员工生日购买礼物的分录(员工生日礼品计入哪个科目)

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员工生日购买礼物的分录(员工生日礼品计入哪个科目),第1张

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购买商品作为员工福利怎么做会计分录

购买商品作为员工福利怎么做会计分录 购买时：存货，应纳税额 - 增值税 - 进项税，信用：银行存款或现金或应付账款；发行时：借：管理费用-福利费用，信用：库存货物，应交税金-增值税-进项税转出。

决定要发放。借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－职工福利购买发放时借：应付职工薪酬－职工福利贷：银行存款 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。

如何进行账务处理？快跟着深空网小编一起来看看吧！库存商品用于职工福利会计分录怎么做？如何进行账务处理？当公司将自产商品用于职工福利或者个人消费的时候，应当将其视为销售货物进行相关的账务处理。确认收入，并缴纳增值税。

企业购买商品作为员工福利的现象十分常见，其中涉及的账务处理让很多会计人员十分头疼。

外购商品用于职工福利，计提福利费的时候，账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际发放福利费的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

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发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

记入应付职工薪酬。借：管理费--职工福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，所以，给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

给员工送礼金的会计分录?

1、会计分录：借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

2、因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

3、公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

4、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

5、应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。然后再借：应付职工薪酬—福利费，贷：现金等。

6、通常情况下，公司在节假日时，一般会给员工发放福利，比如发放奖品、奖金等。

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

给职工购买生日礼物可以从工会走。计入管理费用--工会经费 最终归到管理费用中。

如果这项活动不属于工会的常规活动，可以计入“其他费用”。分录：借：应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX 贷：银行存款（或库存现金）XXX 这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

工会发过节费，会计核算计入应付职工薪酬科目。

公司给职工发放礼品的会计分录怎么做?

公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。

过节给员工发的福利怎么做账?

1、计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

2、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

3、公司给员工发放福利怎么做账？借：管理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款、库存现金等职工福利费税前扣除标准职工福利费可以按比例税前扣除。

4、逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。

5、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

公司给员工发放礼品的会计分录是什么?

发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

公司给职工发礼品会计分录怎么写?

1、第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

2、公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

3、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

4、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。

5、对于公司给员工发放的礼品，会计人员核算时，可将其并入职工工资薪金缴纳个税，作为职工福利费处理。以下是深空网整理的关于给员工发放礼品会计分录的内容，来一起了解吧。

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