员工把送客户的礼物占为己有(员工把送客户的礼物占为己有怎么办)

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员工把送客户的礼物占为己有(员工把送客户的礼物占为己有怎么办),第1张

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员工领用公司产品送客户的账务处理

计入业务招待费或者计入销售费用均可，视你们赠送对象确定。

赠送客户产品会计分录如下：企业购进商品时，借：库存商品，应交税费——应交增值税（进项税额）。贷：银行存款。企业将购进商品赠送给客户时，借：销售费用——业务招待费。

将本公司自产产品作为礼品赠送客户，应该作为管理费用——招待费进行处理，如果涉及到增值税进项税额，就还需要转出增值税进项税额。

业务人员将从客户收取的款项占为己有,用人单位该如何处理?

1、业务员截留货款不上交构成挪用资金罪，私自截留归个人消费使用，系挪用资金的行为，而非占为己有，应以挪用资金罪追究其刑事责任。单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。

2、将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

3、员工私自收钱如何进行处理 是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。

4、业务员的行为涉嫌职务侵占罪，如果现在没有证据，可以先报警，由公安机关处理，寻找相关证据，法律是靠证据说话的，没有证据的话，到法院也不好办。

5、如果是编造不存在的业务，骗取客户钱财据为己有，应当以诈骗罪起诉。

6、中标企业的业务人员收到货款后，将上述两笔款项合计现金7万元交给何某、宋某。此后，何某、宋某、崔某采用收入不入账的方法将该笔款项私分。

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员工把公司的客户据为己有,用什么成语?俗语?谚语?歇后语?

吃里扒外 [chī lǐ pá wài]贬义 【解释】：接受这一方面的好处，却为那一方面卖力。也指将自己方面的情况告诉对方。

“别介，别介”是北方常用的俗语，表达的意思是“不要”。“别介”表达一种客气的语气，比“别”、“不要”更要谦和一点，更让人能够接受。比如说：我明天请您吃饭，咱们去吃全聚德。

谚语：谚语是广泛流传于民间的言简意赅的短语，多数反映了劳动人民的生活实践经验，而且一般都是经过口头传下来的。它多是口语形式的通俗易懂的短句或 韵语。

员工私自挪用店的物理及客户资源属什么?属于什么情节?如何防止?_百度知...

给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

不管公司规章制度是否合法，她所做的有损公司利益的事她自己都需要负上责任，重要的客户及公司相关的培训等资料属公司财产，她无权拿走。

第二 业绩好是个人能力强还是公司给匹配的资源好？有的时候一个人的成功绝大多数因素都是来自于公司这个平台。

第二，对于部分自己公司不想接的业务，只要不影响本职工作的情况下，员工可以干。员工提高了收入，在公司稳定性也强。作为老板，要保持平常心，睁一只眼闭一只眼。

第一方面，公司违反《劳动合同法》，违法在先，权益被侵害员工是可以劳动仲裁维权的，这是法定赋予你的权利。

通过使用CRM系统，可以将多个部门的客户信息汇总，让与客户接触的每一个员工都能对客户有一个全面的认识，方便企业内部进行客户交接。防止撞单，降低销售成本。

超市收银在顾客不知情的情况下把原本要给顾客的优惠券占为己用这合法...

1、如果积分换算成金钱数额较大，拒不交还的，构成侵占罪。一般只构成民事侵权，应当对不当得利予以返还。法律分析不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。

2、员工违反规章制度把顾客积分积到自己卡上，有损顾客利益，这种行为属于不当得利。具体要看公司的规章制度和奖惩方法，如果违反了，公司有权处置。法律分析不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。

3、第二，这种行为违反了超市的规定。如果在超市，大家都像他这样先吃再付款，那么你吃多少喝多少，我没有办法去衡量，所以呢非特殊情况，只要你违反了，超市还可以追究你的责任的。

4、你拒绝顾客这样的要求就可以了，只有商品有质量问题的情况下，才是10倍赔偿，如果只是疏忽，多收了顾客的60元钱，把多收的钱返还给顾客就可以了，你可以让顾客走法律途径，让他去工商局投诉。

5、事情曝光后，大连市监局发文称该事件已立案调查。 10月5日，涉事店家发布视频致歉，收银员声称：由于疫情停业系统升级，当天系统抹零操作不当，回馈给客人的态度不好，导致客人有了非常不好的用餐体验。

员工将本单位财物非法占为己有怎么处理

可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

第三条 公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

法律分析：将公司财产占为己有的，按职务侵占罪量刑处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

如果是国家机关工作人员职务侵占，构成贪污罪。

员工能不能收客户的礼物

法律分析：正常的小礼物没有什么问题，如果金额较大的话，可能就涉嫌回扣了，这个就是不合理的，所以还是要看具体情况。

不能。反腐败已经深化到每个部门和地区 ，为了职场生涯的发展与未来，洁身自好最重要。勿为小利而误终身。

领导如果基于个人来往可以收受一些小礼品，额度必须小，还不能为送礼者争取不当利益。如被检举，则纳入受贿考核。收受客户或者有工作关系的人员的礼品，一般要求报告纪检委的。

这种最好不要收，因为你们现在还有利害关系，你收了以后该怎么办呢，做不做都不对，要是人家揪着这点东西，对你更不利。

是的，海海底捞的员工是不能随意收顾客的礼物的，如果顾客执意向给海底圆圆的员工，你礼物的话，那么一定要出示担保或者是跟负责人去说一声。

你好。员工代替老板参加邀请活动。客户送的礼物，这个归老板还是归员工？这还真是一个问题。这个归谁都可以。我觉得。为员工也可以。因为毕竟。员工去替老板参加这个活动了。所以员工。领了也行就归员工所有。

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