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导读：白手起家是每个人都非常渴望的成功方式。有的人成功之后会向人们分享成功的原因，看似非常的励志。他们还会组建自己的团队，带领大家走向人生的巅峰，你做不到的事情，她们都能如愿完成，然而真的会有人被幸运女神眷顾吗？世界上并不缺乏天才，也不缺乏神童有
白手起家是每个人都非常渴望的成功方式。有的人成功之后会向人们分享成功的原因，看似非常的励志。他们还会组建自己的团队，带领大家走向人生的巅峰，你做不到的事情，她们都能如愿完成，然而真的会有人被幸运女神眷顾吗？
世界上并不缺乏天才，也不缺乏神童有很多小孩儿可能在年纪轻轻时就展现了自己在某一方面的天赋。甚至在这方面一路高歌，最终也实现了常人所难以达到的成就，但是也并非所有的都是真实的，就比如网上这位22岁的少女董事长，她的一切就并非真实。
在网红当道的这个年代当中，各种各样的网红层出不穷，有一些非常励志的，也有以搞笑为主的，还有专业卖货的专业吐槽专业搞电竞的。
各种各样的领域当中，网红拥有着极大的粉丝量，很多人都在关注，当然了，也有一些非常励志的美女总裁也深受大家的喜爱。
在众多网红当中，一位22岁的美女董事长横空出世，引起了大家的注意，而且她的事业看起来也是非常励志的，因为她是从一个农村小女孩逆袭而来的。在网络上火了很长的时间。
这个美女董事长就是网红张曼如张曼如确实长相很漂亮，是那种小巧玲珑的美女，而且从小出生在农村家庭的她当家也当的非常早，早早地练就了一张能说会道的嘴巴，她是一个创业者，同时也是一个网红。
网红的身份赋予了她很大的粉丝料，获得了很多人的关注，另一方面也让她有了宣传自己的渠道。而她所谓的董事长，其实就是微商模式。
很多人现在不愿意花费大量的时间去购物，选择在网络直播或者微商上买东西，而这种购物给大家带来了方便，确实还能够货比三家，但是相比而言的话，大家买到不好的东西的几率还蛮大的。
张曼如在走红之后，一直都在宣传自己的身价，同时也用自己的人生经历告诉大家，想要逆袭其实并不难，但是很多人都没有想到，所谓的逆袭经历和78亿的高身家全都是她一张嘴瞎编乱造出来的。
张曼如早年的经历张曼如在1988年出生在广东的一个农村当中，兄弟姐妹总共有五个，正是因为孩子比较多，所以家庭条件非常不好。初中还没有读完，张曼如就因为没钱交学费，辍学打工。
在外打工的时候，张曼如干过很多的工作，摆地摊，服务员，甚至在电子厂当工人，这些工作都曾经尝试过，尝过社会上心酸的苦痛之后，张曼如更渴望成功，成为人上人。
17岁时，张曼如就开始接触网络，并且开始走上了直播的渠道，吸引了不少的女粉丝，之后，她想要给自己打造出一个吸粉的人设，她选择了农村女孩逆袭成董事长，用这样逆袭的励志人生来吸引众多粉丝，然后消费粉丝。
刚开始在直播当中，张曼如为了吸引大家的目光，可是不择手段，像什么胸口碎大石，徒手劈榴莲，劈砖头这种种的绝活层出不穷。没有两年的时间，张曼如的粉丝量已经不低了，此时她和几个志同道合的**妹开始开服装店。
后来还创办了属于自己的化妆品品牌，诗如雅但是这个品牌被创立之后，她并没有选择像一些正常品牌一样的宣传方式，反而是在用微商的渠道去卖货。利用粉丝加盟来圈钱。
很多人在听过张曼如巧舌如簧的演讲之后，都觉得这个小姑娘确实励志，而且很成功，跟着她干准没错。
后来张曼如的团队也从三人变成了一百多人，夸大宣传微商模式为张曼如快速的敛到了财富，不过没有多长时间，张曼如就被揭穿了。
因为她所出售的产品，很多人买回去之后根本就是劣质产品，用了还烂脸。
所以张曼如的逆袭也就戛然而止了，很多人都没有想到，自称身价高达78亿的少女董事长，其实人生经历逆袭成功，全部都是靠嘴编出来的。
