老板给员工的礼物不一样(老板给员工的礼物不一样怎么说)

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老板给员工的礼物不一样(老板给员工的礼物不一样怎么说),第1张

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本文目录一览：

送老板和员工礼物不一样怎么办

1、每个员工的能力不一，收到的红包数量当然不一样。

2、他要看看，该给他买什么样的东西，让他满意。领导还得还个礼尚往来，毕竟这是一个很不好的事情。给老板的东西，必须要给老板一个好印象，而且很容易就能接受。

3、可以给领导买一些泡脚包，让他们在泡脚的时候更享受一些。别看礼物非常的便宜，对领导来讲这就是最好的祝福。贴心的礼物往往是会让人最喜欢的，自己也可以选择做一些美食给领导吃。

4、一是要遵循“礼物等值”原则。你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，你逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。

5、遵循“礼物对等”的原则。给领导送礼时，每件物品要多送几件。这份礼物，无论什么物品，价值相等。比如假期一般走动，一般员工和一般领导都会停留在1000元左右，这也是礼尚往来的标准。

6、不要觉得给领导送礼就是行贿受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

领导给下属送礼需要注意什么?

当领导送你礼物的时候，先不要幸灾乐祸，也不要到处炫耀，你先要明白到底是为什么。

注意送礼双方身份的对等，双方身份和礼品规格要一致。送礼要讲究平衡，有多方外国友人在场的情况下尤其要注意，避免厚此薄彼。 商务礼品的赠送细节选对最好的送礼时机 大多数礼品赠送者认为，选择送礼时间相当重要。

而且，给上司送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避 之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作，精雕玉器。

领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。领导懂得如何和下属搞好关系。你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

老板送员工礼物有问题怎么办

1、别人送礼物给我，可能这个礼物不够好，我不想要，或者不喜欢，但我也不会怼，最多婉拒第二种情况，提供零食是你们单位的例行福利，那么领导给你们提供过期零食，就不应该。

2、如果给你礼物说明你表现的很好或者领导另有想法。如果是单位对你工作的奖励，你可以很愉快地接受，并感谢领导，如果是领导个人的奖赏，那你就需要考虑一下了，建议尽量不要接受。可以委婉拒绝并表达感谢之情。

3、方案一：放着它，过期就算了。方案二：送给其他人去看。接下来一个问题是，这东西自己用不着，要不要送人，送什么人。

领导送下属礼物有几种用意?

领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。领导懂得如何和下属搞好关系。你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

作为一种实用的礼物，男老板送女下属包包可能表示对她的关心和重视。这种礼物可以帮助女下属在工作中更好地展现自己，同时也能够提高她的日常生活品质。 包包也是一种时尚的礼物，可以表达对女下属的欣赏和认可。

所以，领导送下属礼物的意义肯定是对方对你是欣赏的。还有，你也要适当回礼。而且，给领导送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。

如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个代表政治含义，如果说领导私下里单单送一个人的话，说明他跟你之间有点特殊的感觉，或者说比较喜欢你，才会这样子送你衣服和水杯表示关心。

① 要么看中 要么看重 ② 领导喜欢自己的下属团队是个什么氛围，自己打造，笼络人心。想让自己体现的更平易近人点。

也没什么，只是领导的一个心意，不过，其中的意义何在？我想因该是，送皮鞋是想让调走的同事穿新鞋走新路，而衬衣则是希望调走的同事可以体面一点儿的到新公司报到，总体的意思就是希望能够一帆风顺，飞黄腾达。

老板给员工的礼物不一样(老板给员工的礼物不一样怎么说),第2张

春节领导给员工送什么礼物好?

1、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。床上四件套，给员工每人发床上四件套。过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

2、送员工礼品推荐一：粮油 民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。

3、给员工送春节福利，传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起，以礼盒的形式发给员工，而且礼盒还支持外观定制，能显示出单位对员工贴心的人文关怀。

4、食品礼盒 这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京，公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品，员工自己不吃，带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。

5、送身心健康：送某些健康营养食品类送她们，跟亲人一块儿共享自身的礼物，欢欢喜喜。送关爱：能够挑选送某些工艺礼品定制，例如水晶奖杯，红木笔筒，红木家具便签个性化定制。

6、美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。员工福利礼品-必不可少的零食大礼包 日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g*6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

老板给我发红包,发的和刚来还不到半个月的新员工一样甚至比我多,我该...

这个想象很正常。这种情况在私企中是一件很常见的事情，很多老板为了招纳新人会给新人开和老员工一样的高工资。

不收老板的红包，可能会让对方感受不好老板会发红包给你，还说了“辛苦了”几个字，显然是对你过去工作的一种肯定和嘉奖。

生活中能够遇到一个发红包，鼓励自己的领导，真的是非常不容易，所以你在回复的时候可以这样说：谢谢领导的鼓励，这个红包这是我收到的最好的礼物，我一定会尽快的成长起来，成为你忠心又有用的下属。

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