给领导送礼物有用吗(给领导送礼物有用吗怎么说)

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给领导送礼物有用吗(给领导送礼物有用吗怎么说),第1张

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本文目录一览：

在职场中,应该怎样给领导送礼呢?送礼真的有用吗?

1、送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。

2、有些职工为了能提高自己的使用价值便会送礼给领导，可是送礼物要符合领导干部的需求，并不能够随意送。人们在送礼物的时候需要把握机会，假如领导干部刚升上一个岗位，就不能刻意去送礼物。

3、可以给领导买一些泡脚包，让他们在泡脚的时候更享受一些。别看礼物非常的便宜，对领导来讲这就是最好的祝福。贴心的礼物往往是会让人最喜欢的，自己也可以选择做一些美食给领导吃。

4、看到这个问题，让我们感觉到在职场中给领导送礼也是一门很深的学问，既要让领导接受，同时也在自己的能力范围之内，既让领导喜欢，又不能让人认为是在拍马屁，一句话要做到恰到好处。

5、人们可以在生活中观察一些小细节，可以在没有旁人的时候，直白的表达自己的心意和想法，表达自己的关心。人们在送礼的时候最好不要送现金，这可能会给领导带来很大的困扰，而且也会显得自己太过谄媚，显得并不真诚。

该不该给上司送礼?

1、所以说，送礼就是在给领导送陷阱，就是在给领导送处分，就是在给领导送打开监狱大门的钥匙。5，送礼，一旦成为习惯，必然将自己送上不道德的歧途。

2、第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

3、不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

4、所以，给那位职场新人的建议是，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。但是如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。

5、不用太贵重，领导喜欢有用得上，表达心意就好，不要攀比。有的人看同事送礼都是千元起上，就觉得自己的礼物越发拿不出手。可是太昂贵的礼物，自己的薪水又不充裕买不起，就有犯了难。

6、如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。

给领导送礼物有用吗(给领导送礼物有用吗怎么说),第2张

给领导送礼有什么好处?

1、送礼有时是晋升的垫脚石 虽然“送礼”肯定不是“升职”的方式，但有时它可以成为你升职的垫脚石。如果你在送礼方面做得很好，事实上，侧面也体现了你做事的能力。

2、送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。

3、在你初次上班的时候，送给你的上司一件小小的礼品能让你明白你的用意。他会觉得你很尊敬他，并且表明了他的立场。实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。

在工作的过程中,给领导送礼是不是必须的?

1、职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。而一些廉洁自律能力很差的领导，也就在接受送礼的过程中，逐步丧失了原则，丧失了自我。

2、虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送礼物，因为在工作当中我们需要认真的表现自己，只有认真的表现自己，才能会不被淘汰。

3、在我看来，给领导拜不拜年，取决于领导的为人，如果是一位品德、素质、能力都高的人，那他肯定是受人尊敬的，我们乐意向这样的领导拜年表达祝福；让领导送给省市县领导。

职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?

1、实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。

2、2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。

3、人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

4、这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。

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