让别人给领导代送礼物合适吗(让别人给领导代送礼物合适吗)

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让别人给领导代送礼物合适吗(让别人给领导代送礼物合适吗),第1张

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在职场中,应该怎样给领导送礼呢?送礼真的有用吗?

送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。

可以给领导买一些泡脚包，让他们在泡脚的时候更享受一些。别看礼物非常的便宜，对领导来讲这就是最好的祝福。贴心的礼物往往是会让人最喜欢的，自己也可以选择做一些美食给领导吃。

有些职工为了能提高自己的使用价值便会送礼给领导，可是送礼物要符合领导干部的需求，并不能够随意送。人们在送礼物的时候需要把握机会，假如领导干部刚升上一个岗位，就不能刻意去送礼物。

有的员工为了提升自己的价值就会给领导送礼，但是送礼要符合领导的需求，并不能够随便送。人们在送礼的时候需要把握住时机，如果领导刚升上一个职位，就不能刻意去送礼。

看到这个问题，让我们感觉到在职场中给领导送礼也是一门很深的学问，既要让领导接受，同时也在自己的能力范围之内，既让领导喜欢，又不能让人认为是在拍马屁，一句话要做到恰到好处。

让别人给领导代送礼物合适吗(让别人给领导代送礼物合适吗),第2张

给领导送礼有什么讲究吗。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

送礼者应该以对被送礼者的理解和关心为基础，选择能够表达自己情感和对别人的理解的礼物，而不是为了追求价值、奢华或占有感而选择礼物。同时，送礼者还应该尊重被送礼者的喜好和爱好，不要一味地追求自己的喜好和口味。

老板委托别人能给领导送过节礼物吗老板委托我能给领导送礼吗?

1、这种行为就是行贿，不但违纪，如果礼物价值高还涉嫌违法。

2、这就是算也算不到你的身上，因为你给老板打工，挣着老板的钱老板让你去送礼，你就得去送你挣人家的钱，就得听从人的的。

3、最好不要，一个是有记录，另外一个不礼貌，还有对方自己取，最好是登门拜访，还能增进感情。

4、如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。

5、也可以。过年的时候，一般作为单位的员工，还是要到领导家去拜访一下，给领导送些过年的礼品，如果送加油卡那么也是一种礼品，只能只要能表达你的心意就可以。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。

6、也是非常开心的。过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼能让司机代交吗?

1、可以啊，可能为了避免一些尴尬，或者时间错开，转交或许更加方便舒服，同时，推荐香至尊牌系列产品，百年沉淀，香气宜人，寓意美满。相信会喜欢。

2、最好不要，一个是有记录，另外一个不礼貌，还有对方自己取，最好是登门拜访，还能增进感情。

3、送礼不行，直接送钱。因为你平时都不送礼，所以与县委领导感情淡薄。到关键时刻送礼肯定不行。

职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?

实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。

2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。

人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。

这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。

给领导送礼是否合适?

1、人情社会，合适的礼物能拉近人与人之间的距离，增进感情。

2、不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

3、一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。

4、总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。

5、所以给领导送礼一定要有一定的策略，不但要注意时机，还要根据不同的情况选择不同的方法。送礼这种事情，本身就是“歪门邪道”，即使送出去了也不一定会有想象中那么多的收获，大家还是能少送就少送一些。

去领导家送礼,怕遇到熟人,就是可不可以找别人代你去啊,然后说是谁要...

1、一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

2、表明意图。（一定要一开始就说明来意，显得比较诚恳，不要让领导摸不到情绪）大哥，上次那个事情还是得好好感谢一下你。亮出礼物，表明出处。这是我去上次去旅游得时候游的。介绍礼物，让他产生兴趣。

3、张总，你平常工作中比较关照我，上次那个项目我搞砸了，我知道是您给我搞定的，我趁着中秋节（或者其他节日），特意来感谢您。记得您喜欢喝茶，我一个亲戚种茶叶，我特意托人从老家带来点茶叶，您尝尝给提提意见。

4、借花献佛 如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

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