老板以送女员工回家为由，车内强行侵犯，你怎么看？
导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船

职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。

警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。

调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“

经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！

2020年1月，许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。

一、长得美丽漂亮，开朗大方的女人　一般来说，男领导会喜欢一个女下属，都会从外表上来论英雄；对于男领导来说，其实自己的能力，完全可以解决部门的所有事情；所以对于女人是不是有能力，是不是有本事，其实并不看在眼里；男人心中，会喜欢女下属，都是会看女下属是不是长得好看，因为一个好看的女人，带在身边，才会觉得，特别的有面子；去办什么事情，都会觉得，这样的女人，可以带给别人很多不一样的体会。　 二、非常讲究，注重形象打扮的女人　男人跟女人之间，就有着一种异性相吸的感觉；在一个男领导的心中，都喜欢一个热爱生活的女人；如果一个女人，每天都很邋遢，那么男领导看着，就会特别的不舒服；而一个女人，每一天，都打扮得很精致；那么在男领导的心中，就会觉得这一种女人，充满着朝气；再加上，一个女人不讲究，那就说明了女人很懒惰；这对于职场来说，那是相当重要的问题；所以只有一个很注意形象的女人，才是男领导心中理想的对象。　 三、不仅会做事，而且会做人的女人　女人在工作之中，只说不做，只会遭到别人的嫌弃；在任何一个男领导的心中，一个不错的女人，那就是在工作之中，一定会特别的会做事；只要交待的'事情，就算是加班也要把他给完成；而且女人跟同事之间的关系，都处得相当的和谐；没有人会在女人的背后，说女人一句坏话；那么这样的女人，在男领导的心中，才是一块宝；因为这样的女人，在职场之中，是很不错的女人，那需要有着一颗包容的心。　 四、不拍马屁，但是很懂尊重同事的女人　在任何一个男领导的心中，对于拍马屁的人，都非常的看不起；特别是一个女人，如果为了自己的饭碗，在男领导的面前卑躬屈膝；男人都会特别的看不起，非常的瞧不上；而一个女人，如果很懂尊重同事，也很懂尊重领导，而且一是一，二是二，从来就不拍马屁；那么这样的女人，给领导的一种感觉，那就是一种正能量；所以不自然之间，领导就会特别的欣赏女人，就会很看重女人。　 五、没有心机，也不好强的女人　在任何一个地方，在任何一个场合，对于一个有心机的女人来说，男人都是特别的不喜欢；因为这样的女人，她一但得势，就可能会威胁到男领导，而且女人还会在别人的面前，说男领导的坏话；所以有心机，又好强的女人，在男领导的心中，是特别不喜欢一个人；只有那种没有心机，也并不好强的女人，在男领导的心中，才是一个最喜欢的人；其实男人喜欢女下属，一般会以选女朋友的角度去考虑。　 六、懂得关心别人，也懂得帮助别人的女人　在工作之中，团结和互助，这是一件最重要的事情；在一个男领导的心中，只有一个懂得关心别人，也懂得帮助别人的女下属，才是一个最好的下属；因为这样的女人，心中不自私，不是只想着只为自己；而是想着，要帮助别人，这样的女人，才是一个好女人，才是一个男领导心中，最合适的接班人；其实在一个男领导的心中，一个喜欢的女下属，一定就是像自己选择人生伴侣一样；如果适合做自己的人生伴侣，那就是一个好下属。　领导看上的女人的特点2　 一、注意日常的形象打扮，但是不能太过分　一名合格的女员工，应该会市场注意自己的穿衣打扮，一眼看过去给人干净利落的感觉，让领导觉得你这个人比较积极向上。　但是千万不要整天把时间精力全部放在穿衣打扮上，每天只想着明天穿哪件衣服，领导喜欢你穿哪件衣服，这样的女员工在别人看来就是一个空瓶子，没有什么内涵。　 二、不要溜须拍马，唯利是图，靠搔首弄姿吃饭　有的女员工自认为自己的长相还不错，整天在公司卖弄风骚，拍领导马屁，跟在领导屁股后面，领导说一她从不说二，领导就是她的信仰。　有些女员工拍领导马屁就是为了钱，为了人民币，甚至为了钱可以做出任何事，不顾自己的身份。这样的女员工时间长了肯定会遭到领导的厌烦，唾弃，整天无所事事完全是搔首弄姿的花瓶，迟早会被淘汰。三、头脑清晰，办事果断　领导都喜欢头脑灵活的女员工，分配下来的任务能够顺利快速地完成，并且结果非常完美，因为女生有时候做事有点优柔寡断，犹犹豫豫，所以能迅速领悟领导意图并迅速出击的女员工在领导眼里是好员工。四、能为领导排忧解难　有时候领导难免会遇到一些困难和烦恼，而且作为领导有些事情自己出面解决又不合适，这时候就需要一个人站出来为领导排忧解难，甚至可以通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉得替领导把事情解决掉，这种女员工是领导喜欢培养的对象。五、长相甜美，吻合领导审美观念　哈哈哈，最后一点就不能强求了，人的长相是天生注定的，就算现在整容技术那么发达，也改变不了多少。　领导都喜欢拥有明亮紧绷额头，双眸黑白分明，目光犀利，线条分明，脸颊饱满，面有喜色并且有饱满丰润嘴唇的女员工，长有这样面相的女人可能会好运，所以可能会把公司业绩带的很高。

