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导读：对于这种情况，个人认为这样的做法是对的。首先，作为一个员工，我们必须遵守公司的规章制度和职业道德准则。许多公司都有明确的规定，禁止员工接受任何形式的礼物。如果礼物被拒收，作为员工我们有责任遵守规定，并确保礼物不会影响我们的职业道德。其次，将
对于这种情况，个人认为这样的做法是对的。
首先，作为一个员工，我们必须遵守公司的规章制度和职业道德准则。许多公司都有明确的规定，禁止员工接受任何形式的礼物。如果礼物被拒收，作为员工我们有责任遵守规定，并确保礼物不会影响我们的职业道德。
其次，将礼物交给领导是正确的做法。将礼物直接交给领导可以避免任何误解或个人行为。这样做可以确保礼物在正确的层级下得到处理，并保证透明和公正。
然而，我们也需要注意礼物的交接方式。应该选择一个合适的时机，避免在众人面前炫耀或引起尴尬。最好是通过私下交流，或在领导办公室、私人场所交接礼物。
总而言之，将收到的礼物隐蔽地交给领导是合适的做法，遵守公司规定和职业道德的同时，确保礼物得到妥善处理。这样的做法体现了员工的诚信和职业操守，同时保持了企业的公正和透明。
第1种、送礼物要有合适的理由。有的员工，领导对他照顾一下，他就怀了一颗感恩的心，就给领导准备了一些小的礼物，但是有那么一些员工不管三七二十一，上来就送礼物，把礼物一放，直接走人，把领导搞的都一头雾水，领导还在想，这个礼物我到底收还是不收？如果是你想感谢领导对你的照顾，那你就直接告诉领导呀。比如你可以这样说；感谢领导在工作中的对我的照顾，这是我送给你的礼物，小小心意，你把这一段话说完以后，领导也心领神会，知道了假装配合你一下，就会简单的拒绝你几次呀，然后再委婉的接受你这份心意，所以送礼物之前一定要说一个合适的理由出来，你不要让你领导去猜。
第2种、送礼物一定要送的没有任何痕迹。因为我们送礼物、收礼物相对会比较隐晦一些，知道的人越少就越好，你在人很多的地方，你就不要去送了，如果你在人多的地方你去送，那你就公然是公然贿赂领导，领导肯定不敢收，如果收了你的礼物，其他员工看到了背后里面肯定会说领导的坏话，有损领导的名声啊，你要去送的话，找一个单独跟领导接触的机会，这样送领导才敢收。
第3种、送礼物一定要送合适的礼物。我们给人送礼，本来就是一个很好很正常的事情，你要让对方高兴，比如你给领导送一块钟表，还真有人这么送过，领导不知道你是有意的还是无意的，反正如果我是领导，我肯定不会很高兴，你这样的话不但不会让你跟你的领导拉近关系，而且还会让你领导对你的印象更差，你这就属于搬石头打自己的脚了，还有的就是女员工给领导送领带、送衬衣，这个也是不能送的，领导会以为你想对他示爱，因为你送的东西有一些寓意，有一些内涵，你会让对方想歪的，你把这些送给你的领导，领导也怕别人知道，所以有可能他还会更加疏远你，有的更甚可能找理由把你给干掉，开除你。所以送礼物一定要送合适的礼物，不然你就是自己给自己挖个坑跳进去。
如何把握好重要的商务送礼
我们都是在职场中摸爬滚打的人，又生活在一个讲“礼”的环境中，“以礼服人”、“礼多人不怪”，这古老的中国格言，它在今天的职场仍十分实用：求人要送礼，联络关系要送礼，收买人心要送礼……
如果不讲“礼”，简直就是寸步难行。商务送礼已成了一种艺术和技巧，从时间、地点一直到选择礼品，都是一件很费人心思的事情。
对一些人来说，特别是刚入职场的人来说，送礼，商务送礼是一件非常困难的事，他们应对起来，往往手足无措、手忙脚乱，不知道给送什么，该如何送，特别是看到别人因为送礼而在职场“鸡犬升天”时，自己的内心更是焦急慌乱。到底该如何进行商务送礼，商务送礼时到底需要你注意什么
先讲个案例：参加工作后的胡小安，最让他得意的事情就是商务送礼，老板总是乐于把送礼这件事情交给他，从礼物的选购到真正送礼的过程，每一步都煞费苦心，胡小安为此上演着一场送礼循环赛，眼观六路，耳听八方，每一通折腾下来，虽然脑细胞死了不少，资金也耗费的不小，但为公司赢回的实际效益却远远超过一份小礼物的价值!
