员工的生日礼物按什么缴纳个税(员工生日礼物缴个税吗)

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员工的生日礼物按什么缴纳个税(员工生日礼物缴个税吗),第1张

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...可以作为福利费入账吗?需要为员工代扣个人所得税吗?

企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。

福利费是否交个人所得税要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。可以免征个人所得税的福利费项目。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

正面回答要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。

法律主观：职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。

过节给员工发放的东西,需要缴个税吗

由以上规定可得，公司给员工发放的过节费属于工资、薪金所得，做会计处理时，应计入工资薪金所得核算。

是的。公司发放给员工的福利，如月饼、礼品、红包等都需要缴纳个人所得税。根据税法规定，福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内，并按照个人所得税的税率进行缴纳。

用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务机关有关规定：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

而针对上述粉丝提出以现金的形式发放优秀员工奖的问题，也是同样要缴纳个税的。法律规定，无论企业以何种形式奖励员工，凡是属于工资薪金里奖金范畴的，均要缴纳个人所得税。

员工的生日礼物按什么缴纳个税(员工生日礼物缴个税吗),第2张

给员工节日的慰问金需要交纳个税吗

用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务机关有关规定：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

个人取得的很多收入是需要交纳个人所得税的，例如工资收入、劳务收入、企业发放的一些福利都需要纳入职工的工资总额计算个人所得税，那么慰问金是否计入工资总额缴纳个税改？下面由我为读者进行相关知识的解答。

法律分析：应该计入职工福利科目，不缴纳个税。补贴不需要缴纳个人所得税。为了加强经费控制，提高差旅工作效率，一般单位对员工差旅中发生的除城市间交通费及住宿费外的部分费用实行限额内包干管理。

个人取得的礼品收入按照什么税目缴纳个税

1、按照偶然所得计入收入总额计算缴纳个人所得税。

2、应根据所发生费用的全额并入营销人员当期的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

3、赠与的合法物品不需要交个人所得税，但是赠品如有价值且超过800元，还需缴纳礼品税。

发给员工的福利要不要缴纳个税

1、法律主观：职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。

2、法律主观：发放的福利费可能需要交税。根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等，以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴等不需要缴纳个税。

3、这种情况下，福利费并不计入个人工资，所以不用申报个税。如果福利费属于直接按照现金发放的，比如，按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等，其个人所得税都是可以免征的。

4、节日发放的各种补贴，福利如果是现金福利和补贴，是需要缴纳个税的，如果是发放的物品福利，则不需要缴纳个人所得税。

5、单位发福利都要交个人所得税吗 要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。可以免征个人所得税的福利费项目。

6、是要区分情况，员工福利有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的** 等等），这个是不计入个人工资的。

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