员工结婚店长给发了500元红包,接下来员工应该怎么办？

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员工结婚店长给发了500元红包,接下来员工应该怎么办？,第1张

员工结婚店长给发了500元红包,接下来员工应该怎么办？
导读：员工结婚，店长给发了500元红包，接下来员工应该怎么办？首先应该告诉店长，结婚当天去吃结婚宴席，或者请店长当证婚人，也可以请店长代为婚礼主持，结婚后一定要努力工作，这也是表达对店长的感谢。在决定是否接收这个红包时，你可以根据以下几个因素进行

员工结婚，店长给发了500元红包，接下来员工应该怎么办？首先应该告诉店长，结婚当天去吃结婚宴席，或者请店长当证婚人，也可以请店长代为婚礼主持，结婚后一定要努力工作，这也是表达对店长的感谢。

在决定是否接收这个红包时，你可以根据以下几个因素进行考虑：

1 红包金额：如果红包金额对你来说是无足轻重的，比如还不及你半个月的薪水，那么你可以选择不收。然而，如果红包金额超过了一定的数额，那么你可以考虑接收。

2 与公司的关系：如果你在离职后可能还需要与公司保持联系，或者你担心拒绝红包可能会影响到你在公司内的人情，那么你可以选择不收。然而，如果你确定与公司已经没有联系，或者你不想再与公司保持联系，那么你可以选择接收红包。

3 离职原因：如果你的离职是因为公司或者老板对你的待遇不公，或者对你苛刻，那么你可以选择接收这个红包。但是，如果公司对你一直不错，那么你也可以选择不收。

综合考虑以上因素，你可以根据自己的实际情况做出决定。

如果只是普通员工，随大流就可以了。

你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。

但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。

还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。

就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。

所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。