董明珠曾承诺：员工每月涨薪1000元，一人一套房，如今实现了吗？
中国的企业家中，女性企业家很少，尤其是硬气的女性企业家，更是屈指可数，而除了老干妈的创始人陶华碧，笔者最佩服的，就是董明珠了，说起董明珠，大家应该都知道，她是格力的董事长，进入格力后，从业务经理、经营部部长，再到副总经理、副董事长、集团董事长，她凭借自己的努力，最终才成为格力的“一把手”。
而董明珠曾承诺：员工每月涨薪1000元，一人一套房，如今实现了吗？很多网友都说，老板说的话，一般都不能信，但董明珠可是“铁娘子”，每次都是说一不二的，就说造手机的事情，尽管一直以来，格力手机销量惨淡、无人问津，但她却从未放弃，更是推出了三代手机，还打算自研芯片。
据笔者获悉，董明珠两次承诺给员工每月涨薪1000元，第一次是2016年，第二次是2018年，虽然说，并不是进入了格力的员工，每月就能涨薪1000元，但只要是入职3个月的员工，基本上都符合涨薪条件，并且因为不只是一次，所以董明珠的这一承诺，如今确实是实现了。
但很多网友却质疑，即便每月都涨薪，前提也是员工要留在格力，如果压根待不下去，那就没有意义，不然的话，没有人会相信，如果一位员工能创造10000块钱的收益，老板却愿意给10万块钱的工资。而另一个承诺，就是每人一套房，董明珠有一次接受采访时，主持人问，房子的钱谁来出？董明珠的原话是：我掏啊！你做到退休（这套房子）我就给你。
而事实上，格力的3000多套人才公寓，也正在建设中，预计在2021年能完工！由此看来，这一个承诺，如今也是能实现的。但问题在于，如果真的要等到退休，才能领一套房子，这还有意义吗？大家不妨讨论一下吧！
格力空调，这个品牌曾经成为了一个质量保证。固然他们家除了空调都不怎样样，但是这曾经足够了，“好空调，格力造”，值得信任。这离不开董明珠对公司的管理运营和对企业信心的坚持。
提起这位国民董事长，我们可都很熟悉了，她在综艺里有一段到员工食堂的视频可是被传了良久，由于麻辣烫的价钱太高，她直接找到了部门经理，马上整改。
在她眼里，在工厂工作的员工都是在外打工的孩子，赚钱不容易，公司要多谅解。这一点能够说是让人嫉妒了，这么好的老板，怎样本人就没遇到过呢。不过这不是她第一次为员工谋福利了。
2018年的时分，她曾语出惊人。她要经过公司给员工建房，而且要让格力八万员工人人有房。这可是一个大项目了，如今的房价几钱咱就不说了，八万员工可是需求几万套房子了，高楼拔地起可是需求时间的，几年内都可能完不成这个目的。
这个方案当时也是有人反对的，毕竟给房子代价太大了，可是董明珠还是坚持下来了，新员工分房后，在格力工作四十年，这房子就可以属于个人了。
可是，既然建房子这么费事，而且破费又高，为什么不能直接用钱收购员工呢，直接给员工钱，这样不更实在际一点吗？
有人觉得，固然如今房价颇高，但是四十年后房价或许会下跌，房子也就没有如今这么值钱了，为什么不能换算成现金，直接给员工，这样不是更划算吗，而且公司也不用耗时耗力，分出人力物力去建房。
假如是我，不管是老板也好，员工也好，肯定会选择房子。
咱先不说四十年以后房价什么样，首先这房子是人活着的必需品吧，不管你租也好，买也好，本人盖也好，总要有个寓居的中央。
作为员工，假如一旦被录用，就可以有住的中央，这在就业人群眼中应该是十分大的吸收力吧，所以他们就可以喜欢更多的人才选择格力。
这样，格力能够选择的人才范围就更多。
其次，我们再说钱。
人赚几钱，才够花呢？
刚毕业的时分一个月两千能活，打拼个几年，一个月六千也攒不下钱。
人的愿望是无量的，富有富的考究，穷有穷的凑合。
就算是把房子折价到员工的工资当中，四十年后，也没有几人可以攒下一套房子来。