老板，是现在所有的人，都会面对的一个人;而很多的男老板，都比较年轻，所以遇到了喜欢的人，也会为之而迷失方向;所以在爱情的面前，永远不要把一个老板，当成神一样来对待;老板和员工的差别，就是包里多了几块钱而也;当一个老板，他对女员工动情的时候，那么在生活之中，在工作之中，都会表现出一些特别的行为;而这些行为之中，都是爱，都是关心，都是照顾;所以一般来说，女员工很容易，就可以从老板的一言一行之中，看出老板的心思，看透老板的想法。

一、总喜欢脉脉含情盯着女员工

不管一个男人，嘴里说了多少的话，都可能会骗人;但是如果一个老板，总是喜欢脉脉含情的盯着女员工;那么老板的心里，就一定有女员工的存在;老板脉脉含情的眼神，是骗不了人的;从老板的眼神之中，你一定可以看到，那是温柔，那是怜惜，那是疼爱;所以这是动情了以后，一个最真实，也是最真挚的表现;这是心中不曾真爱的老板，不会有的行为;不是真爱的老板，只会做动手动脚的行为，只会想着做粗暴的行为;而不会用这一种眼神，盯着女员工看。

二、在工作之中无私的帮助女员工

老板一般来说，都是很势力的人;因为要赚钱，所以把利益看得很重;如果一个人，并没有这个价值，在老板的心中，不会想着，无私去帮助员工;可是如果一个老板，明明女员工，很多的东西都不懂，很多的事情都不会做，而老板总会手把手的教女员工;那么可以肯定地说，这一个老板，心里一定很在乎员工，一定会很爱女员工;所以他才会不惜一切代价，自己亲自指导女员工;这是大部分的老板，一般来说，都不会做的事情，都不会干的行为。

三、女员工犯错时不是责备而是安抚

如果一个女员工犯错了以后，为单位造成了损失，老板的心里，都是特别不舒服的;可是当一个老板，从来就没有想过，要责备自己的女员工，而是和和气气，安抚女员工;把女员工造成的损失，由自己一个人来扛着;那么在这一种情况下，就代表着老板的心里，很在乎女员工，很爱女员工;所以愿意为了女员工的行为，去买单，去承担应付的代价;这对于一个对女员工没有感觉的老板来说，是决对不可能去做的事情;在内心之中，是无法忍受的。

四、外出工作时喜欢带上女员工

只要一个老板，到外面去工作的时候，总喜欢带着一个女员工;而且在工作的途中，对女员工特别的关心，从来就不会把女员工，当成手下来对待;那么可以说，老板的心里，是真的爱上了女员工;所以才会去什么地方，都愿意带着女员工;这并不是说，女员工有多大的能力，有多少的本事;而是在老板的心里，总觉得带着女员工，心里就会舒服一些，就会快乐一点;而如果没有带上女员工，就会感觉到，一个人工作，特别的无味，非常的无趣;这是心中有爱的人，不自然之间，会有的心里想法。

五、对女员工的关心跟其他人不同

老板关心员工，这是很正常的事情;很多的老板，都会把员工，当成自己的亲人朋友来对待;但是不管如何，是有分寸的，也是有距离的;可是如果一个老板，他在关心某一个女员工的时候，跟其他的女员工之间，有着很大的差别;不是关心女员工的私生活，就是关心女员工的安全，健康;那么可以说，老板的心中，对女员工，一定是动了真心;他已经没有办法，在其他的员工面前，掩饰自己的爱;所以对自己喜欢的女员工，就会特殊对待，无比的关爱。

男老板盯着女员工看，有几个原因。第一个，如果是用欣赏的眼光看她，那说明女员工的工作能力不错，成绩也不错，值得欣赏和敬佩。第二个，如果老板的眼神迷离，呆呆的，可能是看上女员工了，被她的外貌吸引了。第三个，女员工长得像一个熟人，使得老板想起某个人，或者某件事。