这一次一家合作多年的公司要举办周年纪念，老板又让胡小安准备礼物，胡小安根据该公司的发展态势以及两家公司合作前景的美好寄托，专门定制了具有特殊纪念意义的一对“双狮迎福”镀金雕塑，不仅迎合了该公司周年庆的喜庆之气，还暗喻了两家公司相如臂膊的合作伙伴关系，加之雕塑造型精巧完美，送礼时还赢得许多业内人士的悄然赞叹。
这次送礼，胡小安又为公司和老板脸上长了光!
有人向胡小安请教商务送礼的秘诀，胡小安笑着说道：“其实，商务送礼已成了一种艺术和技巧，从时间、地点一直到选择礼品，都是一件很费人心思的事。公司送商务礼品最主要的原因是表示对他人的赞赏，其次是通过良好的祝愿以发展业务关系。已经有越来越多的公司认识到商务活动中送礼不仅是做广告，也是相互交流的一个重要方面，可以极大地扩展自己的业务!商务活动中互赠礼品本身就是一笔大生意。礼品的选择传递着权势、世故、知识和兴趣等信息。它既可改善公司的形象，也可能损害公司的形象。从赠送给董事会主席礼品到广告用礼品，这类商业礼品的选择和赠送可不是件轻松的事，都要以适时、适地、适人、适情为原则。”
但是，对一些人来说，特别是刚入职场的人来说，送礼，商务送礼是一件非常困难的事，他们应对起来，往往手足无措、手忙脚乱，不知道给送什么，该如何送，特别是看到别人因为送礼而在职场“鸡犬升天”时，自己的内心更是焦急慌乱。到底该如何进行商务送礼，商务送礼时到底需要你注意什么
送好会议庆典礼品。会议庆典礼品是公司举行会议或庆典等活动而向参与活动者进行馈赠的礼品。这样的礼品大都出于纪念或感情投资的需要，具有收藏价值纪念意义，因此，选择此类礼品应讲求质量及做工的精巧，比如，典雅的摆件、笔筒、精美的名片、印有公司标志的手表、笔、领带夹、皮包等等都是不错的选择，但应注意这些标志应该不要太抢眼，另外当其公司适逢庆典纪念之时，为表示祝贺，可送贺匾、书画或题词，既高雅别致又具欣赏保存价值；
送促销礼品有讲究。促销礼品就是指印有公司名称、标志或广告词语的实用性或装饰性物品，这样的礼品不仅可以起到宣传作用，往往还很能打动客户的心。而这类礼品必须与产品或服务的宣传紧密相关。只有让消费者经常目睹促销用品及所载广告词语，才能不断加深印象。因此，选用促销礼品时，要考虑到人们将如何使用它们，当然，如能针对人们的特点选送最合适的用品，那么对方的获益感可能会加强，从而对产品对公司产生强烈的好感。
回避尴尬是商务送礼的技术核心。商务送礼因它独特的性质所限制，最令人头疼的事，莫过于因对方不愿接受而婉言推却、严词拒绝，或事后回礼，这都令送礼者十分尴尬。因此要注意送礼的场合，送礼的措辞和礼仪。比如给客户送礼，能私下送的礼品尽量私下送到对方家里，可以说是自己刚好家里带来的，或者说自己不是什么行家，放在这里可惜了等等，让接受的人心里受用、舒服，不尴尬。
如果员工给老板送的礼物的价值能够大于他工作中创造的价值，那么老板当然愿意接受。
但是，哪个员工能送得起这么贵重的礼物呢？
所以，作为员工来说，还是踏踏实实的工作，做出扎扎实实的业绩，才能让老板更满意的。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
1、精致钢笔
笔是生活中经常用到的物件，写得一手好字能突显一个人精气骨。一些上班族除了用电脑工作处理事务之外，是需要书里文案签字处理工作要事的。
2、巧克力
过情人节巧克力是不可或缺的，市面上巧克力真是琳琅满目，如吉百利、德芙、金莎等，都是既可吃又合适的礼物，含着巧克力过情人节让人有幸福的感觉。
3、玫瑰花
玫瑰花是情人节最经常赠送的礼物，无论是一朵玫瑰花，还是一大束玫瑰，都是对员工在意的表现。当然，玫瑰花的不同数量也会代表着不同的含义。但是送给员工的话就送一束玫瑰花好了，员工也能明白老板的心意。
4、糖果
如果老板是一个温馨甜蜜的人，就送糖果。糖果代表着甜蜜美好幸福，送员工糖果既不会觉得有唐突的地方，也符合情人节这个甜蜜节日的氛围。
5、让小卡片传达礼物的主题。
准备一张小卡片，写上几句简短的话，告诉他你选择这个礼物的原因，言辞中传达出贴心的温暖。