而且很多员工都是年轻人，总是要结婚的吧。
假如公司可以直接给提供住处，这不就处理了最大的问题了吗，本人的工资去开支，四十年后公司给你攒了套房子，什么都没耽搁。
再从公司角度来说，格力给员工房子，图什么？
是图名声吗，是为了彰显本人财大气粗吗？
当然不是了，肯定还是为了公司的效益，关怀员工是一种鼓励方式，保住公司效益，让公司持久开展才是正道。
电视剧《流金岁月》里，陈道明饰演的角色，看着公司的元老、员工一个个分开，一个个来跟他辞职。
他满心苦涩，心里愁成了一个疙瘩，可是还是要笑容着跟每一个来辞职的人握手，并且目送他们分开。
没有比看着本人养的花一瓣一瓣凋落，更苍凉的了。
人才流失，是每个公司最大的忌讳，有人才干有开展。
经过“人才房”把人才留在格力，效能四十年，这是一种能够被大多数人心安理得承受的诱惑，也是在行业竞争中的一大竞争力。
公司招到人才不容易，员工能找到善待员工的公司更难。
假如彼此都不满足，都只想要对方多付出，本人多得利，那谁都不会有好结果。
只要双方相互谅解，公司不要只要着压榨员工，只想马儿跑还不想给马儿吃草这种自私想法，员工不要只觉得是给老板当牛做马。
都多为对方想想，收缩本人的愿望圈，合理得利，才是正途。
格力是家电三巨头之一，格力的公司市值超过3000亿，对于将15%的股权转让出去，这个消息被报道后，受到了极大多数人的关注，很多人都想分点甜头。但这点甜头，想要得到也是需要满足一定的条件的，条件就是，需要投资400亿，还需要领导格力发展更好。在这样的两个条件之下，对于那些没有实力想要分两年投的人来说，这就是一道门槛。但同时，也注入了新鲜流血液，资本大亨张磊投资格力400亿元。
由于高瓴资本的投资。各大股东的关系，如何才能够处理好？对于董明珠团队来说是一种考验。董明珠，被人们称为事业上的女强人，她拥有超凡的能力，在人们眼里她是一个执行力特别强的企业家。董明珠在一次采访中表示，格力集团的8万员工，都将拥有一套房，并且这套房是2室1厅。这句话一出，格力集团的员工沸腾了，也相信董明珠作出的承诺。因为董明珠在所有人的心里都是那种说得到就做得出的人，她的一个良好的品质就在于言出必行，那她是如何一步步履行自己的诺言的呢？
董明珠家世背景平平，1984年，30岁的董明珠，带着两岁的儿子，相依为命，在这一年她的丈夫离开了她，离开了这个世界。1990年董明珠迫于生活压力，不得不外出打工。这一年，她面试进入了国营珠海海利空调厂。走上了经商的道路。六年之后，董明珠创造了职场传奇。因为她创造了一种新的销售模式，先付款，再拿货，这样的模式遭到很多人的反对，同时也阻碍了她前进的步伐。但是事实证明，董明珠推行的模式将企业的陈年老账全部收回。也就是这样，董明珠从基层工作人员逐步上升，直到成为格力集团的董事长。
这样一位事业女强人，雷厉风行，即便她会承受很大的压力。但是对于董明珠来说，她会做好她的本职工作。她认为员工是核心，因此她给出承诺，8万员工都有房子住。2018年5月16日，据董明珠表述，珠海已经在准备建造1万套房子，同时也表示，在过去的6年时间里，格力创造了高达36395亿的利润。格力不屑于画饼充饥，所以在2017年11月，格力八万名员工加薪1000每个月，在2018年，向全体员工发放高温补贴1000元。格力重视员工的幸福程度，为员工幸福生活而奋斗。
格力经过几十年的不断发展，成为了实力最强的企业之一，拥有这样的发展规模，董明珠以及高层***的管理不容忽视。同时全体员工的奋斗，也是不容忽视的。也正是因为她有这样的想法，才能说出那一句，承诺给8万格力员工每人一套2室1厅的房。如今也在积极的筹备建造当中，相信不久，就可以实现。
