格。如果一个领导者贪图小利，或者非常重视恩惠，你就必须送这个礼物。毕竟，部队里的其他人也这么认为。当然，你最好选择一个大家都不去的时间。

根据个人情况决定。一种是不送礼物的：在工作中大家都是工作关系，虽然你是上级，但我靠自身能力完成任务，踏实工作，只要我不去得罪领导，但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。

我认为，要不要送礼不是绝对的，关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。01 你的直属领导，而且你的团队人数不多，或者在团队中你是较得他信任的人。对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。

领导过生日一起吃饭,但没给礼物怎么办?事后补好吗?

职场中，领导需要员工尊重而你没有给领导送上祝福，最好的弥补方式就是重新送上自己的礼物，可以送贵重礼物。职场关系中，最想要搞定好的关系就是你的领导。

你好，既然单位有这个福利，那可以问管的部门呀，比如：工会、办公室或财务等部门。如果是私营企业，也可以问你的上司，让分管你的领导去提醒或请示老板。

你送礼，人家一般都是请你吃饭，不然你会有负罪感。但这取决于你。如果你真的抽不出时间，她会理解的。

当然 ，因为你说是只要求你请吃饭，又不送你礼物，如果你不介意，可以随意，自己开心就可以，如果离家太远 ，有几个人陪你过个生日也是不错的，重要是你自己心情要好，做自己想做的，自己做决定，只要开心就好。

春节前后应该给领导送礼吗?

1、根据个人情况决定。一种是不送礼物的：在工作中大家都是工作关系，虽然你是上级，但我靠自身能力完成任务，踏实工作，只要我不去得罪领导，但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。

2、送礼对象不一 年前送礼：给领导送礼多在年前送，向领导表示真挚的感谢。年后送礼：重视的朋友，送礼会在年后送。方式不一 年前送礼：办年货时，会考虑到礼物，不会购入重复或过多的东西，而造成浪费。

3、建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。要不要跨级向高层领导送礼？不建议送。

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