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导读：如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花
如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花钱如流水奢侈浪费。老板严于律己，其它人都可以仿效。当当网节省这一点我是十分认同的，其他人都没有权利浪费粮食，就算你再有钱也不要去浪费粮食。每一个老板自主创业都经历过艰难险阻期，或许也是有极少数顺心如意的。但如果你成功后，勤俭节约的传统式不可以丢弃，还是得保持初心。倘若饭堂饭菜品质一般，老板感觉交际剩下是指好吃的菜，塑料打包带给职工们能够改善伙食，这也是好心。
这样的事情，我就遇到过。大家招待，桌子剩下一整条鱼或整只鸡哪些的，我能叫塑料打包带到饭堂，第二天下午，大伙儿一起吃。这没什么不当之处的。假如看不上能够不要吃，吃食堂正常的的菜就好啦。不要吃，却也不要多想，把人好心想坏掉，否认了老板的一番好意。老板是能选将剩饭剩菜丢掉，不给职工带，职工也不知道这次事情。可有时，再富裕也狠不下心浪费过多粮食作物，例如刚刚讲的骨头肉，聚会吞掉一半，还剩下一半，丢掉多遗憾，不扔带去又感觉颜面不转动。
因此，带来职工吃，一方面能够免除自身由于消耗造成的愧疚感，另一方面能够犒赏一下职工。或许有些人说，那也是不尊重人格特质的主要表现，确实是，尽管聚会的重要作用不可以职工一同参与，可是，拿剩饭剩菜给职工，难免要在“解闷”职工。但是话又说过来，即然老板挑选带来职工，应当关联很好。如果让老板知道你现今心理状态，他会器重你？即使他如今不得已器重你，未来还会运用一切方法和机会对你打击。终究你不愿意和老板上下齐心，老板怎么可能不清楚，他真的傻吗？
我曾经讲过，一个人要学好给自己的未来垫路。但是你看看你现今个人行为，累死累活半年多一遭回到解放前的大道理，什么时候才会懂？老板那么做是节省个人行为，不愿消耗。好端端的剩饭剩菜，有些不缺是汤菜大菜，很贵的，扔了确实遗憾。而带回去去，自己人吃不了，职工多，恰好能够灭掉。老板心里装着职工，想让职工吃点好吃的菜。交际时的剩饭剩菜不管味儿，或是刨工，或是价格，肯定要优于职工的膳食，有的菜职工只听过，没吃过，恰好打开牙祭。
一个男老板经常隔三差五买零食给自己的女员工吃，可能代表这个男老板对这个女员工有好感或者喜欢。这种情况在工作中并不罕见，因为有时候老板可能会对某个员工产生好感和关注，这也是一种表达方式。
然而，这种情况也可能并不意味着任何特别的事情。有时候老板会给所有员工买零食，或者出于其他的原因与某个员工分享零食。因此，如果你想知道老板的意图，最好的方法是直接问他。不过在这种情况下，最好谨慎处理，因为如果老板没有特别的意图，那么向他表达这种想法可能会让工作场合变得尴尬。
一般来说，老板新开公司成立时，请员工聚餐是一个很好的机会，可以促进员工之间的交流和团队合作。在这种情况下，送礼并不是必须的，但也没有硬性规定禁止送礼。
如果员工想表达对公司的支持和感激之情，可以考虑送一份小礼物或贺卡，以示祝贺。这可以是一种简单的表达方式，体现员工对公司的美好祝愿和关心。
另外，在决定是否送礼时，员工还应该考虑自己的职位和公司的文化。如果公司文化注重人情世故，或者职位需要与领导或同事保持良好的关系，那么送礼可能会更有意义。但是，如果员工认为送礼会有其他不良影响，或者公司文化并不注重这一方面，那么就可以选择不送礼。
总之，送礼是一种个人选择，员工可以根据自己的情况和意愿来决定是否送礼。重要的是，无论是否送礼，员工都应该以积极的态度参与公司的活动，为公司的发展做出贡献。
饭桌上的礼仪。老板给员工倒酒，还是老板娘给员工倒酒？都可以呀。老板，请员工喝酒。那要的就是一个气氛。一个合家欢的气氛。老板是必须要敬酒的。表示对员工们的感谢。所以。表示隆重的话，第一杯酒。应该是由老板亲自来斟的。往后的酒。就可以大家自己来。要是老板娘要表示热情。也可以给大家斟上一杯。其他时间就无所谓了。因为是一个合家欢的气氛，无拘无束。也就是可以打到酒席上面无贵贱的水平。就皆大欢喜了。
在工作聚餐的饭桌上领导经常给自己夹菜的话，那么自己首先要做的事情就是迅速的接过。千万不要不知好歹，而且也不要说自己不喜欢吃这个不要让领导给自己夹，因为这样的所作所为都是情商低的表现。在这个时候员工选择了拒绝的话，那就相当于是直接打领导的脸，所以说大家千万不要陷入这样的误区，不要随随便便的就做出一些不合理的行为。
反应迅速领导之所以会选择给自己的员工夹菜，是因为领导平时觉得这个员工非常的不错，而且也有着一定的培养心思。在这个时候一定要迅速将领导夹的菜接过来，并且对领导表示感谢，然后告诉领导其实自己可以自己夹菜，而且在领导的旁边自己也不是不敢夹菜。要让领导知道自己已经明白了领导的想法，而且在这个过程当中也要用风趣幽默的方式来将这件事情给转化过去。
感谢自己的领导如果说领导频繁的给自己夹菜的话，那么对于其他的人而言肯定也是一种不好的影响，所以说在这个时候也要委婉地提醒一下领导自己是可以夹菜的。让领导自己好好的吃饭就行了，并且还可以询问一下领导有没有想吃却夹不到的菜自己可以进行相应的帮助，在这样的情况下其实就能够将这件事情给揭过了。
一定要记住对自己的领导表达相应的感谢，因为只有这样才能够让领导觉得自己没有看错人，而且在这个过程当中自己千万不要觉得尴尬，也不要频繁地拒绝。因为这样的所作所为都会让领导觉得自己是一个小家子气的人，在这样的情况下领导今后很有可能也就不会相信自己了，所以说这是自己的一个机会，千万不要浪费掉这个机会。
领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，
不要想多了，反而自己累自己，
你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗
