有前科去哪个平台可以送外卖？

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有前科去哪个平台可以送外卖？,第1张

有前科去哪个平台可以送外卖？
导读：如果所招聘的外卖平台跟外卖的公司招聘人员对招聘员工的要求不会有要求无犯罪记录的记录证明或者是有前科的证明的话，那么你去应聘的话就没有太大的关系。现在比较热门的外卖平台就是饿了么？美团。妇联的工作人员表示对于这件事情已经有过详细的了解，并且也

如果所招聘的外卖平台跟外卖的公司招聘人员对招聘员工的要求不会有要求无犯罪记录的记录证明或者是有前科的证明的话，那么你去应聘的话就没有太大的关系。现在比较热门的外卖平台就是饿了么？美团。

妇联的工作人员表示对于这件事情已经有过详细的了解，并且也派人去看望了这个女子，只不过具体内容还是属于保密的，所以大家也就不太清楚。但是通过这些事情可以看出这个女孩活得非常辛苦，也能够看出这个女孩身上的坚韧。要知道21岁正是上学的一个美好年纪，而这个女子却遭遇了丈夫去世，婆婆不理只能自食其力的现象。

这个女子眼睛里面是有光的，可以看出她对于生活的向往，即使自己过得这么艰难，一天打多份工依旧觉得非常幸福。在很多人看来天天带着女儿生活、送外卖是非常辛苦的一件事情，但是对于这个年轻妈妈来讲，能赚到钱，还能够陪伴女儿看着女儿长大成人，这才是让人最欣慰的。因为事情发生的比较大，所以很多公司包括大家都给予这个女子相应的帮助，但是女子有手有脚也是拒绝了。

女子的思想包括状态都是值得大家去学习的，而且认为自己也并没有到达一个穷困潦倒、吃不起饭的地步。女子挣到的钱完全够母女两个人的生活，甚至还有富余，所以对于女子来讲，这才是最开心最快乐的一件事情。另外女子也会在社交平台上面分享自己和女儿的生活，日常也积累了十几万的粉丝，不过这是女子的选择，大家也要支持。

但是小编认为这个婆婆是需要受到大家谴责的，虽然还有一个十几岁的儿子，但是也不能够拿大儿子的死亡赔偿金养小儿子，这让自己的孙女包括儿媳妇又该如何呢？而且丈夫去世之后，这个女子也并没有提出离婚或者再婚的想法，反而想老老实实的过日子，可能这个婆婆怕儿媳妇儿贪图儿子的死亡金，所以才会不管不顾。

送外卖是可以兼职的。

送外卖不需要固定员工，只要熟悉路，有一辆电动车，一部智能手机就可以从事。骑手群体以80、90后居多，92%为男性。

送外卖的工资是基本工资加提成的，送一单能有35元提成的，所以一般有3000-7000元左右，上万元也有的，因为送外卖只要你送得多工资也会高的。

77%的骑手来自农村，拥有大学文凭的骑手比例高达15%。六成骑手已婚已育，四成骑手爱人选择在家照顾孩子和老人。三成骑手月收入在5千元以上，五成骑手是家庭收入的主要来源。

骑手送外卖的注意事项

1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。

2、送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全重要，不能只是顾着挣钱。

3、在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。

在这个节奏飞快的时代，对于大部分80 90后独生子女家庭来说，在家里是家中顶梁柱、在社会是职场主力军，而且因为近几年疫情的原因，大环境也不是怎么好。可谓是上有老下有小，内外皆忧。生活的重担已经几乎把他们压垮。好在有的工作时间比较自由，主要工作做完之后，剩余时间可以去做一些副业来增加收入，这样至少能保证家庭衣食无忧。但在收入增加的同时，风险也相对更大一些，而且这些风险。可能还被忙碌中的当事人给忽视了。

举个身边的例子：我之前有一个同事正常的工作是朝九晚六，上午去上班之前，他会在小区的群里面发布要出发的信息，有跟他同在一个园区上班的，就可以跟他一起坐他的车去，每一次8块10块的；下了班之后，他又会把网约车平台打开，发布往家走方向的行程，如果有顺路的就可以直接顺路带走。这样既节省了油钱，而且还有一些外快；节假日的时候，用餐高峰期还会骑着自家的电瓶车送外卖。这样看来，这个小伙子着实特别的拼，能给人一种积极的感觉，累是累了点，但只要足够勤快，收入就会更多 ，家人也不用再吃喝拉撒衣食住行上面操心。