格力电器是国内家电领头企业，也是许许多多打工人愿意为之奋斗一生的企业，原因在于，格力电器董事长董明珠，十分的看中员工的诉求，并且形成了良好的企业文化，在公司之中，人人平等，只有工作岗位的不同，没有高低贵贱的区分，最让社会震惊的是，在2018年5月份，在格力的梦想盛典上，集团董事长董明珠亲自公开承诺，要让格力的员工，每人都拥有一套自己的房子！当即就把盛典推向了高潮，氛围也到达了顶点的状态。
而到了2018年8月份的时候，格力集团也开始实现诺言，自费投资约20亿元人民币，开始动工建设人才公寓项目，该项目占地面积约8万平方米，规划总建筑面积约28万平方米，共准备建设11栋高层住宅，1900多个停车位，1家内部幼儿园，1个商业中心，项目预计完工时间在2021年2月，完工之后，住在属于精装交楼，格力集团的员工可以直接拎包入住。而在前两天4月19日的博鳌亚洲论坛2021年年会“工业互联网与数字化转型”分论坛期间，格力董事长董明珠也表示，在如何解决员工住房问题的上，珠海格力坚持做到一人一套房，并且目前这个目标也在实践中，表明了当年的决策，一直有在实施，而且就只差完工入住。并且董明珠也声称，今年，也就是2021年，马上就要投放一期住宿3700套人才公寓，并且表示技术部门的所有技术人员，每人能分到一套房子，这是一种肯定，也是一种认可，同时也表示如果大学生来了，就是一套房，不过要想真正把房子变成自己的房子，也是有福利的前提的，就是必须在格力集团，干到退休，房子才会说真正的赠送和拥有。
在现如今生活成本日益提高的年代，买房也成了许多年轻人的奢望，更别说在珠海这样的二线大城市买房，格力集团能够如此的为员工着想，接触人才的后顾之忧，又何尝不是一种对社会负责的心态呢，企业做大了，除了自身盈利的目标，也要扛起打工人的梦，只有为员工解决了最大的生活压力，员工才会死心塌地的为企业奉献一生，希望格力电器越做越好，也希望广大的打工人生活越来越幸福。
我觉得过节公司给女性员工发福利是特别人性化的，这也说明了这个老板是特别的为女性同胞着想，在这样的公司里工作，女性也会工作的非常顺心幸福。
我想说给员工发的将近百万的红包，对于这样的老板，应该是特别的大气，太豪气。
首先他把女人当做了，是自己的家人一样对待，而且都能一视同仁，并没有说像有的老板把保洁或者是一些不重要的岗位放在一边不闻不顾。我觉得这样的公司理应做的越来越好，这样的老板也没有理由不去发财，换一个角度觉得这种老板也是特别的聪明，特别懂得抓住员工的心。 因为只有员工心情好了，工作才能更加的安心，更加努力付出，但是并不是现在所有的老板都有这样的慷慨，有的老板天生只会压榨员工，只懂得索取，所以我觉得好多女人做梦都想进入这种公司。
我给大家说一说我曾经工作过的公司，我工作的单位是一家房地产公司，我入职已经有将近6年的时间了，就是每一年的三八妇女节。我们公司的董事长都会给我们所有的女员工准备礼物。每一年都有惊喜。我还记得我第1年去的时候。我收到了一束玫瑰花，还有一个大红包。说实话内心非常的高兴，这也是我们公司的员工为什么离职的特别少的原因。因为这些小细节公司都做得特别到位，会让人觉得心里特别温暖。
不过因为一些特殊原因，我最后还是离开了这个公司，但是当离开的时候，说实话心里是万般不舍的。因为这些年和同事关系相处的也特别好，领导对我的照顾也特别好，所以说离开这种的集体心里还是会觉得有一些小伤感的。
希望在社会中有越来越多的老板都能拿自己的员工当做自己家人一样对待。因为在员工为你创造价值的时候，也希望你能真心换真心，因为任何一个团队都是需要凝聚力，才可能做得越来越好，越来越强大。随着社会的提高，女性的地位也越来越高了，这种感觉真的很好。
