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导读：公司倒闭后同事们搬椅子和电脑回家，公司回应搬东西是给员工的补偿；当网友们看到这个视频的时候，产生了非常大的质疑，这些椅子电脑又能够值几个钱呢？其实这些年受到疫情的影响，很多公司确确实实遇到了比较大的困难，而且目前生存下来的公司也都是举步维艰
公司倒闭后同事们搬椅子和电脑回家，公司回应搬东西是给员工的补偿；当网友们看到这个视频的时候，产生了非常大的质疑，这些椅子电脑又能够值几个钱呢？其实这些年受到疫情的影响，很多公司确确实实遇到了比较大的困难，而且目前生存下来的公司也都是举步维艰的，面对这种情况我觉得公司能够给员工一定的东西作为补偿也是非常不容易的，这个时候至于这些椅子，电脑能够值多少钱，我觉得也没有那么重要。当然虽然对于我们员工而言，失去工作的代价也是非常大的，这些员工所面临着的压力也是非常巨大的，没有了工作就没有了收入，后续可能面临着非常多的生活压力。
但是对于很多人而言，可能电脑椅子都有可能得不到，我们只能够把事情往积极的一方面去考虑，这样才能够让我们更加积极阳光，面对生活的这些困难。如果大家都把事情想得非常糟糕，是会让我们心情变得十分压抑的，这对于我们应对生活中出现的困难是非常不利的，甚至会影响我们后续的心情。如果我们始终不能够把自己的状态调整到一个比较好的状态之下，那么我们也没有办法让自己快速的投入到新的工作之中，这样可能对我们生活所产生的影响更恶劣。
希望大家看到这个视频之后，能够积极的应对生活中的困难，不要让自己被生活中的这些困难给压垮。同时我也希望更多的人看到这个视频之后能够看到的是比较好的，一方面不要把事情往坏的方面去考虑，这样会让自己也会非常的累，同时也对于自己的人生没有什么积极的影响。我希望我们大家通过所有人的共同努力，逐渐的让自己恢复到正常生活之中，也让自己的经济有所好转，这才是我们时刻需要努力的时间。
公司倒闭，同事们搬椅子电脑回家，搬走的东西是老板给员工的补偿！这是一家负责任的公司，老板并没有因为倒闭而故意苛责员工，不仅将工资都分发给大家，而且还留给员工一些礼物。老板都是资本家，他们会通过各种方式从员工身上获得利益，不断的压榨员工身上的价值，有些员工离开公司之后觉得开心，但有些员工却觉得伤心，他们不希望离开一个很有爱的团体。
这家公司的老板很暖心，懂得照顾员工的心理。公司已经不复存在，即使留着这些二手的产品也很难能够卖一个好价钱，还不如赠送给员工，毕竟员工工作那么长的时间，已经和这些办公器具产生了感情。而且老板可以给员工留下一个比较好的印象，万一以后老板东山再起，也可以重新获得自己曾经员工的支持与厚爱。很多老板还是比较负责任的，但是工作的时间越久，就会利欲熏心。
这家公司也是为了让员工将收尾的工作做完，也许是因为工作的地方已经到期了，超过了出租的时间，老板也没有继续交租金。所以员工不能一直待在办公室完成接下来的工作内容。各回各家各找各妈，在家里也能够开视频会议，老板也许会和员工做最后的告别。
今日留一线，他日好相见。老板能够展现出自己宽阔的胸怀，如果这家公司能够继续开下去的话，肯定能够吸引很多人的关注。甚至老板的威名流传出去之后，也能够收获一笔投资，或者是被其他的公司收购，那么员工也不至于会失业，老板的待遇也不会太差，还能够收取一些费用，倒闭之前赚一笔钱，可以当做下一个项目的启动资金。
单位要求员工每天发视频汇报，有两个方面需要弄清楚:
一是私生活方面，不需要汇报，有权拒绝。
二是作为单位员工，如果单位有规定要求员工用视频汇报一天的工作情况，那么，不论意见有多大，多么的不情愿，作为单位的员工，没有理由拒绝，必须服从，必须汇报。
单位是一个整体，是一个团队，作为这个单位里的一员，要树立牢固的整体意识（中央叫核心意识），要把自己放在单位绝对领导之下，要把自己置于服从地位，要绝对执行和贯彻单位的各项规章制度的规定，不能游离于单位以外，不受单位的管理，不受纪律的约束，我行我素，纪律涣散，不服从领导，不听从指挥，自己想咱个干就咱个干，那绝对是不允许的，会出大乱子的。
太奇葩了，为了打工连尊严也没了，是侵犯人权了，工作只有好好干，完成单位交带任务，你管人家 社会 内外事吗？
猪飞上天，什么猪粪都可能喷人一身，你中彩了，被猪粪喷了。[捂脸]
单位要求对错难评，评了也没用，白白浪费精力还影响情绪。
