员工节假日礼物计入什么科目(员工节日礼品入账)

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员工节假日礼物计入什么科目(员工节日礼品入账),第1张

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过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账,可以直接记入...

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

如果是内部人员使用，列管理费用－福利费；如果是招待客人用的，列管理费用－业务招待费。

①销售费用等、生产成本；销售部门使用的计入；有时这个费用比较少就直接记入管理费用下设一个明细；②办公费或其他都可以的，直接在应付福利费中核算，计提时根据工资费用的归集分别进入管理费用，使用时。

食品和日用品会计科目 食品如果用于招待，记入“管理费用--业务招待费”，如果用于员工，记入“管理费用--福利费”。平常买进纸，打包杯等一些日用品时记入“周转材料—低值易耗品”。

节日礼品属于什么报销项目

1、节日装饰用品属于财务的“管理费用”科目下的“其他”进细科目类报销。

2、中秋节给公司客户送礼按业务招待费报销。凭** 记入管理费用—业务招待费科目。中秋节公司给客户送礼是为了公司业务的发展需要，属于业务招待费的开支范筹。

3、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

4、公司报销的礼品** 属于管理费用的业务招待费明细费用。

5、“销售费用”科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。

6、所以，企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。

发放职工春节福利计入哪个会计科目

春节福利的会计科目为“应付职工薪酬”，为负债类科目。

春节发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。

员工春节发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。

过节费计入什么科目?

过节费计入管理费用&mdash；&mdash；职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。会计分录为：借：制造费用/管理费用/销售费用，贷：银行存款/现金。

问题一：过节费计入什么科目？ 如果发放的过节费为叮物，计入“应付福利费”科目还是可以的，如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

中秋节每位职工发200元过节费计入福利费，一般是管理费用下的福利费。放中秋过节费，建议计入管理费用--应付福利费；有规定。应付福利费开支范围。

工会发过节费，会计核算计入应付职工薪酬科目。

员工春节福利入什么会计科目

春节发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。

春节发放福利计入“应付职工薪酬”这个会计科目，属于负债类科目。

员工春节职工福利计入“应付职工薪酬”会计科目，做账时候会涉及到的科目有：管理费用，银行存款或现金，主营业务收入，库存商品等。

春节福利的会计科目为“应付职工薪酬”，为负债类科目。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

记入应付职工薪酬。借：管理费--职工福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

公司外购并发放春节礼包属于职工福利的一种，一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。

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