下班以后单位小领导要求员工在家接微信视频!!合理??

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下班以后单位小领导要求员工在家接微信视频!!合理??,第1张

下班以后单位小领导要求员工在家接微信视频!!合理??
导读：不太合理。1、下班时间属于员工个人时间，且很多公司也没有加班费，这样每天地占用员工个人时间去做工作汇报不合适、徒增员工反感，很难达到领导想要的效果。真正的管理，是一张一弛，收放结合。2、很容易陷入形式主义，日子久了，很多员工也只是应付了事而

不太合理。1、下班时间属于员工个人时间，且很多公司也没有加班费，这样每天地占用员工个人时间去做工作汇报不合适、徒增员工反感，很难达到领导想要的效果。真正的管理，是一张一弛，收放结合。

2、很容易陷入形式主义，日子久了，很多员工也只是应付了事而已。员工即使汇报也是在关键点或者需要领导了解、决策或提供支持的时候去汇报。这样的汇报才有针对性，才能解决实际问题。而不是员工为了交差，每天写几乎一样的内容；或者为了讨好领导，去编造一些花里胡哨、根本没有实际意义的东西。

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。