单位怎么要求怎么来，应付过去。拒绝是授人把柄，是愚蠢之举。
在抖音网络视频中，有一位女子发布视频，声称自己上班的公司因为经营不善，最终倒闭关门，在临走之前，老板给员工分家产，其中包括办公椅子电脑等设备，除此之外，还可以员工们一部分补贴。有一些网友们认为，公司老板这一做法很贴心，能够让网友们感觉到家的温暖。虽然公司已经倒闭，但是没有亏待员工，即使公司账上没有钱，也会将公司其他财产分给员工们，可见这位领导在平时生活中十分好相处，有网友纷纷表示，如果现实生活中遇到了这样的老板，一定会十分愿意追随。
看过女子分家产后视频，能够从声音中听出女子十分高兴，虽然公司已经倒闭，但是自己能够分到公司家产还是比较不错，对于女子来说，这一行为已经很好，至少比一些公司倒闭老板直接跑路，不给员工发放任何工资要好，女子现在还年轻，任意换一份工作对于她来说都是比较轻松，更何况现在年轻人找工作更看重老板态度和公司福利，如果遇到公司薪资待遇较好，但是每天苦苦压榨许多年轻人依旧不愿意干。
不过也有网友认为老板这一行为就是让员工们误以为占尽公司便宜，所以忘记还有另外赔偿款这件事情。如果公司单方面解除，员工需要赔付一笔赔偿金，如果公司员工多，公司老板将会拿出一大笔赔偿款用于赔偿员工，一些网友认为这位老板十分精明，利用分家产这件事让许多员工认为自己占到便宜，从而忽视有赔偿款，自己则可以省下一大笔钱，对于老板来说，这些办公用品价值不是很大，比起给员工支付赔偿金，这些办公用品已经很便宜，如果真是这样，老板的确挺精明，但是换一角度想想，如果老板精明公司就不会倒闭了。
鼓励员工拍摄短视频，建立视频投放知识库，引导员工投放短视频，奖励有效的投放短视频。
1、鼓励员工拍摄短视频：鼓励员工利用手机或其他工具拍摄短视频，并对拍摄的短视频进行评价，以激励员工积极参与拍摄。
2、建立视频投放知识库：建立一个视频投放知识库，把拍摄、编辑和投放短视频的知识结合在一起，让员工更加了解拍摄和投放短视频的知识，做到实践知识。
3、引导员工投放短视频：为员工提供投放短视频的指导，帮助他们选择合适的平台，确定投放策略，以及推广视频的方式，提升员工的投放能力。
4、奖励有效的投放短视频：对于投放短视频获得良好效果的员工，可以给予相应的奖励，以激励员工投入更多的精力和时间
准确来说是违法的 =
这个东西如果追究就违法，如果不追究就不违法，因为发的那个人不具备对肖像的使用权，特别是未经你本人同意。
没有经过别人同意当然是侵犯隐私的，但是如果你没有恶意，也无牟利行为，未造成负面影响，所以他不能追究你的责任，只能你进行批评指责。
发视频是你的个人行为，但是不要影响到别人，我之前一个朋友乱发在网上别人的照片，别人看见了起诉他侮辱人，最后给别人道歉，并删除了照片。所以最好不要乱拍别人发到网上。
并没有违法之处。
管理员到现场录取视频，是对现场管理状况的取证。
管理员把拍到的视频发到公司的管理群里是对现在管理状况的通报。
以上都是工作形为。
至于拍到员工的不雅形象，员工认为损坏了自己的形象，在这里，管理员并没有以盈利为目的，也没有以损坏员工形象为目的，管理员的这种视频在群里发，有不当之处，但并不违法。
春节送礼虽然是讲究心意，但送的礼品别人不喜欢，难免会弄巧成拙，所以要根据不同人群有针对性地选择春节礼品：
1送家人
爸妈都是上了岁数的人了，也到了关心身体健康的年龄，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼品。
2送客户
春节给客户送礼，一般都会选择商务伴手礼，首先适合正式场合且不贵重，而且支持各类外观定制，送给客户时会显得简约又不失大气，还能加深客户对公司的好感和印象。
3送领导
给领导送礼，不知道选什么好？可以考虑酒类、茶具、鲍鱼、特产等有一定收藏价值的礼盒。当然，这个礼盒外观和里面的包装要显得高档一些，不然效果会适得其反哦~
4送员工
可以送一些粮油、零食、坚果、干货等食品年货，也可以发电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等实用电器，也可以考虑拉杆箱、折叠床、衣帽架、餐厨刀具、床上四件套等家居用品，选择有很多，主要看员工想要什么类型的春节礼品。
春节送礼需要看送什么人，平时多观察对方喜欢什么或者需要什么，这样才能投其所好，不会出现好心办坏事。最后祝大家开心过新年，事业家庭双丰收！
