新入职送领导礼物(新入职员工给领导送礼合适吗)

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新入职送领导礼物(新入职员工给领导送礼合适吗),第1张

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我刚进单位三个月,过节的时候我要给直属部门领导送礼吗?该如何送礼呢...

在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。

送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，旅游回来给领导送一条鳄鱼皮带；送两瓶高档蜂胶，等等。

过年期间要送礼给领导吗？ 和无效送礼say no 刚入职不超过3个月的新员工 如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。

刚入职一个月该不该给领导送礼?

不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

需要，心意到。就行了不管什么节日，他孩子生日，等等只要有机会就送。

而且是你到公司的第一个月，我觉得可以跟大家一起买点零食吃一吃，或者是给大家一起带些好吃的东西，或者是小礼物，但是不太建议送烟酒之类的，除非你们的领导特别喜欢这方面，而且有暗示你给他送烟送酒的情况。

总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。

如果说节假日和生日，当然是在当天最好，这样可以锦上添花，总不能等再需要领导的时候，再去送吧。关系要做好长期维护的准备，不要事到临头才想起送礼。领导对你没什么印象，你送的礼的再好，他也不会接。

新入职送领导礼物(新入职员工给领导送礼合适吗),第2张

职场新人该如何送礼给领导?

沟通和透明：在处理类似情况时，沟通和透明度非常重要。如果我们不确定如何处理礼物，我们可以向上级咨询，并告知他们整个情况。这样可以确保我们的行为符合公司规定，并避免造成不必要的误解和疑虑。

送荣誉，真正情商高的人会猜透领导的心思，把礼物送到心里。你平时努力工作，带着团队做出成绩，创造价值，成为整个公司的榜样。这个时候，把功劳推给领导，让领导接受这个荣誉，比你送什么礼物都好。

态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。说话要大方得体，注意语调语速和措辞。

只找决策者，而不是领导者 求人办事，不止看负责人的态度，有时候团队成员的决策也是非常关键的，所以向那些有决策权的人送礼，可能效果更好。

特产的季节时送 这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。

送老板什么礼物合适

适合送给老板的礼物有：烟酒、茶叶、茶具、办公桌面摆件、钢笔、青花瓷、办公生活用品等。送老板细心的小礼物可以快速拉近感情，通过发现领导的需求和爱好去送相应的东西，如果领导喜欢品茶，那么茶叶、茶具是个很好的选择。

送给领导的礼物可以选择： 工艺品：包括铜器、陶器、瓷器、漆器、雕刻品、烙画、书箱、提琴、工艺伞、工艺琉璃、工艺玻璃等。 土特产：包括各种品牌、各种口味的茶叶、酒、水果、糕点等。

商务礼品：如果领导是一位企业家或高管，可以考虑送一些商务礼品，如高档的办公用品、纪念品、艺术品或定制的礼品等。

送老板的合适礼物如下：送吉祥物：这一类的礼物其实范围非常广，很多的东西都可以被称为吉祥物。你就可以根据不同的地区文化、地区风俗和在平日观察领导的爱好，以及根据不同节日的定义，有选择性地给领导赠送礼物。

送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。茶具 如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

茶具 平时在外工作，到了过年过节或者是领导生日的时候，礼物肯定是要送的，因为饮茶是接待客人必备的用品，这样不仅仅实用，领导看了也会觉得很贴心。

刚入职,需不需要送礼给领导呢,怎么送呢

1、如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。

2、“怎么送”——上班前打电话或者直接找你要送礼的人（一定要提前预约！），问他/她下班后是否有空，就说你有点工作上的事情要请教他/她。

3、如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。

初次应聘上,能不能送领导的礼物?

1、不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。

2、最好别送，如果送了，会让领导感觉你没什么本事。你如果确实很优秀，这个社会有很多地方需要你。

3、刚进领导可以送一些比较特殊的礼物不一般的礼物，这样就会让领导特别的开心，我觉得是没有必要送贵重礼物的，等过年过节的时候再送贵重的礼物才可以。

4、小编建议送书法，书法艺术是一种文化的象征，有很高的审美情趣，送给领导是身份地位的象征，更是品位的彰显，领导一般不会拒绝这样高雅的礼品。下面，小编就给大家推荐几幅适合送给领导的书法作品。

5、不是说要用你送礼物的方式来感激。学会说谢谢，领导提拔你的情况下.假如你在岗位和薪水层面都晋升了，就不能用只送礼物的方式感激另一方，可以根据用餐等活动内容感激领导，对领导表明衷心的感谢。

6、许多年轻人认为没有必要给领导送礼物，但事实上，给领导送一份礼物可以表达你对他的尊重，意味着你将来会站在同一条战线上。当你第一次进入工作场所时，给领导一份小礼物可以表达你的意图。

刚加入个公司,需要立马给领导送礼吗?

1、刚入职千万不要给领导送礼，由于不了解你的为人处世，领导也不敢收，那样会让你和领导都非常的尴尬，而且对自己也没有什么好处。

2、千万别，刚入职最好是把自己的本职工作做好，如果你刚开始就送礼，不知道领导会用什么眼光来看你！ 会给领导留下你是个很专研人际关系的人，工作能力就被怀疑了。

3、该送则送，不该送则不要送。领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。

4、“需不需要送什么东西给领导”——需要。“送什么呢”——五十朝上的：好酒名茶（茶最好配上茶具）——都是实在而且够档次的东西，不论是收藏，还是自己欣赏。保健品——有点年纪的都注重养生。

5、需要，心意到。就行了不管什么节日，他孩子生日，等等只要有机会就送。

6、这种东西视情况而定，如果你和领导不熟送不送没所谓，但要祝福人家中秋快乐。

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