为什么很多人都不愿意进厂宁愿送外卖？

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为什么很多人都不愿意进厂宁愿送外卖？
导读：现在的年轻人宁愿送货也不愿去工厂，原因有几个。首先，标有月薪2万的工资，在工人为工作付出的时候，可能就没那么多了。众所周知，在工厂能拿到2万元工资的人都不是普通工人。通常招聘的工人工资只有几千元。招聘条件虽然写得很好，但稍有社会经验的人都知

现在的年轻人宁愿送货也不愿去工厂，原因有几个。首先，标有月薪2万的工资，在工人为工作付出的时候，可能就没那么多了。众所周知，在工厂能拿到2万元工资的人都不是普通工人。通常招聘的工人工资只有几千元。招聘条件虽然写得很好，但稍有社会经验的人都知道，其次工作强度大，重复单一操作，对身体来说是难以承受的。

工厂通常是三班倒或者两班倒，也就是八小时或者十二小时。工厂的工作内容单一，每个岗位的工人只重复同样的操作。想象一下，重复同样的动作8个小时，或者12个小时，也许能忍受一段时间。但是，这样下去，身体难免会留下职业病。年轻人太年轻了，他们不想自己的身体被拖垮。工厂的工作时间不是免费的。和送货相比，工厂的上下班时间非常严格，进出都要打卡。

如果是12小时工作制，你可能一整天都在工厂里，早晚看不到太阳。晚上回家睡觉，第二天天不亮就出去工作，不得不说，很多人都无法接受这样枯燥的工作和生活。比起投厂，他们更愿意骑电动车去取货。毕竟在取货的时候，他们走在阳光下，工作时间可以自己调整。当他们感到累的时候，他们可以自己做决定，而不用接受命令。最后，对于年轻人来说，发展空间非常重要。虽然在工厂工作可以一步一步往上走，但可想而知，工厂里几千人都会升职。而在外工作，即使是送货、销售等。

只要努力，就有晋升的可能。现在的年轻人聪明，眼光长远。综上所述，他们不愿意在工厂工作是正常的。在工厂工作通常时间很长，工资也一般，很无聊。就像坐在井上看天空。它每天都被限制在那个工厂里。基本都是上班~睡觉~每天上班，没有时间接触更多的新鲜事物。外卖相对好一些。时间由自己掌控。你寄的越多，得到的报酬就越多。每天可以看到不同的风景，和不同的人打交道。与人打交道比与机器打交道更有趣，所以骑手现在对年轻人更有吸引力。

其说是年轻人放弃了制造业，倒不如说是制造业逼走了年轻人。我们可以看到，在这几十年的市场经济快速发展当中，不管是产品、营销、管理模式还是用工环境大家都在日新月异地发生着变化。回过头再来看看制造业，大家的产品有革新、技术有升级，但是管理模式还是停留在几十年以前。用过去的老一套来对待当下的年轻人，他们会吃这一套吗？

送外卖收入不比工厂少，可以自主选择哪天工作，关键还没有工厂那些条条杠杠约束。风雨里送外卖，拼搏几年，攒点钱，娶个好姑娘，转行做点什么，一样可以有好的未来。唯一的不足可能就是没有退休后的保障。可谁又能保证在工厂干到退休？工厂也会倒闭，也会裁员。但点外卖的只会越来越多。反倒是在工厂，时间久了就会变得麻木，失去奋斗的动力，为自己的安逸感到心安理得，什么理想啊，未来啊，慢慢就淡出自己的潜意识了，离开工厂，基本的生存能力都悬。

工厂，剥削情况很常见，无薪资加班拖欠工资什么的时有发生，而且工厂多处于偏僻郊区，干的久了有点与世隔绝的感觉，不考虑性格差异，大多数年轻人无论什么性格都喜欢待在城市里而不是郊区，小村庄什么地方吧送外卖工资完全靠自己跑单的数量，较符合年轻人的想法，每天奔波在城市各处，每天都会有些新鲜感吧

现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。

很多人找不到工作，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。

可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍人。

在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。

像这个专家说的，你干的那点活，人家只要一半的工资，就可以干完了。

我们必须承认，收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。

市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。