身兼数职可能存在的风险

但如果要从长远的度来考虑，其实他的工作是存在很多风险的。比如这位朋友在网约车平台上发布行程的时候，他会在两个或者多个平台同时发布。因为a平台没有单子的时候，可能b平台就会有，这样会减少空车回家的几率。那么此时的风险就在于，如果a平台上的乘客发布的是不拼座，b平台乘客发布的也是不拼座。但是两个乘客要是同时被接单坐在一个车上，且发现对方都是从网页平台上打车的，那问题就大了。从小来说可能会发生争吵、或者投诉等等。从大的方面来讲，如果两位乘客都不认可，吵起来或者打起来的时候出现的意外应该有哪个公司来救治？如果在行车过程中出现什么意外，这个意外是否能找朝九晚六公司赔付工伤的？这些都是无从得知的。因为我们无从得知网约车平台上的规则和正常朝九晚六的正式工作劳动合同是否有冲突。他确实是在回家的路上，但他也是在回家的路上做了兼职。当然，这都只是我们假设性的一个问题。但如果真正有事情的时候，可能还复杂。

自我保护、规避风险人人有责

这让我想起之前有一个新闻案例。案例中的主人公在物业公司上班，下班后去跑外卖，后面被上级领导叫来谈话，有劝退的意思。在案例中，律师分析里有说道：如果物业公司在签订劳动合同的时候有明确说明，不能在下班之后去从事其他工作，物业公司是有权劝退该员工。

那么如果说上面那位回家路上开网约车朋友。他朝九晚六的工作的那个公司有明确规定不能在下班之后去从事其他工作的话，那么在开网约车回家的途中，出现的任何意外，可能公司是不负责的。即便是没有明确规定，估计在遇到事情的时候也不太好定性。所以在身兼数值这个话题，还是要看大家怎么想。本来都已经是生活所迫了才去做，那么建议大家去想要做本职工作外的事情的时候，尽量把各个规则搞清楚。争取在劳动范围以内享受到自己的权利、尽量最大化的规避掉一些风险。

在如今这个社会是非常现实的，不努力工作那么就不会有收入，生活也会过得很不如意，每一个人都在这个行业当中挣扎，即使是有钱人或者是没钱人都是一样的，他们都要为了收入去拼搏，不然的话，再有钱他也会有耗光的那一天。但对于普通人来说，他们大部分的工作都是比较差的，工资也不怎么高，所以也会导致很多的人工作，并没有一个固定的工作，因为他们能够看得到头，所以他们会拼命的换工作，想去寻找一个正确的行业。

其实女性在选择工作方面是尤为重要的，没选好的话可能对他们的影响还比较大，因为女性在这个生活情境当中比较弱势，他们赚钱的拼劲丝毫不比男生差，但是他们的体力却比男生要差很多。但为了生存，他们也并没有将自己的这一块当做是弱势，越来越多的女性选择了外卖这个行业，那么是为什么呢？其实在我看来就是因为外卖行业相对来说比较自由，并且只要自己足够努力，那么收入就会比较可观，比在工厂打工来说要好得多。

这是一个事实，我们就拿普通的一个员工来说，他们的岗位的工资基本上都在4000~5000元，而一个外卖员的工资稍微努点力的，基本上都在5000元以上，甚至还有人达到一两万的。所以在权衡利弊之下，反正都是工作，为什么不去拿一份相对自由并且工资比较可观的工作呢？所以才会有越来越多的人参加，到外卖这个行业当中来，女性也不例外。

至于说女外卖员的上岗原因究竟是选择还是被迫无奈，我认为两种都有，如果是生活幽默，那么谁又愿意风里来雨里去的工作呢？如果不是因为其他岗位的工资比较死板，谁愿意选择外卖这个岗位呢？但不管怎么说，外卖员他们工作真的很辛苦，在我们遇到外卖问题的时候也不要去催促和给差评，因为这对他们来说非常的重要，可能因为一个差评，让他们一天白干。